Лікарняні у розрахунку середньої зарплати для статусу критичності: офіційна позиція Мінекономіки

Чи потрібно включати виплати по лікарняним листам при розрахунку середньої заробітної плати для подання на отримання статусу критичного підприємства?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Так, виплати по лікарняним листам враховуються при розрахунку середньої заробітної плати для визначення критичності підприємства.


Згідно з роз'ясненням Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01), розрахунок середньої заробітної плати здійснюється на підставі даних Податкового розрахунку сум доходу, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4.


Формула розрахунку включає суму наступних рядків, поділену на кількість застрахованих осіб:


  1. рядок 1.1 «сума нарахованої заробітної плати»;
  2. рядок 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця»;
  3. рядок 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду України».


Отриману суму потрібно розділити на показник рядка 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».

Таким чином, оскільки лікарняні відображаються в рядках 1.3 та 1.4, вони повністю враховуються при визначенні середньої заробітної плати для отримання статусу критичного підприємства.

👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».

Джерело: 7еminar


Мінікурс на тему:


Зарплата заброньованим & лікарняні: ексклюзив від Мінекономіки та ПФУ

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