Тимчасове переведення на легшу роботу: хто має право і як отримати допомогу

Переведення працівника на легшу роботу можливе на підставі медичного висновку у разі професійного захворювання, туберкульозу або бактеріоносійства. Якщо нова робота є нижчеоплачуваною, працівник має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, але не більше ніж за два місяці

950

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

Медичний висновок категорії «Переведення оcоби нa легшу роботу» формується для осіб з професійним захворюванням, захворюванням на туберкульоз, а також для осіб, які є бактеріоносіями, за результатами експертизи тимчасової втрати працездатності.


Підставою для переведення нa легшу роботу є медичні записи про стан здоров’я (функцій організму) пацієнта та висновок лікуючого лікаря про тимчасову непрацездатність у випадку, якщо пацієнт непрацездатний за своїм місцем роботи, проте, може повноцінно виконувати іншу роботу без порушення процесу лікування.


Зверніть увагу, що тимчасове переведення пацієнта на іншу роботу у зв’язку з професійним захворюванням призначається лікуючим лікарем відповідно до Переліку професійних захворювань, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 08.11.2000 №1662.

Також, у разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу, такій особі надається допомога по тимчасовій непрацездатності з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці.

Джерело: ПФУ

950

2

1

2

2

7

6738

4

114

9

1740

2

10

2

66

3

36

4

619

5

977

3

2702

3

97

3

11

4

821

3

22

7

2538

11

476

5

80

2

21

4

68