Нормами Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» чітко окреслені підстави для включення до страхового стажу за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, а саме:
- періоди, коли особа підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності і за який було сплачено єдиний внесок або страхові внески за цим видом страхування;
- періоди без сплати страхових внесків (період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності);
- періоди після 01.01.2016 року, коли особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, але за який було сплачено єдиний внесок.
У разі несплати роботодавцем внесків, або якщо сплата була списана в рахунок погашення недоїмки по сплаті єдиного соціального внеску, роботодавець зобов'язаний сплати штраф та пеню.
Джерело: ПФУ