Дефіцит кадрів зростає: що Мінекономіки та бізнес хочуть змінити на ринку праці

Мінекономіки та представники бізнесу обговорили рішення для подолання дефіциту працівників, зокрема професійне навчання, перекваліфікацію та розширення можливостей для першого працевлаштування молоді. Окремо учасники розглянули подальшу роботу над новим Трудовим кодексом і підходи до залучення іноземних працівників

3

13

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Заступниця міністра економіки та довкілля України Дарія Марчак зустрілася з представниками компаній-членів Європейської Бізнес Асоціації. Учасники говорили про ключові виклики ринку праці та рішення, необхідні бізнесу для подолання дефіциту працівників.


Одним з напрямків розмови стала підготовка працівників відповідно до фактичних потреб економіки. Міністерство працює над тим, щоб професійне навчання і перекваліфікація більше спиралися:


  1. на попит роботодавців;
  2. дані про потреби ринку праці.


Бізнес також має активніше долучатися до визначення затребуваних професій і компетенцій.


Учасники говорили й про подальшу роботу над новим Трудовим кодексом. Для Міністерства важливо зберегти напрацювання, сформовані під час консультацій із бізнесом і сторонами соціального діалогу, та продовжити роботу над документом спільно з усіма сторонами. Новий Кодекс має модернізувати трудове законодавство та наблизити його до норм ЄС.


Окремою темою стало розширення можливостей для першого працевлаштування молоді. Мінекономіки готове розглядати пропозиції бізнесу щодо перегляду чинних регуляторних бар’єрів за умови збереження вимог до безпеки та охорони праці.

До того ж учасники обговорили підходи до трудової міграції. Пріоритетом держави залишається залучення до зайнятості людей, які вже перебувають в Україні, та створення умов для повернення українців з-за кордону. Залучення іноземних працівників має відбуватися точково там, де дефіцит кадрів підтверджений потребами економіки

Дарія Марчак закликала представників бізнесу активніше користуватися чинними програмами підтримки зайнятості та надавати Міністерству конкретні пропозиції щодо їх удосконалення.


Джерело: Європейська Бізнес Асоціація


Читайте більше:


Чи потрібно писати в наказі про прийняття «повний робочий день»

Нефіксований робочий час і сумісництво: закон на боці працівника

Як перевести директора ТОВ на нижчу посаду і призначити нового директора

Відомості про трудову діяльність при прийнятті на роботу: що робити кадровику

Для працевлаштування водія у військову адміністрацію: які документи потрібні та яка медична довідка

Катерина Чучаліна

Експерт

Катерина Чучаліна

Податковий експерт, адвокат, консультант у спорах з держорганами

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

13

12639

2

12

2

5

4

44

3

451

4

172

5

461

4

9052

7

3718

8

543

1

18

3

92

4

275

7

33257

3

10

8

5481

4

102

3

9

3

8