Безкоштовні модулі ТОПових професій доступні!

Одноразова премія: чи враховується при відпускних, лікарняних і відрядженнях

У грудні було нараховано премію всім співробітникам підприємства. У наказі вказано: «НАКАЗУЮ 1. У звʼязку з успішними результатами роботи підприємства у грудні 2024 року виплатити всім працівникам одноразове заохочення у розмірі 3,5% від доходу за грудень 2024 року»… Чи необхідно включати цю премію при розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпускних, відряджень, лікарняних?

7713

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Така премія включається у розрахунок усіх виплат за середнім заробітком.


Відповідно до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 №5, премії різних видів входять до фонду оплати праці у складі додаткової заробітної плати або інших заохочувальних та компенсаційних виплат.


Таким чином, усі премії, які нараховуються працівникам згідно з колективним договором або іншим локальним актом роботодавця, належать до фонду оплати праці.


Зазначений у питанні вид премії не належить до виплат, які не входять до середнього заробітку згідно з п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100. Таким чином її необхідно включити до будь-якого середнього заробітку, розраховуваного за цим Порядком (відпусткові, компенсація відпустки, відрядження тощо), у місяці її нарахування (грудень 2024 року), коли цей місяць буде входити до розрахункового періоду.


Оскільки така премія є базою нарахування ЄСВ, як складова частина заробітної плати працівника, вона буде включатись і до розрахунку лікарняних згідно з п. 3, 32 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266, також у періоді її нарахування грудень 2024.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал» або «Преміум».


Джерело: 7eminar

7713

10

1837

1

12

4

238

1

36

2

16

3

22

4

237

2

22

7

5567

5

524

5

995

5

327

5

162

5

364

4

22

Позика від пов’язаного КІФ: чи є ризик для процентних витрат

У матеріалі аналізуються податкові ризики та судова практика щодо нарахування процентних витрат за позиками, отриманими від компаній з управління активами (КУА) в інтересах корпоративних інвестиційних фондів (КІФ). Розглянуто профільні норми Закону «Про інститути спільного інвестування» та ПКУ, які дозволяють венчурним фондам надавати позики за умови володіння не менш ніж 10% статутного капіталу підприємства. Водночас наголошується, що через особливості оподаткування ІСІ такі операції перебувають під пильною увагою податківців: контролери часто намагаються довести відсутність ділової мети, штучність завищення процентної ставки (наприклад, 39% річних) та спрямованість запозичень виключно на мінімізацію податку на прибуток

основне зображення для Позика від пов’язаного КІФ: чи є ризик для процентних витрат
3

8

3

45

3

31

3

26

4

277