
Заробітна плата
03.09.2026
Доплата за нижчеоплачувану роботу після переведення: середній заробіток зберігається 2 тижні
Якщо працівника за його згодою постійно переводять на нижчеоплачувану роботу, за ним зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів. Держпраці пояснила, чому скорочення попередньої посади не дає права вимагати таку доплату протягом двох місяців

Чи зобов’язані доплачувати працівнику впродовж двох місяців до середнього заробітку за попередньою посадою, якщо посаду, яку він обіймав, було скорочено, і за згодою працівника його переведено на іншу нижчеоплачувану роботу?
В Держпраці роз’яснили, що відповідно до ст. 32 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається лише за згодою працівника.
Відповідно до ст. 114 КЗпП, в разі переведення працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Отже, власник зобов’язаний забезпечити працівникові середній заробіток протягом цього періоду.
Для забезпечення оплати праці в зазначеному випадку не має значення підстава для переведення. Вона може провадитися на прохання працівника, за висновком медичної установи, ініціативою власника, зокрема, в порядку працевлаштування.
Основні правила та гарантії виплати.
- Двотижневий строк: колишній середній заробіток зберігається за працівником рівно два тижні (14 календарних днів) з дня його офіційного переведення на нову посаду.
- Підстава переведення: причина змін (скорочення штату, ініціатива власника чи згода працівника) не має значення – норма про два тижні є універсальною для постійного переведення.
- Порядок розрахунку доплати: роботодавець порівнює середньоденний заробіток за попередньою посадою (обчислений за останні 2 місяці роботи) з денним заробітком на новій посаді. Якщо новий заробіток нижчий, працівнику виплачують різницю за кожен відпрацьований робочий день протягом перших двох тижнів. Якщо нова зарплата вища за середню, доплата не нараховується.
- Оплата після двох тижнів: починаючи з 15-го дня після переведення, праця оплачується виключно за умовами та тарифами нової (нижчеоплачуваної) посади.
Коли діє доплата протягом двох місяців?
Плутанина із двомісячним строком зазвичай виникає через інші норми трудового права:
Переміщення (ч. 2 ст. 114 КЗпП): Доплата до попереднього середнього заробітку протягом двох місяців здійснюється лише у випадку переміщення працівника на інше робоче місце (в тому ж закладі, тій же місцевості та на таку ж посаду), якщо внаслідок цього зменшився заробіток з незалежних від працівника причин. Скорочення старої посади та перехід на зовсім іншу роботу є переведенням, а не переміщенням.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Чи можна підняти оклад тільки на кілька місяців
Зарплати зростають: НБУ очікує понад 12% реального зростання у 2026 році
Бухгалтерські проводки із зарплати, лікарняних, відпускних і винагороди за ЦПД
Мінімальна зарплата – з 1 вересня 2026: скільки отримуватиме працівник «на руки»
Новий порядок практичної підготовки: студенти отримуватимуть 100% коштів за виконану роботу
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Політика, економіка
03.09.2026
Реформа соціального захисту: Міністерство визначило 6 ключових напрямів роботи
1 вересня відбулося 7-ме засідання Секторальної робочої групи з питань соціального захисту, під час якого Міністерство представило актуальний порядок денний реформи. Серед пріоритетів: реформа Базової соціальної допомоги, розвиток соціальних послуг у громадах, пенсійна реформа, захист дітей, підтримка людей з інвалідністю та повернення українців з-за кордону

Податкова та фінзвітність
03.09.2026
Зовнішній сумісник у 4ДФ: «101» чи «102»? Податківці дали відповідь
Зовнішній сумісник, оформлений саме за трудовим договором, не змінює ознаку доходу через те, що це не основне місце роботи. Для його зарплати у 4ДФ застосовують «101», тоді як «102» призначена для виплат за цивільно-правовими договорами

Лікарняні та декретні
03.09.2026
Допомога по вагітності та пологах у ФІЗ-4ДФ: ДПС пояснила, як відображати виплату за ознакою «128»
Самозайнята особа, яка отримала від ПФУ допомогу по вагітності та пологах, має відобразити її у додатку ФІЗ-4ДФ навіть за відсутності найманих працівників та інших виплат фізособам. ДПС роз’яснила порядок заповнення рядка 06: виплату показують за ознакою доходу «128», а у графах щодо ПДФО та військового збору проставляють прочерки

