
Зміни у законодавстві
03.01.2025
ТОП-5 змін трудового законодавства у 2024 році
Рік, що минув, приніс роботодавцям та працівникам чимало змін у трудовому законодавстві. Більшість з них спрямовані на адаптацію ринку праці до сучасних умов і викликів. Ми зібрали пʼятірку найважливіших, які точно варто врахувати на підприємстві

Праця домашніх працівників (Закон України від 25.04.2024 № 3680-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників», набрав чинності 24 серпня)
У Кодексі законів про працю зʼявилася нова глава 9А (ст. 173-2 – ст. 173-7). Вперше КЗпП регулює трудові відносини домашніх працівників, таких як вихователі, репетитори, домробітниці помічники по господарству, сімейні кухарі, особисті водії, садівники, доглядальниці тощо. Визначені основні умови праці домашніх працівників:
- сторони самі вирішують як вести кадрову документацію;
- домашній працівник може відмовитися від важких робіт;
- робочий час визначається сторонами і може бути за різними графіками, підсумковий облік робочого часу, про що зазначається в трудовому договорі;
- облік робочого часу веде сам домашній працівник у будь-якій формі;
- період очікування в роботі – час, коли домашній працівник повинен перебувати на роботі і бути готовим негайно виконати доручення роботодавця;
- може бути платне чи безоплатне надання роботодавцем житла домашньому працівнику в користування. При цьому не можна відраховувати оплату за житло із заробітної плати;
- домашньому працівнику має бути забезпечена повага до його честі та гідності, невтручання в його особисте життя;
- про прийняття та звільнення домашнього працівника роботодавець повідомляє податкову;
- звільнено роботодавців – фізичних осіб від обовʼязкової сплати ЄСВ за домашніх працівників, такому працівнику рахується лише трудовий стаж, а роботодавець сплачує податок та військовий збір.
Правонаступництво у трудових відносинах (Закон України від 25.04.2024 № 3677-IX «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо трудових відносин при передачі суб’єкта господарювання», набрав чинності 15 травня)
В новій ст. 36-1 КЗпП урегульовано трудові відносини у випадку передачі суб’єкта господарювання (зміни власника). У разі передачі суб’єкта господарювання трудові відносини працівників продовжуються із набувачем. Права і обов’язки за трудовими договорами, що існували між працівниками і відчужувачем, переходять до набувача.
Визначено процедуру правонаступництва у трудових відносинах при передачі суб'єкта господарювання.
Старий та новий власник підприємства зобов’язані за 10 робочих днів до здійснення передачі суб’єкта господарювання поінформувати письмово або за допомогою технічних засобів електронних комунікацій профспілку або працівників (у разі відсутності профспілки) про: дату, причини та наслідки передачі суб’єкта господарювання, та будь-які заходи, передбачені стосовно працівників.
Про зміни істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. А у разі звільнення працівника через зміну істотних умов трудового договору на шкоду працівникові роботодавець вважається таким, що несе відповідальність за завершення трудового договору або трудових відносин.
Нові підстави для звільнення працівників (Закон України від 04.06.2024 № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань», набрав чинності 27 вересня)
Йдеться про доповнення ст. 40 КЗпП двома пунктами 13 і 14 про звільнення працівника
- у разі набрання законної сили вироком суду за злочини проти національної безпеки України. Для звільнення за цією підставою потрібен вирок суду, який набрав законної сили про вчинення одного цих злочинів проти безпеки України (ст.109 – 114-2 КК);
- за невиконання правил поведінки на підприємстві, зокрема щодо конфіденційності та роботи з інформацією, яка становить державну чи комерційну таємницю. Частину 2 ст. 142 КЗпП було доповнено необхідністю встановлення на підприємстві правил поведінки про зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом.
Складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, які містять положення, зокрема про зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом:
- інформації, що становить державну чи комерційну таємницю;
- про умови роботи з конфіденційною інформацією (п. 2 ст. 142 КЗпП);
Підприємства, які мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, є обʼєктами критичної інфраструктури, зобовʼязані розробити та встановити правила поведінки на підприємствах (ч. 3 ст. 142 КЗпП). Всі інші за бажанням та необхідністю.
Пересилка трудової книжки (постанова Кабінету Міністрів України від 10.09.2024 №1045 «Про визначення органу, що укладає державний контракт з оператором поштового зв’язку, та внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 5 березня 2009 р. № 270 і від 8 вересня 2023 р. № 958», набрала чинності 12 вересня)
Внесено зміни до постанов від 05.03.2009 № 270 (Правила надання послуг поштового звʼязку) та від 08.09.2023 № 958 (Перелік вкладень, заборонених до пересилання у поштових відправленнях, і Порядок вилучення вкладень, заборонених до пересилання, із поштових відправлень та розпорядження ними), згідно з якими за письмовою згодою працівника трудову книжку можна переслати навіть за кордон.
Оновлено Класифікатор професій (наказ Мінекономіки від 13.12.2024 № 2751 «Про затвердження Зміни № 14 до національного класифікатора ДК 003:2010»)
Затверджено Зміни №14 до національного класифікатора ДК 003:2010.
Додано 50 нових професій і посад, зокрема: оператор з пошуку вибухонебезпечних предметів (демінер), нутриціолог, копірайтер, аналітик із захисту критичної інфраструктури, професіонал з медичної статистики, слідчий-криміналіст (поліція), старший слідчий в особливо важливих справах, автор текстів (копірайтер), автор промов, відеограф, майстер з експлуатації та ремонту роботизованих та мехатронних систем та багато інших.
Скасовано 42 застарілі професії, серед яких інструктор з організації роботи народних дружин та прокурор-криміналіст.
Змінені назви професій, зокрема юрисконсульт змінено на юрисконсульт (радник юридичний), а 52 інші посади приведено у відповідність до законодавства.
РРО / ПРРО, фіскальні чеки
11.08.2026
Покупець не забрав посилку: як провести повернення товару через РРО/ПРРО
Покупець не забрав інтернет-замовлення або відмовився від товару під час доставки? У такому разі продавцю потрібно правильно оформити повернення через РРО/ПРРО. ДПС пояснює, які документи є підставою для проведення операції, коли не потрібен акт про повернення коштів та в який день слід провести повернення

