Держпраці наголошує, що трудове законодавство не поширюється на осіб, які працюють на громадських засадах в межах діяльності громадських об'єднань

З метою оперативного залучення до виконання роботи нових працівників, а також усунення кадрового дефіциту та браку робочої сили, роботодавець можуть укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

Український ринок праці найбільше потребує представників робітничих професій. Від початку війни зберігається дефіцит кваліфікованих кадрів на промислових виробництвах, а також не вистачає працівників у сфері транспорту

Оформлення трудових відносин з найманими працівниками відповідно до вимог законодавства, сплата податків та єдиного внеску – це міцний фінансовий фундамент і підтримка обороноздатності України

У Держпраці пояснили, що чинне законодавство дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників

Ситуація на ринку праці в Україні залишається складною. Керівники підприємств усіх секторів очікують на подальше скорочення загальної чисельності працівників, найсуттєвіше – у сфері послуг

Під скороченою тривалістю робочого часу мається на увазі встановлення норми робочого часу меншої, ніж законодавчо визначена. При цьому, оплата проводиться за повним окладом. Законодавством встановлені категорії працівників до яких може бути застосована скорочена тривалість робочого часу

Кількість трудових договорів із нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10% від загальної кількості укладених трудових договорів. Роботодавці з менше ніж 10 працівниками можуть укласти лише один такий договір

Перерва між змінами повинна бути щонайменше вдвічі довшою за тривалість попередньої зміни, включаючи обідню перерву. Призначати працівника на дві зміни поспіль заборонено

В Україні примусова праця, включаючи використання дитячої праці, є забороненою. Відповідно до Кримінального кодексу України, експлуатація праці дітей карається різними мірами покарання: від пробаційного нагляду до позбавлення волі на строк до десяти років, з можливим позбавленням права обіймати певні посади

У разі прийняття відповідних змін до чинного законодавства військові, які самовільно залишили частини, матимуть можливість до 1 січня 2025 року повернутися до служби та виконувати накази командирів. Водночас судові процеси щодо таких осіб триватимуть паралельно службі у війську, і відповідальності вони не уникнуть.

У 2024 році 88% компаній відкривали нові вакансії, 87% підвищували зарплату, а 71% зіткнулися з дефіцитом кваліфікованих кадрів. У 2025 році очікується подальше підвищення зарплат (88% компаній), розширення штату (46%) та збільшення бюджетів на навчання (33%). Головними викликами залишаються дефіцит кадрів, мобілізація та відтік персоналу за кордон

З початку 2024 року держава компенсувала роботодавцям понад 100 млн грн за облаштування 1500 робочих місць для людей з інвалідністю. Підприємці отримали компенсації за придбання спеціального обладнання, меблів та допоміжних пристроїв для створення комфортних умов праці. Середній розмір компенсації в 2024 році становить 68 тис. грн

Чинне законодавство зобов'язує роботодавців отримувати дозвіл на працевлаштування іноземців, що є обов'язковою умовою для легального працевлаштування. Проте існують винятки, коли дозвіл не потрібен, зокрема для іноземців, які мають постійне місце проживання в Україні, статус біженця або тимчасового захисту, працівників іноземних медіа, спортсменів, священнослужителів та інших осіб, залучених до міжнародних проєктів або наукової діяльності

Запущено мобільний застосунок для пошукачів роботи, який надає можливість українцям отримати доступ до вакансій, подати заявку на ваучер для навчання, пройти онлайн-курси, записатися до електронної черги, а також спілкуватися з кар'єрними радниками Державної служби зайнятості. Застосунок має на меті спростити доступ до послуг Державної служби зайнятості, зменшивши навантаження на фізичні центри зайнятості та полегшити пошук роботи для українців, зокрема тих, хто перебуває за кордоном. У майбутньому планується впровадження функціоналу для роботодавців

Програма USAID «Конкурентоспроможна економіка України» спрямовує $1,8 млн на підвищення кваліфікації, перепідготовку та працевлаштування українців, зокрема ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю, молоді та жінок. Ініціатива, що стартує у листопаді 2024 року, охоплює 8 компонентів, включно зі співпрацею між бізнесом і навчальними закладами, підтримкою соціально вразливих груп та стимулюванням працевлаштування у критично важливих для відновлення України сферах, таких як будівництво й логістика

На українському ринку праці найбільший попит зберігається на робітничі професії, сферу обслуговування та торгівлі. Роботодавці активно шукають продавців, водіїв, кухарів, інженерів та бухгалтерів. Державна служба зайнятості пропонує не лише вакансії через «Єдиний портал вакансій», але й можливості для підвищення кваліфікації та навчання за допомогою професійних програм та дуальної освіти

Посадові особи Держпраці пояснили, що саме повинен зробити роботодавець, який має намір працевлаштувати осіб з інвалідністю. Зокрема, потрібно створити для осіб з інвалідністю умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації

Бібліотекар закладу освіти може працювати керівником гуртка без педагогічної освіти, але з певними обмеженнями. Зокрема, працівникам без педагогічної освіти дозволено вести заняття з гуртківцями в обмеженому обсязі: до 12 годин на тиждень, якщо вони на основній роботі отримують повний посадовий оклад (ставку)