Заборгованість
03.09.2026
Паперовий виконавчий документ уже видано: чи можна отримати електронний у 2026 році
Наявність паперового виконавчого документа не дає змоги отримати його копію в електронній формі – закон передбачає інший механізм у разі втрати. Стягувач або державний виконавець може попросити суд видати дублікат, але звернутися потрібно до спливу строку пред’явлення документа до виконання

Кадрова робота
03.09.2026
Практика чи робота: 5 ситуацій, коли практиканту мають оплатити виконану роботу
Самого запису «виробнича практика» в документах недостатньо, якщо людина фактично виконує звичайну трудову функцію на підприємстві. Розбираємо 5 типових ситуацій, які допоможуть кадровику відрізнити навчання від фактичної роботи

Місцеві збори
03.09.2026
Збір за паркування у 2026 році: хто платить і скільки
Платниками збору за місця для паркування є юридичні особи та ФОП, які організовують діяльність із забезпечення паркування на платних майданчиках та спеціально відведених автостоянках. У 2026 році максимальна ставка збору становить 6,49 грн за 1 м² площі, відведеної для паркування

Військовий облік
03.09.2026
Відомість оперативного обліку (додаток 12) у 2026 році: заповнення та зразок
Відомість оперативного обліку (додаток 12) підприємства, установи та організації повинні вести разом зі Списками персонального військового обліку. Це, так би мовити, статистичний військовий облік. Як скласти Відомість оперативного обліку (додаток 12) розповідаємо у статті

Політика, економіка
03.09.2026
Президент доручив захистити логістичні хаби та опрацювати бронювання водіїв
Держава планує розширити програми підтримки бізнесу, який постраждав від російських ударів, зокрема пільгове кредитування для великих підприємств. Також передбачено створення окремого центру для оперативного збору проблем бізнесу, формування переліку логістичних хабів, спрощення оренди державних і комунальних складів та опрацювання питань захисту критично важливої логістичної інфраструктури та бронювання працівників

Політика, економіка
03.09.2026
6 кроків назустріч бізнесу після обстрілів: що змінить ДПС
ДПС підготувала комплекс із 6 заходів для спрощення податкового адміністрування підприємств, які зазнали втрат унаслідок війни. Серед них – окрема позначка для постраждалого бізнесу, врахування наслідків обстрілів під час оцінки ризиків, мінімізація паперової бюрократії та персональний супровід

Е-сервіс
03.09.2026
Мінфін та ПФУ запустили обмін даними для перевірки медпрацівників у програмі держгарантій-2026
Для верифікації звітів, за якими оплачуються медичні послуги, лікарські засоби та медвироби за програмою медичних гарантій, Мінфін та ПФУ налагоджують електронний обмін даними через «Трембіту». При цьому інформація про стан здоров’я пацієнтів до обміну не входитиме

Перевірки, штрафи
02.09.2026
З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося
З 21 серпня 2026 року посилено контроль за дотриманням вимог щодо цін на лікарські засоби, включені до Національного каталогу цін. Зміни передбачає наказ Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 08.07.2026 № 7399, яким оновлено уніфіковану форму акта перевірки у сфері державних регульованих цін. Відтепер Держпродспоживслужба та її територіальні органи зможуть окремо фіксувати в акті результати перевірки встановлення та застосування цін на такі препарати. Відповідне питання включене до перевірок суб’єктів господарювання з високим, середнім та незначним ступенями ризику. Водночас наказ не створює окремого виду перевірок фармринку, а лише конкретизує питання, які можуть перевірятися в межах чинного державного нагляду за регульованими цінами

ПДВ
02.09.2026
Помилка у Повідомленні щодо заблокованої ПН: чи можна її виправити у 2026 році
Якщо платник податку виявив помилку у вже надісланому Повідомленні про подання пояснень та копій документів щодо заблокованої податкової накладної, виправити її окремим уточнюючим документом законодавство не дозволяє. Чинний порядок не передбачає механізму внесення змін до вже надісланого Повідомлення. Водночас якщо платник отримав квитанцію про неприйняття Повідомлення, він може повторно надіслати його з правильними даними

