Будуйте без ризиків: в Дії відновлено всі послуги для будівництва

Кабмін схвалив запуск експериментального «нульового курсу» – 3–6-місячного підготовчого навчання в університетах із поглибленою програмою та підтримкою для вступників, зокрема з прифронтових територій і військових

Конституційний Суд визнав неконституційною норму статті 233 КЗпП, яка обмежувала працівників тримісячним строком для звернення до суду щодо стягнення зарплати та інших виплат. Припис утратив чинність із дня ухвалення рішення

Мінфін підготував зміни до форми податкової декларації для платників єдиного податку четвертої групи. Документ оновлюється з урахуванням нових вимог до відображення доходів від операцій з цінними паперами та корпоративними правами. З’являється окремий рядок 02.1 ЄП та новий однойменний додаток, а також уточнюється зміст окремих рядків декларації й додатків

Профспілки завершили обговорення проєкту постанови КМУ, яка запускає експеримент з оформлення трудових відносин в електронній формі через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Проєкт передбачає повний цикл цифрового оформлення – від пошуку роботи до прийняття, звільнення та ведення особових справ. Система також сама передаватиме необхідні дані до ПФУ, податкової та Міноборони

Під час зустрічі Мінекономіки з бізнесом 10 грудня знову актуалізувалося питання критеріїв для отримання статусу критично важливого підприємства, зокрема щодо рівня заробітних плат. Учасники обговорення дійшли спільної позиції щодо необхідності повернення підвищеного критерію оплати праці, а Мінекономіки вже підготувало відповідний наказ

Після спливу 45 днів на усунення порушень військового обліку для заброньованих працівників настають ключові юридичні наслідки. Якщо працівник вчасно привів документи у відповідність, бронювання зберігається на загальних підставах. Якщо ж порушення не усунуто – роботодавець отримує право ініціювати звільнення такого працівника

У Законі про Державний бюджет на 2026 рік мінімальна заробітна плата встановлена на рівні 8647 грн. Яку суму буде отримувати працівник після утримання податків давайте рахувати

Звільнення за власним бажанням – це право працівника, яке не залежить від доброї волі роботодавця. Проте на практиці часто виникають ситуації, коли заяву «не приймають», затягують строки або намагаються заблокувати звільнення. Розбираємось, як правильно подати заяву, зафіксувати факт її вручення та захистити себе від маніпуляцій роботодавця

У парламенті пропонують змінити підхід до державного нагляду: від каральних перевірок до превентивного контролю та партнерства з бізнесом. 07 жовтня Верховна Рада України підтримала у першому читанні законопроєкт №14030, а 11 грудня Комітет рекомендував до ІІ читання узгодивши ключові пропозиції та підготовивши остаточну редакцію. Законопроєкт №14030 вводить аудит як альтернативу санкціям, посилює прозорість через громадські ради та встановлює більш сучасні правила для ліцензіатів

Мінекономіки спростовує поширені в ЗМІ твердження про «миттєве забрання» відстрочки працівників критично важливих підприємств. Базовий механізм бронювання залишається незмінним: відстрочка надається через підприємство зі статусом критично важливого, а у разі втрати статусу бронювання припиняється. Нові зміни лише спрощують процедуру, зокрема дозволяють бронювати працівників ОПК на 45 днів та скасовують 72-годинний строк перевірки списків, що забезпечує безперервну роботу підприємств

Комітет рекомендував до І читання законопроєкт, який змінює підхід держави до підтримки дітей з інвалідністю та людей з інвалідністю з дитинства. Документ спрямований не лише на підвищення виплат, а й на створення комплексної системи допомоги родинам – із цифровими сервісами, послугами підтримки та можливістю гідного життя без зайвої бюрократії

Народний депутат Дмитро Разумков ініціював законопроєкт №14222, який передбачає запровадження мораторію на нарахування плати за комунальні послуги для найбільш постраждалих від обстрілів та блекаутів регіонів України. Мораторій діятиме з дня набрання чинності закону до 30 квітня 2026 року та охоплюватиме окремі області, а також малозабезпечені домогосподарства інших регіонів. Винятком є плата за управління побутовими відходами

Юридична особа – платник ЄП, не платник ПДВ, внесли на рахунок кошти з призначенням «Внесок до статутного капіталу» суму більшу, ніж зареєстрований статутний капітал. Як оподаткувати та виправити цю помилку і чи є це проблемою? Внесок у додатковий капітал тут може бути, як він оформляється та оподатковується? Тільки розпочали діяльність, надходжень немає, а податки потрібно платити. Як власник може вносити кошти власні безпечно та без оподаткування на перші потреби?

Таке рішення є необхідним для підтримання привабливості гривневих інструментів, стійкості валютного ринку та контрольованості очікувань з метою приведення інфляції до цілі 5% на горизонті політики, ураховуючи збереження проінфляційних ризиків, зокрема пов'язаних із майбутнім міжнародним фінансуванням

ТОВ з ПДВ хоче перейти на єдиний податок з 01.01.2026 р. без ПДВ. Дохід менше ніж 1 млн за 2025 рік. Подаю тільки заяву або до неї ще баланс та декларацію на прибуток до 16.12.2025 р.?

При зміні місцезнаходження суб’єкта господарювання, пов’язаного зі зміною адміністративного району, необхідно оновлювати дані у податковій звітності. Зокрема, у рядку 032 Розрахунку та додатка 4ДФ слід зазначати код КАТОТТГ за новим місцезнаходженням

На заявах про прийняття, звільнення, відпустки тощо, чи обов'язкова резолюція директора в верхньому лівому куті? Якими нормативними документами це передбачено?

З 11 грудня українці отримали можливість купувати продовольчі товари українського виробництва (крім підакцизних) за кошти державних програм «Зимова підтримка» та «Національний кешбек». Поки що розрахунок доступний лише у фізичних магазинах, а онлайн-замовлення поки не підтримуються. Першими до програми долучилися мережі Fozzy Group та «Близенько», а згодом до неї приєднаються й інші торговельні мережі. Кошти, отримані за карткою «Національний кешбек», потрібно використати до 30 червня 2026 року

Чи можна звільнення кількох працівників звести в одному наказі? Чи краще буде зробити наказ про звільнення на кожного працівника окремо?

Додаткова відпустка для учасників бойових дій має особливий статус і не продовжується та не переноситься у разі хвороби працівника. Дні тимчасової непрацездатності, що збіглися з цією відпусткою, не оплачуються, а лікарняний починає оплачуватися лише з моменту, коли працівник мав повернутися до роботи