Кому не дозволено застосовувати спрощений режим регулювання трудових відносин

Спрощений режим регулювання трудових відносин – це зручний інструмент для роботодавців та працівників, але він не є універсальним. Законодавство чітко визначає випадки, коли цей режим не застосовується

187


Чи може застосовуватися спрощений режим регулювання для працівників бюджетних установ?

Положення глави ІІІ-Б «Спрощений режим регулювання трудових відносин» не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права (ст. 49-5 Кодексу законів про працю України)


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Спрощений режим трудових відносин під час війни

Оплата роботи працівників при спрощеному режимі регулювання

Відпустки умовах спрощеного регулювання трудових відносин: чи надаються

Яка відповідальність роботодавця у разі порушення строків виплати зарплати при спрощеному режимі регулювання

Особливості укладання трудового договору при спрощеному режимі трудових відносин

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

187

3

14

2

11

1

14

3

11

3

8

2

15

2

9

2

9

2

15

2

680

2

1431

4

612

2

44

2

41

2

22

3

211

3

1586

3

29

2

49

3

18