Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника зараховано на посаду з 01.01.2024р. В серпні 2024р він відпрацював 2роб.дні. Використав частину щорічної відпустки 14 к.д., і з 20.08.24 згідно наказу по підприємству про призупинення трудового договору у відпустці без збереження ЗП. Згідно "Положення про опл.праці" має 24к.д. осно.щорічної відпустки і 4к.д. додаткової. Що і як вірно врахувати у розрахунок середньоденного заробітку при нарахуванні компенсації за невикористану відпустку?
Зауважу, що вам необхідно врегулювати чи праціник у відпустці без збереження зарплати (ст.26 Закону №504) або в призупиненні трудового договору (ст.13 Закону №2136) - це різні поняття.
Компенсацію невикористаної відпустки необхідно нарахувати згідно Закону №504 та Порядку №100.
Розрахунок кількості днів для компенсації. За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи та час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати з 24.12.2023- не включається в стаж для нарахування днів щорічної відпустки (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26). Також не враховується в цей стаж період призупинення трудового договору. Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation (дату закінчення робочого року виставляйте 19.08.2024). Врахуйте також вже використані 14 к.д.
Розрахунок середньоденної для компенсації відпустки. Середньоденна буде розраховуватись за нормою п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 – виплат за повні місяці перед місяцем звільнення: 01.01.2024-31.08.2024. З цього періоду виключайте дні, коли працівник не працював через відпустку без збереження зарплати або призупинення ТД. Таким чином в розрахунковому періоді залишається період: 01.01.2024-19.08.2024. За нормою п.7 Порядку №100 середню зарплату обчислюємо шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період (що залишився в розрахунку, суму відпускних враховуємо) на відповідну кількість календарних днів цього розрахункового періоду.
Сума компенсації відпустки розраховується як добуток середньоденної та розрахованої кількості календарних днів.
Більше про відпустки в новому відеокурсі: https://7eminar.ua/events/3540/7524
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Акт виконаних робіт: чи достатньо однієї позиції для витрат
Вимоги до наказу про перехід з МСФЗ на НП(С)БО
Оплата лікарняного під час звільнення: питання щодо нарахувань
Підкажіть , будь ласка, працівнику був відкритий лікарняний з 20.07 по 29.07. За власним бажанням працівник був звільнений 24.07 (під час лікарняного). Питання:1) Чи потрібно оплачувати цей лікарняний 5 кд за рах підприємства і 5 кд зарах ПФУ? 2) Чи потрібно…
Є відповідь АІ
Ризики продажу товарів через термінал для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Документообіг ФОП на загальній системі з ПДВ у ресторані
Облік ПДВ при утилізації необоротних активів комунального підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення податкової накладної для послуг нерезидента без ПДВ
Є відповідь АІ
Військовий облік: бронювання працівників та медиків на підприємстві
Як розірвати договір оренди складу без нарахування ПДВ
Є відповідь АІ
Правильне обліковування ПДВ на холодильник і смартфони підприємства
Є відповідь АІ
Прийом іноземного співробітника: розрахунок середньої кількості кадрів
Виплата відпускних: чи є порушення при затримці на день
Зміна підписанта у касових документах: бухгалтер vs головний бухгалтер
Є відповідь АІ
Чи має право ФОП наймати директора для магазину
Як заповнити ТТН для перевезення без власного автомобіля
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити авансовий звіт по відрядженню
Контроль та зберігання звітів РРО: рекомендації та рішення
Оформлення відрядження співробітника: оренда житла та витрати на пальне
ТОВ зареєстровано та має офіс і медичний центр у м.Київ, також є медичний центр в м.Одеса, є співробітники, які постійно працюють в Київі та такі, що працюють в Одеса.
У зв’язку з нестачею людей та на період відпустки касира у м.Одеса, співробітник з…
