Заробітна плата
30.12.2024
Надбавка за вислугу років медпрацівникам
Однією з гарантій забезпечення лояльності працівників це встановлення надбавок за вислугу років, отримання наукового ступеня, отримання сертифікатів зі знання англійської мови, безперервний стаж роботи та інші. У статті розглянемо як встановлюється надбавка за вислугу років медичним працівникам
- Нормативно-правові підстави встановлення надбавки за вислугу років
- Хто має право на надбавку за вислугу років
- Розмір надбавки за вислугу років
- Як рахувати стаж для встановлення надбавки
- Як нараховувати та коли виплачувати надбавку за вислугу років
- Поширені запитання щодо стажу для надбавки за вислугу років
- Висновки
Нормативно-правові підстави встановлення надбавки за вислугу років
Надбавку за вислугу років медичним працівникам державних та комунальних підприємств встановлюють та виплачують відповідно до Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2009 №1418 (далі – Порядок №1418).
Інші підприємства мають право самостійно встановлювати форми та системи оплати праці, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами (ст. 15 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»).
Для державних та комунальних закладів охорони здоров’я (ЗОЗ), які отримують дотації, субвенції тощо з держбюджету, надбавка за вислугу років медпрацівникам є обов’язковою.
Комунальні некомерційні підприємства (КНП) більш незалежні в умовах оплати праці та мають право або запровадити систему оплати праці, орієнтовану на бюджетні нормативні документи, або встановити свою власну, яка може й не передбачати виплату надбавки за вислугу років. Це підтверджує і судова практика (рішення Сквирського районного суду Київської області у справі № 376/1830/23 від 25.04.2024). Однак більшість медичних КНП все-таки передбачають в колективних договорах умови встановлення та виплати надбавки за вислугу років.
Хто має право на надбавку за вислугу років
Порядок №1418 передбачає виплату надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам, які працюють на посадах (п. 3):
- керівників закладів охорони здоров’я та їх заступників з числа лікарів;
- заступників головного лікаря з медсестринства;
- керівників структурних підрозділів з числа лікарів;
- головних медичних сестер та братів;
- лікарів усіх спеціальностей;
- професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я;
- професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я;
- керівників фармацевтичних (аптечних) закладів та їх заступників;
- керівників структурних підрозділів з числа фармацевтів і асистентів фармацевтів;
- фармацевтів усіх спеціальностей;
- фахівців з числа працівників сфери охорони здоров’я з освітнім (освітньо-професійним) ступенем фахового молодшого бакалавра, молодшого бакалавра (молодшого спеціаліста), бакалавра, зокрема, з немедичною освітою, магістра з медсестринства.
У вересні 2024 року Уряд вніс зміни до Порядку №1418, якими поширив його дію на фахівців з реабілітації, які працюють на перелічених посадах в державних та комунальних ЗОЗ (пп. 1 п. 2 Змін, затверджених постановою КМУ від 26.09.2024 №1108).
Хто є фахівцем з реабілітації?
Поняття «фахівець з реабілітації» наведено у ч. 1 ст. 10 Закону України від 03.12.2020 №1053-IX «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я». За нею до фахівців з реабілітації належать:
- лікарі фізичної та реабілітаційної медицини;
- фізичні терапевти;
- ерготерапевти;
- терапевти мови й мовлення;
- психологи, психотерапевти;
- сестри медичні з реабілітації;
- асистенти фізичних терапевтів та ерготерапевтів.
Отже, ці спеціалісти наразі також мають право на надбавку за вислугу років.
Розмір надбавки за вислугу років
Розмір надбавки встановлюють залежно від стажу роботи на посадах про які ми задували вище (п. 2 Порядку №1418):
- понад 3 роки – 10% посадового окладу;
- понад 10 років – 20%;
- понад 20 років – 30%.
Як рахувати стаж для встановлення надбавки
Стаж для надбавки визначають на підставі трудової книжки (за наявності) або відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та інших документів, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи (п. 5 Порядку №1418).
До стажу для надбавки включають такі періоди:
- час роботи у державних та комунальних закладах охорони здоров’я України, колишнього СРСР і союзних республік колишнього СРСР на посадах, визначених у п. 3 Порядку №1418;
- час роботи у будь-яких державних та комунальних ЗОЗ за умови, що оплата праці таких працівників здійснюється відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних та комунальних ЗОЗ;
