Невиплата зарплати під час війни: коли законно

Призупинення трудового договору можливе лише тоді, коли через війну роботодавець не може надати роботу, а працівник – виконувати її. Такий механізм не є звільненням і не може використовуватися для скорочення витрат на персонал. На час призупинення працівник не працює, а роботодавець не виплачує заробітну плату, при цьому робоче місце за працівником зберігається

1

10


Через бойові дії часто виникають ситуації, коли підприємство не може працювати, а працівник – виконувати свої обов'язки. Для таких випадків існує особливий механізм:

Стаття 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Що таке призупинення трудового договору?


Це тимчасове припинення роботи та виплати зарплати через збройну агресію проти України.


Головне правило:

це не звільнення!

При цьому:


  1. Працівник залишається в штаті, за ним зберігається його робоче місце.
  2. Коли обставини зміняться – дія договору повністю відновлюється.


Ключова умова


Призупинити договір можна лише тоді, коли виконувати роботу не мають можливості обидві сторони:


  1. Роботодавець фізично чи економічно не може надати роботу (наприклад, зруйновано офіс/склад, зупинено виробництво).
  2. Працівник фізично не може працювати (наприклад, евакуювався або перебуває в зоні бойових дій).

Ця стаття не може використовуватися просто для того, щоб «скоротити витрати на персонал» або приховано звільнити людей, якщо компанія продовжує працювати у звичному режимі.

Що із зарплатою та виплатами?


  1. На час призупинення роботодавець не виплачує заробітну плату, компенсації чи гарантійні виплати.
  2. Працівник, відповідно, не виконує жодних трудових функцій.


Закон чітко визначає:

відшкодування заробітної плати та всіх втрачених виплат за цей період у майбутньому покладається на державу-агресора.

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Зарплата та відпускні: як виплатити не порушуючи закон

Матдопомога на оздоровлення: умови та порядок виплати

Чи можна відправити розрахунковий лист на електронну пошту

Держслужбовці отримають додаткові доплати: Закон підписано Президентом

Мінімальна зарплата – 2026 з 1 липня: скільки отримуватиме працівник «на руки»

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

10

4

2785

1

1

1

5

2

4

1

3

10

18633

2

6

1

5

1

13

5

442

3

27

4

679

3

333

6

132

2

15

2

10

2

23

1

17

1

10