Як резиденту Дія Сіті нараховувати ЄСВ при звільненні та прийнятті працівника за сумісництвом

Резидент Дія Сіті, який відповідає встановленим вимогам, сплачує ЄСВ за працівників та гіг-спеціалістів у розмірі мінімального страхового внеску. У ДПС роз’яснили, як нарахувати ЄСВ, якщо працівника протягом одного місяця звільнили з основного місця роботи та прийняли за сумісництвом

Експерт:Ольга Шара
1

9

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Єдиний внесок для платника – резидента Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті), який у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону України від 15.07.2021 №1667-ІХ «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі – Закон №1667), починаючи з календарного місяця, наступного за календарним місяцем, в якому платником набуто статус резидента Дія Сіті, встановлюється:


а) на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні – у розмірі мінімального страхового внеску;


б) на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами, укладеними у порядку, передбаченому Законом №1667, – у розмірі мінімального страхового внеску (частини чотирнадцять прим. 1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», далі – Закон №2464).


Мінімальний страховий внесок – сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (п. 5 частини першої ст. 1 Закону №2464).


Відповідно до Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» правова природа виплат працівнику за виконану роботу як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом ідентичні – такі виплати ідентифікуються як заробітна плата.


Отже, якщо в одному місяці резидентом Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті), який відповідає вимогам, визначеним пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону №1667, було звільнено працівника з основного місця роботи і прийнято в штат за сумісництвом, то єдиний внесок за такого працівника нараховується у розмірі мінімального страхового внеску на загальну суму заробітної плати в межах одного календарного місяця за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні.


Джерело: ДПС


Читайте більше:


Працівник Дія Сіті змінив основне місце роботи на сумісництво: як нараховувати ЄСВ

Чи може резидент Дія Сіті сплачувати ЄСВ з окладу працівників, а не мінімальний внесок

ПДФО і ЄСВ для резидента Дія Сіті: підстави для пільг та наслідки невідповідності

Дія Сіті і ЄСВ при звільненні: мінімум – це обов’язок

Резидентство Дія Сіті: чи зараховуються сумісники до 9 працівників

Резидент Дія Сіті: як у Додатку 1ДФ відобразити звільнення сумісника і прийняття на основне місце роботи

Ольга Шара

Експерт

Ольга Шара

Головна редакторка Бухгалтерської платформи 7eminar

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

9

4

8

2

20

12

4259

3

3213

2

13

13

1

35

3

33

63

5

111

1

30

4

65

3

33

4

7539

4

4455

9

11662

4

39

3

37