Політика, економіка
02.09.2026
Бізнес зможе працювати під час жовтої тривоги: уряд готує нові правила
Уряд готує нові правила реагування на повітряні загрози, які мають дозволити зберігати роботу бізнесу, державних установ та соціальної інфраструктури під час меншого рівня небезпеки. Планується запровадити два рівні тривоги — жовтий і червоний – із різними звуковими сигналами та чіткішою географічною прив’язкою. Для жовтого рівня уряд розробить критерії, за яких підприємства й установи зможуть продовжувати роботу. У Києві також переглянуть роботу громадського транспорту та скоротять комендантську годину, водночас правила роботи шкіл і дитсадків залишаться без змін

Ліцензії та дозволи
02.09.2026
Місця зберігання алкоголю на ТОТ: чи потрібно виключати їх з Єдиного реєстру, – ІПК від ДПС
Місця зберігання алкогольних напоїв, які залишилися на тимчасово окупованих територіях, не потрібно виключати з Єдиного реєстру місць зберігання лише через втрату доступу до них. Водночас залишки алкоголю, які продовжують обліковуватися за даними бухгалтерського обліку, мають відображатися у Звіті №1-ОП. Зокрема, відповідні обсяги зазначаються у графах 4 та 13 розділу I, а інформація про місця їх зберігання – у розділі III. У графі 14 «Примітки» доцільно вказати, що залишки перебувають на тимчасово окупованих територіях і обліковуються за даними бухгалтерського обліку

Зміни у законодавстві
02.09.2026
Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010
Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України — законопроєкт № 16010. Документ має комплексно оновити законодавство про працю, дерадянізувати його та імплементувати міжнародні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, визначення ознак трудових відносин, нові правила для строкових договорів, домашніх працівників та працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Також пропонується реформувати відпустки, трудові спори й механізми їх медіації, колективні договори та нагляд за дотриманням трудового законодавства. Окремий блок змін стосується колективних трудових спорів, страйків і запровадження сучасної системи запобігання виробничим ризикам

Єдиний податок
02.09.2026
Переуступка права вимоги боргу: чи дозволено спрощенцям
Платники єдиного податку 1–3 груп зобов’язані здійснювати розрахунки за відвантажені товари виключно у грошовій формі, що прямо обмежує використання будь-яких негрошових форм погашення заборгованості. Відступлення права вимоги за своєю суттю є заміною кредитора у зобов’язанні та може розглядатися як спосіб негрошового розрахунку за поставлені товари. Саме тому податкові органи розцінюють такі операції як потенційне порушення вимог спрощеної системи оподаткування

ПДФО
02.09.2026
Отримання товару зі знижкою: чи виникає дохід у 2026 році
Отримання товару зі знижкою від юридичної особи не завжди означає виникнення оподатковуваного доходу у фізособи. Вирішальним є характер знижки: якщо вона доступна всім покупцям або певному колу клієнтів на однакових умовах, її сума не включається до оподатковуваного доходу. Якщо ж знижку персонально надано конкретній фізособі, сума такої знижки вважається додатковим благом та оподатковується ПДФО і військовим збором. При цьому податки нараховуються саме на суму індивідуальної знижки, а не на всю вартість придбаного товару. У разі надання персональної знижки юридична особа як податковий агент самостійно утримує та перераховує податки до бюджету

Створення суб'єкта, зміни
02.09.2026
Реорганізація агропідприємства у 2026 році: коли можна залишитися платником єдиного податку 4 групи
Реорганізація сільськогосподарського підприємства шляхом приєднання сама по собі не позбавляє права залишатися платником єдиного податку четвертої групи. Ключовою умовою є дотримання всіма учасниками реорганізації вимоги щодо частки сільськогосподарського товаровиробництва – не менше 75% за попередній податковий рік. Підприємство-правонаступник має врахувати показники приєднаного підприємства та подати відповідний Розрахунок. Якщо після приєднання до правонаступника переходять нові земельні ділянки, необхідно донарахувати єдиний податок і подати відповідну уточнюючу або звітну декларацію




