Відпустка за власний рахунок: чи втрачається бронювання

Працівник за основним місцем роботи пішов в довготривалу відпустку без збереження оплати на період дії воєнного стану. Чи збережеться за ним бронювання? Чи може сумісник отримати бронювання, якщо за основним місцем він не працює?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:

Бронювання зберігається за працівником, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, за умови, що підприємство не підпадає під дію абзацу 3 пункту 8 Постанови Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі Постанова №76) щодо вимог до розміру заробітної плати заброньованих працівників.


Щодо можливості бронювання сумісників, то Постанова №76 не встановлює жодних обмежень стосовно працівників, які працюють за сумісництвом. Це означає, що сумісник може отримати бронювання на загальних підставах, незалежно від його зайнятості за основним місцем роботи.


Важливо розуміти, що система бронювання працівників під час воєнного стану спрямована на забезпечення безперервності роботи критично важливих підприємств та установ, тому статус працівника (основний чи сумісник) не є визначальним фактором для отримання бронювання.

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».

Джерело: 7еminar


Матеріали на тему:


Лікарняні & зарплата заброньованим: як не втратити бронювання / критичність

Мінекономіки враховуватиме стан військового обліку при наданні статусу критично важливого

Бронювання військовозобов'язаних: як не порушити 50% ліміт та уникнути штрафів

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