Працівник пройшов оцінювання повсякденного функціонування особи, але в нього немає електронної пошти. Як отримати PDF файл? Іншому працівнику прийшов PDF файл, але при перевірці в протоколі написано немає підписів. Вдруге файл не пришлють, що робити?

Чи можуть нарахувати штраф за невиконання квоти по інвалідам на 8 працівників, які оформлені на ТОВ, якщо квота не виконується 1 місяць на рік?

Чи будуть враховуватися особи з інвалідністю до показника виконання квоти у випадку, якщо вони не пройдуть повторний медогляд?

ФОПи, які мають статус особи з інвалідністю, можуть бути звільнені від обов’язку сплачувати ЄСВ за себе за певних умов. Команда адвоката Богдана Янківа наводить детальну інформацію, коли діє таке звільнення для ФОП з інвалідністю, які документи потрібні для оформлення та особливості процедури

В ПФУ пояснюють про ключові пільги на житлово-комунальні послуги, що надаються особам з інвалідністю внаслідок війни та членам їхніх сімей

Період догляду за особою з інвалідністю I групи або за особою, яка досягла пенсійного віку та за висновком закладу охорони здоров’я потребує постійного стороннього догляду, а також періодів догляду за дитиною з інвалідністю чи за тяжко хворою дитиною, якій не встановлено інвалідність, за певних умов враховується до стажу

ДПС у своїх роз’ясненнях зазначає: створення робочих місць без фактичного працевлаштування осіб з інвалідністю не вважається виконанням нормативу

Фізичні особи – підприємці, які отримують пенсію за віком або за вислугу років, є особами з інвалідністю, або досягли певного пенсійного віку та отримують пенсію чи соціальну допомогу, звільняються від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за себе. При цьому окремо повідомляти податкову службу про набуття такого статусу не потрібно

ДПС роз’яснила, як застосовуються ставки єдиного внеску для працівників з інвалідністю у 2025 році. Залежно від наявності та актуальності медичних довідок, роботодавці мають враховувати зміни в ставках ЄСВ: 8,41% або 22%

Уряд удосконалює механізми підтримки людей з інвалідністю, розширюючи можливості їхнього працевлаштування. Зокрема, оновлено систему розрахунку штрафів для роботодавців і передбачено цільове використання коштів на адаптацію та створення робочих місць. Ці заходи сприятимуть соціальній інтеграції та підвищенню якості життя людей з інвалідністю

У нас працюють особи з інвалідністю, які надали копію пенсійного посвідчення, та копію довідки висновку з МСЕК. Чи цього достатньо, щоб продовжувати їм нараховувати 8,41%, та вони входили в квоту?

Якщо працівник надає завірену копію витягу, роботодавець має право застосовувати пільгову ставку ЄСВ. Докладніше про порядок підтвердження інвалідності у роз’ясненні ДПС (ІПК від 12.05.2025 №2596/ІПК/99-00-24-03-03)

Роботодавець може продовжити застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% до 1 липня 2025 року, навіть якщо термін дії довідки МСЕК завершився. Проте після цієї дати пільга діятиме лише за наявності Витягу з рішення експертної команди – довідка з ПФУ не є підставою для ставки ЄСВ 8,41%

Із квітня 2025 року в Україні стартує обов’язкове повторне оцінювання повсякденного функціонування для окремих категорій осіб з інвалідністю. Це стосується тих, хто мав пройти огляд у 2022–2024 роках, але не зробив цього з поважних причин. Оцінювання проводиться у межах нової системи, що замінює формальний підхід комплексною оцінкою впливу стану здоров’я на повсякденне життя

Кабінет Міністрів України подав до Верховної Ради України законопроєкт, ініційований Мінветеранів, що має на меті забезпечити належну реалізацію прав водіїв з інвалідністю на пільгові паркувальні місця

На період дії воєнного стану інвалідність військовослужбовця продовжується, навіть якщо строк повторного огляду вже минув

Уряд України спростив процедуру отримання одноразової грошової допомоги для волонтерів з інвалідністю та родин загиблих волонтерів

В Україні змінюється підхід до визначення інвалідності. Замість МСЕК – експертні команди. Як працюватиме новий механізм та що буде з документами, виданими раніше, пояснили у Мін'юсті

Обмеження щорічної основної відпустки особі з інвалідністю II групи до 24 днів виключно через воєнний стан не є правомірним, якщо у роботодавця є можливість надати відпустку повної тривалості – 30 календарних днів. Закон № 2136-IX дозволяє таке обмеження, але воно не повинно застосовуватись автоматично до всіх категорій працівників. У випадку осіб з інвалідністю діють спеціальні гарантії, що мають пріоритет