Види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю

В Держпраці пояснили, які є види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю. Зокрема, на прохання особи з інвалідністю може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня)

В Україні є наступні види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю:


  1. при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії;
  2. інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк;
  3. при скороченні чисельності або штату переважне право залишитися на роботі при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації надається особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України від 22.10.1993 №3551-XII «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
  4. працююча особа з інвалідністю має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно;
  5. на прохання особи з інвалідністю може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня).


Джерело: Держапраці