UPD 17.06.2025. Як повідомляє Ярослав Железняк, ВРУ відхилила цей законопроєкт.
28.05.2025 Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів чергове засідання у режимі відеоконференції.
На засіданні Комітету розглядалися важливі законодавчі ініціативи, спрямовані на удосконалення трудового законодавства, пенсійного забезпечення та соціального захисту. Зокрема, за результатами розгляду Законопроєкта №12291-1, рекомендовано Верховній Раді прийняти його у другому читанні та в цілому.
Законопроєктом №12291-1 пропонується на заміну чинної норми, згідно з якою на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця, визначити, що у період дії воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом.
При цьому дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному цим колективним договором.
Також передбачається, що протягом трьох місяців з дня набрання чинності цим Законом сторони колективного договору зобов’язані почати переговори про можливості та строки поновлення його положень, зупинених без взаємної згоди його сторін.
Порядок та строки поновлення таких положень визначатимуться сторонами колективного договору.
Нагадаємо, що Верховна Рада України 26 березня 2025 року прийняла за основу проєкт Закону про внесення змін до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо зупинення дії окремих положень колективного договору (від 20.12.2024 реєстр №12291-1).
Джерело: ВРУ, Ярослав Железняк