- час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, до досягнення нею шестирічного віку, або коли дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежна) – не більш як до досягнення нею 16-річного віку;
- час підвищення кваліфікації з відривом від роботи;
- час навчання у клінічній ординатурі;
- час строкової військової служби, якщо працівник до призову працював в державних та комунальних ЗОЗ і протягом трьох місяців після звільнення з військової служби був прийнятий на роботу в державному або комунальному ЗОЗ;
- час військової служби, служби в органах і підрозділах цивільного захисту, служби у Держспецзв’язку, служби у підрозділах Держспецтрансслужби, служби осіб рядового і начальницького складу на зазначених у п. 3 Порядку №1418 посадах у Збройних Силах, інших військових формуваннях та правоохоронних органах України й колишнього СРСР;
- час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігали місце роботи (посаду) та зарплату повністю або частково (в тому числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу) (п. 4 Порядку №1418).
Увага! Періоди роботи в приватних ЗОЗ не враховують до стажу для виплати надбавки за вислугу років.
Як нараховувати та коли виплачувати надбавку за вислугу років
Надбавку за вислугу років обчислюють з огляду на посадовий оклад (з підвищеннями) працівника без урахування інших надбавок і доплат та виплачують щомісяця за фактично відпрацьований час за основним місцем роботи та за сумісництвом (п. 6, п. 7 Порядку №1418).
Встановлюють або змінюють розмір надбавки за вислугу років з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право (п. 9 Порядку №1418). Тобто, якщо три роки стажу працівник набуває 10 грудня цього року, надбавку за вислугу років він почне отримувати з 1 січня 2025 року.
Це стосується й фахівців з реабілітації, яких додали до Порядку №1418 лише у вересні 2024 року. Постанова №1108, якою затверджені ці зміни, набула чинності 02.10.2024. Отже, реабілітологам, які мають відповідний стаж роботи, надбавку повинні виплачувати з листопада 2024 року. Цю думку підтверджує й Мінекономіки в листі від 21.10.2024 №4702-05/75258-09.
Про встановлення надбавки видайте відповідний наказ із посиланням на Порядок №1418, або якщо це виплата за нормами колдоговору / положення про оплату праці, то на норми цих локальних актів.
Поширені запитання щодо стажу для надбавки за вислугу років
Як рахувати стаж, якщо працівниця працювала сестрою медичною, а після закінчення університету працює лікарем?
Для виплати надбавки враховуйте час роботи за обома посадами сумарно.
Чи враховують до стажу для надбавки за вислугу років період навчання в інтернатурі?
Потрібно враховувати лише проходження інтернатури за державним замовленням. Адже інтернів-бюджетників ЗОЗ приймають на посади лікарів-інтернів, виплачують їм заробітну плату та вносять запис про роботу до їхніх трудових книжок.
Час проходження інтернатури за контрактом до стажу для виплати надбавки за вислугу років не зараховують.
Як рахувати стаж для надбавки, якщо були перерви в роботі?
До стажу зараховують сумарно всі періоди роботи на посадах та в закладах, що дають право на отримання надбавки (Роз’яснення МОЗ України і Профспілки працівників охорони здоров’я України щодо постанови уряду про виплату надбавок лікарям).
Висновки
- Більшість медичних КНП передбачають в колективних договорах умови встановлення та виплати надбавки за вислугу років.
- Порядок №1418 передбачає виплату надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам, які працюють на відповідних посадах.
- Фахівцям з реабілітації встановлюють надбавки за вислугу років з листопада 2024 року.
- Встановлюють або змінюють розмір надбавки за вислугу років з початку місяця, що настає за місяцем роботи, в якому виникло таке право.
Шаблони та зразки документів:
Наказ про встановлення надбавки за вислугу років
Наказ про встановлення надбавки за вислугу років (соціальні працівники)
Податкова та фінзвітність
15.09.2026
Друга квитанція є, але декларацію не визнали: чи може ДПС відмовити пізніше
Отримання другої квитанції про прийняття податкової декларації не завжди означає, що контролюючий орган вже остаточно втратив можливість відмовити у її прийнятті. Податківці можуть надіслати письмове повідомлення про невизнання декларації протягом п’яти робочих днів із дня її отримання, якщо документ подано з порушенням установлених вимог до обов’язкових реквізитів. У такому повідомленні мають бути зазначені конкретні причини відмови

