Чи можна звільнити працівника, який перебуває у відпустці

На період дії воєнного стану, дозволене звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку)

466


В Держпраці пояснили, що ст. 5 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», допускає звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності, а також у період перебування працівника у відпустці (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку).


В такому випадку, датою звільнення буде перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у відповідному документі, або перший робочий день після закінчення відпустки.


В Держпраці також звертають увагу, що в період дії воєнного стану не застосовуються норми ст. 43 Кодексу законів про працю України, в якій йдеться про попередню згоду профспілкової організації на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Виняток звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів.


Джерело: Держпраці

466

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

5

3

7

3

165

Оновлено
Заробітна плата
16.02.2026

Прожитковий мінімум по-новому: Уряд вже працює над оновленням методики

Міністерство пропонує встановлювати прожитковий мінімум на рівні фактичного споживчого кошика, що дозволить наблизити соціальні стандарти до реальних потреб громадян. Нині він використовується як розрахункова величина для численних виплат, не відображаючи справжнього соціального навантаження, тому законопроєкти №13466–13469 передбачають запровадження базової величини як умовної грошової одиниці. Новий підхід враховує біологічні потреби людини та індекс на непродовольчі товари і послуги, що забезпечить обґрунтованість розрахунків. Одномоментна зміна системи неможлива через понад 180 соціальних виплат, прив’язаних до прожиткового мінімуму, тому реформування почнеться з ухвалення відповідних законопроєктів

основне зображення для Прожитковий мінімум по-новому: Уряд вже працює над оновленням методики
1

427

3

16

7

792

9

8643

2

25

6

863

4

80

3

66

1

31

4

2236

4

1697

3

3264

6

138

3

34

3

76

4

102

3

17