Професії від 7eminar.academy!🎓

Заява про звільнення в друкованому вигляді у 2026 році: чи обов'язково писати від руки

Чи може підприємство прийняти від працівника заяву на звільнення в друкованому вигляді і лише ручкою підпис?

3

41

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Так, можна приймати заяву на звільнення, надруковану повністю, якщо працівник власноруч ставить підпис і дату.


Обґрунтування


Форма заяви може бути друкованою. Вимоги до оформлення організаційно-розпорядчих документів передбачають, що їх виготовляють за допомогою автоматизованих та/або друкувальних засобів, а окремі внутрішні документи (заяви, пояснювальні, доповідні записки) допускається оформлювати рукописним способом, тобто рукопис є правом, а не обов’язком автора, що випливає з п. 7.1 ДСТУ 4163:2020.


Обов’язковою є наявність власноручного підпису та дати. Для заяв працівників ключовою вимогою є фіксація їхнього волевиявлення, що забезпечується власноручним підписом і датою на документі, незалежно від того, чи текст заяви надрукований чи написаний від руки.


Підприємство може використовувати як шаблони, так і заяви, надруковані самим працівником. Законодавство не зобов’язує застосовувати лише бланки роботодавця, тому прийнятним є варіант, коли текст заяви повністю надрукований, а працівник від руки проставляє лише дату та підпис.


Приймаючи такі заяви, ви не порушуєте вимог до оформлення документів і належно підтверджуєте волю працівника на звільнення.


Читайте більше:


Електронні накази на підприємстві: чи потрібно їх друкувати та зберігати на папері

Первинні документи з M.E.Doc та Вчасно: чи потрібно друкувати електронний підпис і паперові копії

Первинний документ заповнений частково друкованим способом, а частково вручну: чи можна

Чи може роботодавець відмовити у прийнятті заяви про звільнення

Звільнення за угодою сторін: чи може роботодавець відмовити у 2026 році

Роботодавець не звільняє працівника: чи законна відмова і що робити

Звільнення працівника: алгоритм від А до Я

3

41

4

19

3

12

4

1966

4

130

4

190

4

467

4

705

4

5406

5

16

5

11

4

48

5

15

4

12

4

12

5

18

7

142

4

18

4

13

4

14