Очистити фільтр
19 червня
На які відпустки мають право військовослужбовці
Законодавство України передбачає перелік видів відпусток для військовослужбовців і військовослужбовиць, що гарантують їм право на відпочинок, відновлення здоров’я та вирішення сімейних обставин. У більшості випадків відпустки надаються із збереженням грошового забезпечення
18 червня
Працівник не скористався соцвідпусткою своєчасно: чи переноситься
Чинним законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на додаткову соціальну відпустку. Якщо він з якихось причин не скористався своїм правом на неї за попередній рік чи за кілька років, то має право використати її, а в разі звільнення (незалежно від підстав) йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні цієї відпустки
16 червня
13 червня
Відпустка з подальшим звільненням: як не помилитись з датами та оформленням документів
Працівник йдt у відпустку з подальшим звільненням після відпустки. Тобто відпустка з 21.05.2025 по 13.06.2025. Якою датою написати заяву на звільнення і якою датою звільняти – 13.06.2025?
11 червня
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини
Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого народила дитину, або інші родичі (якщо мати або батько дитини є одинокими). Ця відпустка надається тільки одній особі
10 червня
Скільки днів відпустки заробив працівник – і як це порахувати без помилок
Щорічна відпустка – це не бонус, а гарантоване законом право працівника. Хоча законодавство передбачає різні види відпусток, які накопичуються, найбільше запитань виникає саме щодо розрахунку щорічної основної. У цьому матеріалі ми розберемося, як визначити кількість днів щорічної відпустки на певну дату. Це допоможе вам коректно надавати відпустки, розраховувати компенсацію при звільненні та грамотно оформлювати кадрові документи
09 червня
Соцвідпустка «на дітей»: чи є право за рік, в якому немає жодного відпрацьованого дня
Якщо на підприємстві працюють батьки з дітьми, у деяких з них є право на соцвідпустку. Проте норма про надання такої відпустки «прописана» досить скудно. А ще й зміни, які бувають час від часу… В цій публікації розберемо конкретну ситуацію – чи має право на соцвідпустку працівники із дітьми за рік, в якому вони не працювали через різні причини (доглядова відпустка, відпустка без збереження зарплати, призупинення дії трудового договору тощо). Тим більше, що маємо нове шокуюче роз’яснення Мінекономіки
Недоплатили відпускні: як виправити помилку
Оскільки відпускний сезон триває, то доречно поговорити про помилки, допущені при нарахуванні відпускних працівникам. На жаль, такі помилки трапляються доволі часто. І безперечно вони потребують обов'язкової реакції з боку бухгалтера. Тож якщо виявили, що суму відпускних було занижено, ви можете виправити цю ситуацію, дотримуючись наступного алгоритму
06 червня
Додаткова відпустка на дітей: хто має право, як надають, підтвердні документи
Додаткова відпустка «на дітей» – хто може отримати таку відпустку, які підтверджуючі документи слід надати роботодавцю, порядок надання, чи можна отримати компенсацію за дні такої відпустки. Про все це – у статті
Соцвідпустка на дітей (не)надається під час перебування у відпустці до 3 років: Мінекономіки
У листі від 21.05.2025 №4701-05/38102-09 Мінекономіки зазначило, що перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років та відпустці без збереження зарплати не дає права на соціальну відпустку за ст. 19 Закону про відпустки, і відповідно не надається компенсація за таку відпустку
05 червня
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: як оформити і що варто знати
Українське трудове законодавство надає батькам та іншим особам, які здійснюють догляд за дитиною, право на відпустку до досягнення дитиною трирічного віку. Це одна з ключових соціальних гарантій, що дозволяє родинам приділити максимум уваги дитині в найважливіший період її розвитку
03 червня
02 червня
Щорічна додаткова відпустка за шкідливі умови праці: умови та період надання
Працівники, зайняті на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 35 к. дн. Порядок надання таких відпусток визначається статтею 7 Закону України «Про відпустки» та залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці
Резерв відпусток у середині року: коли перерахунок – необхідність, а коли – право
Залишок резерву відпусток переглядають на кожну дату балансу та за потреби коригують. Розглянули, коли обов’язкове проведення інвентаризації резерву, як діяти при зміні планової суми зарплати й відпускних, коли змінювати коефіцієнт резервування, як оформити результати перегляду та чи можуть податківці донарахувати податок на прибуток у разі його нестворення
