Заголовок тимчасово відсутній

Цей день оплачується як робочий- працівник його відпрацював, за середнім оплачуються дні, що будуть надані працівнику за його заявою пізніше (до відпустки або після дня здачі крові).

Відповідно до ст. 124 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n729 у дні медичного обстеження та донації крові та/або компонентів крові особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.

Якщо в день безоплатної донації крові та/або її компонентів працівник за погодженням із керівництвом був залучений до роботи, йому за бажанням надають інший день відпочинку зі збереженням середнього заробітку. Тобто вашому працівнику необхідно надати 2 дня відпочинку (після дня здачі крові або доєднуєте до щорічної відпустки). Середній заробіток, який зберігається за працівником-донором, обчислюється відповідно до п. 2 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF?find=1&text=#n42 , виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата (день здавання крові або день відпочинку).

Раді допомогти, звертайтесь ще!