Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

Невиплата зарплати під час війни: коли законно

Призупинення трудового договору можливе лише тоді, коли через війну роботодавець не може надати роботу, а працівник – виконувати її. Такий механізм не є звільненням і не може використовуватися для скорочення витрат на персонал. На час призупинення працівник не працює, а роботодавець не виплачує заробітну плату, при цьому робоче місце за працівником зберігається

4

109

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Через бойові дії часто виникають ситуації, коли підприємство не може працювати, а працівник – виконувати свої обов'язки. Для таких випадків існує особливий механізм:

Стаття 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Що таке призупинення трудового договору?


Це тимчасове припинення роботи та виплати зарплати через збройну агресію проти України.


Головне правило:

це не звільнення!

При цьому:


  1. Працівник залишається в штаті, за ним зберігається його робоче місце.
  2. Коли обставини зміняться – дія договору повністю відновлюється.


Ключова умова


Призупинити договір можна лише тоді, коли виконувати роботу не мають можливості обидві сторони:


  1. Роботодавець фізично чи економічно не може надати роботу (наприклад, зруйновано офіс/склад, зупинено виробництво).
  2. Працівник фізично не може працювати (наприклад, евакуювався або перебуває в зоні бойових дій).

Ця стаття не може використовуватися просто для того, щоб «скоротити витрати на персонал» або приховано звільнити людей, якщо компанія продовжує працювати у звичному режимі

Що із зарплатою та виплатами?


  1. На час призупинення роботодавець не виплачує заробітну плату, компенсації чи гарантійні виплати.
  2. Працівник, відповідно, не виконує жодних трудових функцій.


Закон чітко визначає:

відшкодування заробітної плати та всіх втрачених виплат за цей період у майбутньому покладається на державу-агресора.

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Зарплата та відпускні: як виплатити не порушуючи закон

Матдопомога на оздоровлення: умови та порядок виплати

Чи можна відправити розрахунковий лист на електронну пошту

Держслужбовці отримають додаткові доплати: Закон підписано Президентом

Мінімальна зарплата – 2026 з 1 липня: скільки отримуватиме працівник «на руки»

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

109

1

1

2

10

2

9

1

10

1

8

1

12

4

7241

3

12

1

13

Оновлено
Топ-Новина
Податкова та фінзвітність
28.09.2026

Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ

21 вересня 2026 року платники податків зіткнулися з проблемами під час подання електронної звітності за серпень. У відповідь на відправлені документи частина користувачів отримала повідомлення про неприйняття із причиною «Нецілісний пакет».Особливість ситуації в тому, що помилка виникала навіть тоді, коли платники формували звітність разом із усіма необхідними додатками одним пакетом. Проблеми стосувалися не лише декларацій з ПДВ, а й інших форм звітності, зокрема Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору. Головне питання чи буде штраф залишається відкритим, проте розробник програми Medoc звернеться офіційним листом до ДПС за поясненнями та з проханням не застосовувати штрафні санкції до користувачів, які через зазначені труднощі не змогли своєчасно подати звітність. Станом на 28.09.2026 ДПС України визнала, що був збій

основне зображення для Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ
14

3707

4

93

2

22

4

703

4

1387

3

286

6

8832

3

44

2

40

Оновлено
Пенсія, соцпільги
28.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

основне зображення для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2289

3

973