👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Така премія включається у розрахунок усіх виплат за середнім заробітком.
Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 №5, премії різних видів входять до фонду оплати праці у складі додаткової заробітної плати або інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Таким чином, усі премії, які нараховуються працівникам згідно з колективним договором або іншим локальним актом роботодавця, належать до фонду оплати праці.
Зазначений у питанні вид премії не належить до виплат, які не входять до середнього заробітку згідно з п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100. Таким чином її необхідно включити до будь-якого середнього заробітку, розраховуваного за цим Порядком (відпусткові, компенсація відпустки, відрядження тощо), у місяці її нарахування (грудень 2024 року), коли цей місяць буде входити до розрахункового періоду.
Оскільки така премія є базою нарахування ЄСВ, як складова частина заробітної плати працівника, вона буде включатись і до розрахунку лікарняних згідно з п. 3, 32 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, також у періоді її нарахування – грудень 2024.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».
Джерело: 7eminar
