👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Як правило, тривалість обідньої перерви встановлюється від 30 хвилин до 1 години, проте мінімальна її тривалість не регламентується нормативними актами.
1. Вимоги законодавства
Згідно зі ст. 66 КЗпП працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Час початку і закінчення перерви визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку.
2. Роз'яснення Мінсоцполітики
Мінсоцполітики у Листі від 03.02.2012 № 31/13/133-12 зазначило, що:
- мінімальна тривалість обідньої перерви законом не визначена,
- максимальна тривалість обідньої перерви обмежується двома годинами,
- тривалість перерви має бути достатньою для її функціонального призначення,
- роботодавець самостійно встановлює тривалість у правилах внутрішнього трудового розпорядку або колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, встановлених чинним законодавством та Галузевою угодою.
3. Методичні рекомендації
Наказ Мінпраці від 04.10.2006 № 359 містить Методичні рекомендації щодо гнучкого режиму робочого часу. Згідно з п. 3.1, обідня перерва може тривати від 30 хвилин до 2 годин.
Звичайно, це тільки рекомендації і стосуються вони тільки гнучкого режиму робочого часу, проте вони можуть бути орієнтиром у виборі тривалості перерви на Вашому підприємстві.
4. Заборона куріння під час робочої зміни
Куріння заборонене у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності.
Згідно з п. 8 ч. 2 ст. 13 Закону № 2899 забороняється куріння, вживання та використання тютюнових виробів, предметів, пов’язаних з їх вживанням, трав’яних виробів для куріння, електронних сигарет, пристроїв для споживання тютюнових виробів без їх згоряння, кальянів, зокрема, у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності.
Заборону куріння на робочому місці та у приміщенні підприємства можна закріпити у Правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР).
Проте варто врахувати, що роботодавець не може заборонити працівникам виходити з приміщення підприємства на обідню перерву (ст. 66 КЗпП), яку вони можуть використовувати на власний розсуд, зокрема, і для куріння.
Висновок
- Законодавство не забороняє встановлювати обідню перерву тривалістю 20 хвилин, проте вона має бути достатньою для відпочинку та харчування.
- Заборону куріння під час робочої зміни можна встановити у ПВТР, але працівники мають право вільно використовувати обідню перерву, в тому числі і для куріння.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».
Джерело: 7еminar