ПДФО
11.08.2026
Чи має право на податкову знижку військовослужбовець
Право на податкову знижку має фізична особа, яка є найманою особою, виключно до доходів, одержаних протягом року у вигляді заробітної плати. Тобто, військовослужбовець, який отримує грошове забезпечення, не має права на застосування податкової знижки

Особи з інвалідністю
11.08.2026
Помилковий платіж на рахунок 50070100 для внеску: як оформити повернення онлайн
Помилково сплатили кошти на бюджетний рахунок за кодом 50070100? ДПС нагадує: такі суми можна повернути онлайн через Електронний кабінет. Розповідаємо, як подати заяву, які форми обрати та які документи додати, щоб повернення пройшло коректно

Судова практика
11.08.2026
Коли договір із ФОП не визнають трудовим: позиція Верховного Суду
Чи може регулярна робота в компанії, корпоративна пошта, офісне робоче місце та постійні завдання свідчити про приховані трудові відносини, якщо людина оформлена як ФОП? Верховний Суд пояснив: самих таких ознак недостатньо. Важливо оцінювати не назву договору чи статус виконавця, а реальний зміст і фактичну поведінку сторін

ПДВ
11.08.2026
Суборенда державної землі: коли орендна плата оподатковується ПДВ
Суборенда земельної ділянки державної або комунальної власності не завжди звільняється від ПДВ. Ключове значення має те, куди саме надходить орендна плата: якщо кошти за договором суборенди отримує суборендодавець, а не безпосередньо бюджет, операція є об’єктом оподаткування ПДВ за основною ставкою 20%

ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
11.08.2026
Дія City: скільки днів податкова має для погодження або відмови у переході
Юридичні особи, які переходять на оподаткування як резиденти Дія City на особливих умовах або відмовляються від такого режиму, мають враховувати строки розгляду відповідної заяви. Контролюючий орган має 15 робочих днів з дня її надходження, щоб ухвалити та надіслати рішення про погодження або відмову

Особи з інвалідністю
11.08.2026
Внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю: розміри штрафів і пені
За порушення порядку сплати та звітування щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцям загрожують фінансові санкції. Податкові органи мають право застосовувати штрафи за несвоєчасну сплату, донарахування внеску, а також за неподання або подання звітності з порушенням установлених вимог. Окрім штрафів, на суму недоїмки щоденно нараховується пеня

ПДВ
11.08.2026
Путівки для осіб з інвалідністю: чи звільняється від ПДВ вся вартість при частковій оплаті
права на пільгу з ПДВ. Якщо операція відповідає вимогам Податкового кодексу, звільнення поширюється на всю вартість путівки – незалежно від того, яка її частина сплачена особисто, а яка компенсована за рахунок бюджетних коштів

Пільги
11.08.2026
Податкова знижка: коли очікувати повернення ПДФО
Повернення ПДФО при використанні податкової знижки – важливий механізм, що дозволяє громадянам частково компенсувати витрати на освіту, лікування, благодійність та інші законодавчо передбачені цілі. Такі кошти повертаються протягом 60 календарних днів після надходження податкової декларації про майновий стан і доходи

