Очистити фільтр
Сьогодні
Річна премія в розрахунку відпускних: правила врахування, якщо працівник працює менше року
Працівниця прийнята 06.09.2024. В грудні 2024 року отримала премію за підсумками 2024 року в сумі 4266,67 грн. В липні 2025 року йде у відпустку. Згідно з відпрацьованим часом, якщо розподілити премію з грудня 2024 року по червень 2025 року вийде сума 7632,00 тобто більша ніж сама нарахована премія. Чи повинні застосовувати обмеження, тобто включати премію тільки в розмірі 4266,67 грн?
Оплата праці в укритті: як правильно рахувати
Якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то, відповідно до статті 34 КЗпП для такого працівника має бути оформлений простій. У разі коли під час перебування в укритті у працівника зберігається можливість виконувати його робочі завдання, то впроваджувати простій немає підстав чи потреби, а оплата праці повинна здійснюватись на загальних підставах
Ненормований робочий день 2025: нюанси оформлення та пільги
Що таке ненормований робочий день та кому його можуть установити. Нюанси оформлення ненормованого робочого часу та якими додатковими пільгами можуть скористатися працівники, яким установлено ненормований робочий день
Вчора
Будівельникам підвищать зарплату вдвічі: підписано нову Галузеву Угоду
Відповідно до нової редакції Угоди, гарантований розмір тарифної ставки для працівників, які виконують просту і некваліфіковану роботу, зростає з 231% до 401% прожиткового мінімуму для працездатної особи. За розрахунками, це підвищення означає збільшення мінімального окладу з 6995 грн до 12142 грн на місяць
Як відобразити повернення надміру виплаченого доходу працівником у 4ДФ при звільненні
При звільненні працівника іноді виникає ситуація, коли він повертає надміру виплачений дохід, раніше вже відображений у звітності. У новому роз’ясненні ДПС пояснила, як правильно відобразити таке повернення у Додатку 4ДФ, щоб уникнути помилок і від’ємного значення податку. Розбираємось, які графи заповнювати
04 липня
Студентська практика в компанії: документи, звітність, оплата
ТОВ планує прийняти студента університету на практику. Які кроки потрібно здійснити компанії? Які документи має підготувати бухгалтерія? Чи потрібно подавати звітність до контролюючих органів? Чи існує обов'язок оплачувати стажування?
Профспілки ініціюють підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної зарплати 2025
СПО об’єднань профспілок поінформувало КМУ про профспілкову пропозицію щодо необхідності внесення змін до Закону до Держбюджету України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» для підвищення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати
03 липня
02 липня
Як розрахувати податки із заробітної плати
Як правильно розрахувати ЄСВ, ПДФО та військовий збір із зарплати працівника, щоб не помилитись у звітності та уникнути штрафів? У цьому матеріалі – покроково й на прикладах: коли ЄСВ треба донараховувати до мінімалки, як діяти з відпустками, лікарняними, частковою зайнятістю та звільненням. Також розглянуто особливості застосування податкової соціальної пільги і те, як вона впливає на суму «чистої» зарплати
Типове положення про бухгалтерську службу з урахуванням змін, внесених постановою №566
Постановою КМУ від 16.05.2025 №566 внесені зміни у Типове положення про бухгалтерську службу бюджетної установи (Типове положення №566). Що саме змінилося та як тепер мають діяти бюджетні бухгалтерії розглянемо у статті
01 липня
Два підходи до авансу на одному підприємстві: законні способи встановлення для різних категорій працівників
На ТОВ – торгівля, є офісні працівники (п'ятиденний робочий день) і продавці (підсумований робочий час, погодинна оплата). Чи можна установити аванс для офісних працівників – за фактично відпрацьований час, а продавцям – 60 % окладу (обліковий період місяць)?
Увага! Заброньованим заборонено хворіти: як дотриматися зарплатного критерію 20000 грн
Заброньовані працівники повинні отримувати зарплату не менше 20 000 грн. Питання по перехідним відпускним та лікарняним: чи враховуються такі виплати в дохід працівника в місяці їх нарахування, чи потрібно розподіляти їх за відповідними місяцями? Чи необхідно дотримуватися мінімального рівня зарплати 20000 грн при звільненні заброньованого працівника, якщо він звільняється посеред місяця? Чи включається компенсація за невикористану відпустку до доходу заброньованого працівника при звільненні?
Внутрішнє сумісництво: чи обов'язкова доплата до мінімальної зарплати
Працівнику по основній посаді встановлено оклад менший за мінімальну зарплату. По основній посаді йому роблять доплату до мінімальної зарплати. Цей працівник є ще внутрішнім сумісником. Оклад за посадою по сумісництву теж менший за мінімальну зарплату. Чи потрібно робити доплату до мінімальної зарплати за посадою по сумісництву?
30 червня
Працівник прийнятий в травні, звільняється в останній день червня: особливості розрахунку компенсації невикористаної відпустки
Працівник був прийнятий на роботу з 16.05.2025, на посаду з окладом 8500, а 30.06.2025 він звільняється. Як розрахувати середню заробітну плату для оплати днів не використаної відпустки?
29 червня
Включення премії до розрахунку середньої заробітної плати при звільненні: правила розподілу
Працівник звільняється 30.06.2025 р. В розрахунковому періоді є премія: нарахована в серпні 2024 року за липень 2024 року в сумі 10800,00 грн (відпрацьовано всі дні липня та серпня 2024 р). В якій сумі премію включати в розрахунок?