Державний нагляд
15.09.2026
Нові правила для виробників тютюну з 1 січня 2028: електронний реєстр, GPS-контроль і відеоспостереження
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15372, який пропонує суттєво посилити державний контроль за виробництвом та обігом тютюнової сировини. Документ передбачає створення єдиної електронної системи простежуваності, електронне маркування сировини, реєстр виробників, дистанційний контроль перевезень, нові вимоги до місць зберігання та виробництва, а також розширення повноважень контролюючих органів. 15 вересня депутати схвалили законопроєкт у І читанні

Політика, економіка
15.09.2026
За передачу рахунку для участі у дроп-схемі буде кримінальна відповідальність: Закон прийнято у І читанні
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16013, який пропонує посилити кримінальну відповідальність за незаконні дії з платіжними інструментами та банківськими рахунками. Документ передбачає нові склади кримінальних правопорушень, зокрема щодо передачі, придбання та використання чужих платіжних інструментів і доступу до рахунків для шахрайства. Окремо пропонується посилити відповідальність за підроблення платіжних документів та незаконне отримання доступу до банківських і платіжних рахунків. Ініціатива спрямована насамперед на протидію використанню так званих «дроп-рахунків» у злочинних схемах

Ліцензії та дозволи
15.09.2026
Пальне у паливозаправнику: ДПС пояснила, коли потрібна ліцензія
Підприємство може використовувати автоцистерни та причепи-цистерни для доставки пального до власної техніки без окремої ліцензії на його зберігання. Але якщо паливозаправник із пальним певний час перебуває на конкретній території, що належить або використовується підприємством, податківці вважають це зберіганням, для якого потрібна ліцензія

Єдиний податок
15.09.2026
ФОП переходить з 2 на 3 групу ЄП: як рахувати ліміт доходу у 2026 році
Перехід ФОП з однієї групи єдиного податку до іншої протягом року не означає автоматичного пропорційного перерахунку річного ліміту доходу. Поки підприємець перебуває на 2 групі, для нього діє відповідний річний ліміт, а після переходу на 3 групу – ліміт, установлений для цієї групи. Водночас зміна групи не обнуляє дохід, отриманий з початку календарного року: під час контролю нового ліміту враховується і дохід, отриманий до переходу

Охорона праці
15.09.2026
У ВРУ пропонують скасувати 58 регуляторних інструментів: що зміниться для бізнесу
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт №16055, який передбачає скорочення адміністративного навантаження на бізнес та спрощення умов ведення господарської діяльності. Документ пропонує скасувати 58 застарілих, неактуальних або дублюючих інструментів державного регулювання у різних сферах – від охорони здоров’я та будівництва до аграрної діяльності, освіти й інвестицій. Для кожного інструменту в законопроєкті наведено обґрунтування його неефективності та необхідності скасування

ФОП
15.09.2026
Новий вид діяльності для ФОП: що потрібно змінити до початку роботи, – розповідає ДПС
Перед початком нового виду діяльності ФОП варто перевірити, чи внесений відповідний КВЕД до його реєстраційних даних. Для платників єдиного податку важливо також, щоб цей вид діяльності був зазначений у Реєстрі платників єдиного податку. Якщо потрібного виду діяльності немає, спочатку необхідно внести зміни до ЄДР, а за потреби – оновити дані в Реєстрі платників ЄП. Проведення незазначеної діяльності може призвести до переходу на загальну систему оподаткування з наступного звітного періоду

Пільги
15.09.2026
Розширення пільг з ПДВ у 2026 році: законопроєкти підписано Президентом
У Верховній Раді зареєстровано два альтернативні законопроєкти, які пропонують розширити податкові та митні пільги для товарів оборонного призначення. Йдеться, зокрема, про звільнення від ввізного мита та ПДВ імпорту складових для виробництва оборонної продукції. Окремо пропонується скасувати митні та податкові платежі для ввезення і постачання квадроциклів та мотовсюдиходів для потреб сил безпеки й оборони. 3 вересня ВРУ схвалила обидва законопроєкти і вже 15 вересня вони були підписані Президентом

Медицина
15.09.2026
Обов’язкові медогляди працівників–2027: покроковий чек-лист для роботодавця від Держпраці
Роботодавець має не лише направити працівників на обов’язкові медичні огляди, а й правильно оформити всі етапи їх організації. Передусім потрібно дослідити умови праці, визначити категорії працівників, які підлягають медоглядам, погодити відповідний Перелік та скласти поіменний Список. Далі роботодавець укладає договір із закладом охорони здоров’я, оплачує медогляди та забезпечує працівникам збереження місця роботи й середнього заробітку на час їх проходження. Розглянемо покроковий чек-лист, який допоможе роботодавцю організувати медогляди та виконати рекомендації за їх результатами

Інвентаризація
15.09.2026
Чи можна робити річну інвентаризацію у січні 2027 року
ТОВ щороку проводить річну інвентаризацію і остання була у грудні 2025 р. Але ТОВ хоче перейти на проведення інвентаризації у січні за минулий фінрік. Чи може ТОВ провести річну інвентаризацію у січні 2027 року (за 2026 рік)?

