Обідня перерва на 20 хвилин та заборона куріння в ПВТР

Чи можна в ПВТР встановити робітникам 20-хвилинну обідню перерву та заборону куріння під час робочої зміни?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Як правило, тривалість обідньої перерви встановлюється від 30 хвилин до 1 години, проте мінімальна її тривалість не регламентується нормативними актами.


1. Вимоги законодавства


Згідно зі ст. 66 КЗпП працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Час початку і закінчення перерви визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку.


2. Роз'яснення Мінсоцполітики


Мінсоцполітики у Листі від 03.02.2012 № 31/13/133-12 зазначило, що:


  1. мінімальна тривалість обідньої перерви законом не визначена,
  2. максимальна тривалість обідньої перерви обмежується двома годинами,
  3. тривалість перерви має бути достатньою для її функціонального призначення,
  4. роботодавець самостійно встановлює тривалість у правилах внутрішнього трудового розпорядку або колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, встановлених чинним законодавством та Галузевою угодою.


3. Методичні рекомендації


Наказ Мінпраці від 04.10.2006 № 359 містить Методичні рекомендації щодо гнучкого режиму робочого часу. Згідно з п. 3.1, обідня перерва може тривати від 30 хвилин до 2 годин.


Звичайно, це тільки рекомендації і стосуються вони тільки гнучкого режиму робочого часу, проте вони можуть бути орієнтиром у виборі тривалості перерви на Вашому підприємстві.


4. Заборона куріння під час робочої зміни


Куріння заборонене у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності.

Згідно з п. 8 ч. 2 ст. 13 Закону № 2899 забороняється куріння, вживання та використання тютюнових виробів, предметів, пов’язаних з їх вживанням, трав’яних виробів для куріння, електронних сигарет, пристроїв для споживання тютюнових виробів без їх згоряння, кальянів, зокрема, у приміщеннях підприємств, установ та організацій усіх форм власності.


Заборону куріння на робочому місці та у приміщенні підприємства можна закріпити у Правилах внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР).


Проте варто врахувати, що роботодавець не може заборонити працівникам виходити з приміщення підприємства на обідню перерву (ст. 66 КЗпП), яку вони можуть використовувати на власний розсуд, зокрема, і для куріння.


Висновок


  1. Законодавство не забороняє встановлювати обідню перерву тривалістю 20 хвилин, проте вона має бути достатньою для відпочинку та харчування.
  2. Заборону куріння під час робочої зміни можна встановити у ПВТР, але працівники мають право вільно використовувати обідню перерву, в тому числі і для куріння.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