Роботодавець несе відповідальність за порушення строків виплати зарплати при спрощеному режимі регулювання

Державна служба України з питань праці нагадала роботодавцям, про відповідальність за порушення строків виплати заробітної плати, при спрощеному режимі трудових відносин

105

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Однією із істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати. У трудовому договорі визначають компенсацію (у процентному відношенні до розміру заробітної плати (тарифної ставки або окладу (посадового окладу)), яку сплачує роботодавець працівнику за кожний день затримки виплати заробітної плати.


За відсутності у трудовому договорі відповідних положень про відповідальність роботодавця, застосовуються норми законодавства про працю, визначені КЗпП та Законом України «Про оплату праці».


Джерело: Держпраці

105

2

20

7

1741

2

16

1

40

2

26

5

845

2

37

5

1403

3

33

3

463

3

284

3

24

3

21

5

10549

4

42

3

44

3

55

4

21

3

1253

3

31