Ліквідація госпсуб'єкта
11.08.2026
Закриття господарської одиниці: що з РРО/ПРРО
Якщо податковий орган отримав відповідно до п. 63.3 ст. 63 ПКУ Повідомлення за формою №20-ОПП, в якій господарську одиницю, на яку зареєстровано РРО, зазначено як закриту або таку, що не використовується у діяльності платника, то реєстрація такого РРО скасовується. Щодо ПРРО, то у разі, якщо платник повідомляє про закриття об’єкта Повідомленням за ф. №20-ОПП, система автоматично скасовує реєстрацію ПРРО через фіскальний сервер

Відпустка, відпускні
11.08.2026
Чорнобильська відпустка: як отримати компенсацію пояснює ПФУ
Роботодавці, у яких працюють особи, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право на компенсацію витрат за надання їм додаткової оплачуваної відпустки. Водночас для отримання бюджетного фінансування необхідно завчасно зареєструватися в органах Пенсійного фонду України та своєчасно подати визначений Порядком №936 пакет документів. Від правильності оформлення розрахунків залежить отримання компенсації та відсутність претензій з боку контролюючих органів

ПДВ
11.08.2026
Третя особа погашає борг за підприємство: коли виникають ПДВ-зобов’язання
Оплата послуг третьою особою не змінює того, хто є покупцем таких послуг для цілей ПДВ. Податкова накладна має бути складена на підприємство – отримувача послуг, і за дотримання інших вимог ПКУ воно має право сформувати податковий кредит. Водночас у ситуації, коли підприємство фактично не сплачує постачальнику вартість придбаних послуг, виникає обов’язок нарахувати податкові зобов’язання за п. 198.5 ПКУ

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
11.08.2026
РРО без помилок: що підприємці повинні формувати і зберігати щодня
Податкова служба нагадала, які розрахункові документи необхідно формувати після проведення операцій через РРО/ПРРО та які документи мають бути на місці проведення розрахунків. Також підприємцям роз'яснили особливості зберігання контрольних стрічок, Z-звітів і документів щодо обліку товарних запасів

Бронювання, критичність
11.08.2026
Хто втратить бронювання вже з 1 вересня: аналіз від редакції
З 1 вересня 2026 року спливає граничний строк дії чинних рішень про критичність підприємств, які не були підтверджені за новими правилами. Компаніям, які не встигнуть підтвердити статус, доведеться проходити процедуру отримання критичності заново. Водночас змінюються й вимоги до зарплати заброньованих працівників, а після отримання нової критичності підприємства зможуть перебронювати працівників через Дію

Оренда
11.08.2026
Іноземець із посвідкою на постійне проживання: чи може самостійно здавати житло в оренду
Наявність посвідки на постійне проживання в Україні сама по собі не дає іноземцю права самостійно здавати належне йому житло в оренду. Якщо власник нерухомості має статус нерезидента для цілей оподаткування, доходи від оренди мають отримуватися через уповноважену особу – ФОП або юридичну особу-резидента, яка діє на підставі письмового договору та виконує функції податкового агента

Ліквідація госпсуб'єкта
11.08.2026
Порятунок бізнесу замість банкрутства: як працює превентивна реструктуризація
В Україні запрацював механізм, який дозволяє бізнесу реагувати на фінансові проблеми ще до настання фактичного банкрутства. Процедура превентивної реструктуризації дає підприємствам можливість домовитися з кредиторами, змінити умови погашення боргів і зберегти бізнес. Перші судові справи вже демонструють практичне застосування нового інструменту, хоча процедура поки залишається малопоширеною

Відстрочки, ВЛК
11.08.2026
Мати за кордоном понад 90 днів: пропонують нову підставу для відстрочки від мобілізації
У Верховній Раді пропонують уточнити та розширити підстави для відстрочки від мобілізації. Законопроєкт №15494, зокрема, стосується батьків, які фактично самостійно виховують дітей через тривале перебування другого з батьків за кордоном, а також пропонує нові підстави для людей, які втратили близьких унаслідок волонтерської діяльності в зоні бойових дій або воєнних дій. Окремо ініціатори пропонують змінити підхід до перевірки підстав для відстрочки

Судова практика
11.08.2026
Первинні документи важливіші за «дані з інтернету»: позиція Верховного Суду
Верховний Суд скасував рішення апеляційного суду та підтвердив, що відомості з відкритих інтернет-джерел самі по собі не можуть бути належним доказом нереальності господарських операцій. Суд наголосив, що визначальне значення мають належно оформлені первинні документи, а контролюючий орган зобов'язаний довести свої висновки належними та допустимими доказами




