👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, виплати по лікарняним листам враховуються при розрахунку середньої заробітної плати для визначення критичності підприємства.
Згідно з роз'ясненням Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01), розрахунок середньої заробітної плати здійснюється на підставі даних Податкового розрахунку сум доходу, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4.
Формула розрахунку включає суму наступних рядків, поділену на кількість застрахованих осіб:
- рядок 1.1 «сума нарахованої заробітної плати»;
- рядок 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця»;
- рядок 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду України».
Отриману суму потрібно розділити на показник рядка 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar
Мінікурс на тему:
Зарплата заброньованим & лікарняні: ексклюзив від Мінекономіки та ПФУ