Кому не дозволено застосовувати спрощений режим регулювання трудових відносин

Спрощений режим регулювання трудових відносин – це зручний інструмент для роботодавців та працівників, але він не є універсальним. Законодавство чітко визначає випадки, коли цей режим не застосовується

191

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Чи може застосовуватися спрощений режим регулювання для працівників бюджетних установ?

Положення глави ІІІ-Б «Спрощений режим регулювання трудових відносин» не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права (ст. 49-5 Кодексу законів про працю України)


Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Спрощений режим трудових відносин під час війни

Оплата роботи працівників при спрощеному режимі регулювання

Відпустки умовах спрощеного регулювання трудових відносин: чи надаються

Яка відповідальність роботодавця у разі порушення строків виплати зарплати при спрощеному режимі регулювання

Особливості укладання трудового договору при спрощеному режимі трудових відносин

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

191

5

232

1

132

3

58

3

30

6

149

4

57

6

86

3

80

4

95

4

69

5

23

5

119

4

37

5

119

5

92

4

89

4

69

4

466

6

281

3

288