Заборгованість
15.09.2026
ФОП припинив діяльність, але отримав оплату від боржника: які податки сплачуються у 2026 році
Якщо юридична особа погашає дебіторську заборгованість уже після припинення ФОП, отримана фізособою сума оподатковується не за правилами підприємницької діяльності, а як дохід звичайної фізичної особи. У такому випадку вся сума погашеної заборгованості включається до оподатковуваного доходу. Юрособа-боржник як податковий агент має нарахувати, утримати та сплатити ПДФО під час виплати коштів

Зміни у законодавстві
15.09.2026
Адмінштрафи за цілительство хочуть скасувати: у Раді повторно зареєстрували законопроєкт
У Верховній Раді повторно зареєстрували законопроєкт №16056, який має спростити умови ведення господарської діяльності та зменшити адміністративне навантаження на бізнес. Документ, зокрема, передбачає скасування адмінвідповідальності за порушення вимог щодо заняття народною медициною (цілительством) та діяльності зі штучної зміни стану атмосфери, якщо відповідні дозвільні механізми вже скасовані. Також пропонується переглянути відповідальність у сфері охорони культурної спадщини з урахуванням змін у дозвільному законодавстві

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
15.09.2026
Застосування РРО при доставці товару кур'єром продавця: роз'яснення ДПС
Законодавство чітко визначає, коли суб’єкт господарювання повинен застосовувати РРО чи ПРРО під час продажу товарів або надання послуг. Під час приймання готівки, платіжних карток або інших розрахункових засобів, у тому числі при доставці товарів кур'єром, оформлення та видача фіскального чека є обов’язковою вимогою

Охорона праці
15.09.2026
Новий закон про охорону праці готують до другого читання: що зміниться для роботодавців
Законопроєкт №10147 готується до другого читання та був включений до порядку денного Верховної Ради. Документ передбачає комплексне оновлення законодавства про охорону праці та запровадження ризикоорієнтованої системи управління безпекою і здоров’ям працівників за європейськими принципами. Для роботодавців це означатиме регулярне оцінювання професійних ризиків, облік потенційно небезпечних інцидентів та посилення відповідальності за безпечні умови праці. У разі ухвалення новий закон має набути чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану та замінити чинний Закон «Про охорону праці»

Неприбуткова діяльність
15.09.2026
Набули або втратили статус неприбутковості: яку звітність подавати протягом року
Порядок подання звітності залежить від того, коли саме підприємство набуло або втратило статус неприбуткової організації протягом року. Якщо платник податку на прибуток був включений до Реєстру неприбуткових, за рік він подає декларацію з податку на прибуток за період застосування загальних правил та Звіт про використання доходів неприбуткової організації за період перебування у Реєстрі. У разі втрати неприбуткового статусу через порушення організація має окремо відзвітувати за період до такого порушення, нарахувати податкове зобов’язання, а надалі перейти на квартальний податковий період до кінця року

Пенсія, соцпільги
15.09.2026
Виплати зростуть і прив’язуватимуться до мінзарплати з 1 січня 2027 року: закон підписано Президентом!
ВРУ прийняла закон який змінює підхід держави до підтримки дітей з інвалідністю та людей з інвалідністю з дитинства. Документ спрямований не лише на підвищення виплат, а й на створення комплексної системи допомоги родинам – із цифровими сервісами, послугами підтримки та можливістю гідного життя без зайвої бюрократії. 15.09.2026 року Президент підписав законопроєкт: він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, та вводиться в дію з 1 січня 2027 року

Перевірки, штрафи
15.09.2026
Перевірки ПФУ у 2026 році: планові та позапланові, підстави, строки, документи
Як ПФУ проводить планові та позапланові перевірки страхувальників у 2026 році? Розбираємо підстави для перевірок, строки та періоди контролю, що саме перевіряють ревізори, які документи потрібно підготувати та що робити у разі втрати документів







