Якщо в колективному договорі немає такої доплати, якщо в положенні про оплату праці немає такої доплати, то таку доплату можна встановити наказом. І відсоток такої доплати так само встановлюється цим наказом.
В наказі обов'язково визначаєте які саме обов’язки додаються працівнику і працівник обов'язково має написати заяву про те, що він не проти виконувати цю додаткову роботу з додатковою оплатою.
Сервіс «Консультації лекторів» – щотижневі відеовідповіді топових експертів платформи на безлімітну кількість запитань. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Стандарт», «Професіонал» та «Преміум».
Джерело: 7еminar