👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Права на індексацію ще немає.
З 2025 року всі попередні розрахунки індексації обнуляються, незалежно від того, коли востаннє підвищувалася заробітна плата у 2024 році. Січень 2025 року став єдиним «базовим» місяцем для всіх підприємств та установ.
Відповідно до роз'яснень Мінсоцполітики в листі від 10.12.2024 №105/0/214-24, обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) для проведення індексації розпочинається з лютого 2025 року. Це означає, що січень 2025 року приймається за «базовий» місяць зі значенням 1 або 100 відсотків.
Для розрахунку індексації заробітної плати за травень 2025 року враховується ІСЦ за березень, який був опублікований у квітні 2025 року. При цьому важливо розуміти механізм розрахунку: береться наростаючий підсумок ІСЦ за попередні місяці.
Розглянемо конкретні показники: у лютому ІСЦ становив 1,008, у березні - 1,015. При множенні цих показників та переведенні у відсотки отримуємо: 1,008 × 1,015 × 100 = 102,3% < 103%. Оскільки поріг індексації встановлено на рівні 103%, а отриманий показник його не перевищує, права на індексацію у травні 2025 року ще не виникає.
Таким чином, у період з січня по травень 2025 року індексація заробітної плати не нараховується. Це пов'язано з тим, що сукупний індекс споживчих цін не досяг порогового значення у 103%.
Для правильного нарахування індексації в подальшому роботодавцям необхідно:
- прийняти січень 2025 року як «базовий» місяць,
- розпочати розрахунок ІСЦ з лютого 2025 року,
- враховувати наростаючий підсумок при розрахунку індексації,
- слідкувати за перевищенням порогу індексації у 103%.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7eminar