ІТ, Дія Сіті, Дефенс Сіті
22.07.2026
ПДФО і ЄСВ для резидента Дія Сіті: підстави для пільг та наслідки невідповідності
Дія Сіті – це унікальна правова та податкова екосистема, розроблена для трансформації України в потужний IT-хаб. Серед головних переваг для резидентів Дія Сіті є суттєве зниження фіскального навантаження щодо витрат на оплату праці та послуг. Але успішна робота в Дія Сіті вимагає не лише розуміння податкових пільг, а й суворого дотримання встановлених критеріїв. В іншому випадку податкові переваги перетворяться на прямі фінансові збитки для компанії
- Які податкові пільги отримують резиденти Дія Сіті на оплату праці
- Умови для застосування пільг: два критерії, які треба виконувати щомісяця
- Що відбувається, якщо критерії не виконано
- Окремі правила для стартапів
- Висновки
Які податкові пільги отримують резиденти Дія Сіті на оплату праці
Доходи працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті оподатковуються за пільговою ставкою податку на доходи фізичних осіб. Вона складає лише 5%. Проте застосування цієї ставки обмежене чітким переліком видів доходів. За такою ставкою оподатковується заробітна плата працівників резидента Дія Сіті, винагорода за гіг-контрактом та авторська винагорода за створення службового твору та перехід прав на службові твори.
Пільгова ставка 5% починає застосовуватися з календарного місяця, наступного за місяцем набуття статусу резидента Дія Сіті. Тобто доходи спеціалістів резидента Дія Сіті, що були нараховані або виплачені у календарному місяці, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, оподатковуються за ставкою 18%.
Резиденти Дія Сіті сплачують єдиний внесок у розмірі мінімального страхового внеску, тобто 22% від мінімальної заробітної плати за кожного працівника та гіг-спеціаліста.
Застосування цієї пільги також дозволяється лише з календарного місяця, наступного за місяцем набуття статусу резидента Дія Сіті. Тобто за календарний місяць, в якому набуто статус резидента Дія Сіті, єдиний внесок слід нарахувати у розмірі 22% або 8,41 якщо йдеться про заробітну плату осіб з інвалідністю.
Умови для застосування пільг: два критерії, які треба виконувати щомісяця
Право на вказані пільги не є безумовним. Воно залежить від щомісячного виконання двох базових критеріїв.
Перший критерій – це розмір середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам. Починаючи з календарного місяця після набуття статусу резидента Дія Сіті, він має бути не менше, ніж еквівалент 1200 євро щомісячно.
Другий критерій – середньооблікова кількість працівників та гіг-спеціалістів. За підсумками кожного календарного місяця після набуття статусу резидента Дія Сіті вона має складати не менше дев'яти осіб.
Що відбувається, якщо критерії не виконано
У разі недотримання вимог щодо розміру середньої місячної винагороди або кількості працівників та гіг-спеціалістів за результатами окремого місяця, резидент Дія Сіті втрачає право на пільгову ставку податку на доходи фізичних осіб у розмірі 5%. За такий місяць у резидента Дія Сіті виникає обов'язок донарахування цього податку до базової ставки 18%. Але при цьому різниця у 13% сплачується виключно за власний рахунок резидента Дія Сіті. Сплатити різницю необхідно до моменту подання Податкового розрахунку за календарний місяць, у якому не виконано критерії.
Якщо резидент Дія Сіті у календарному місяці не виконує вимоги щодо розміру середньої місячної винагороди або кількості працівників та гіг-спеціалістів, то за такий місяць він сплачує ЄСВ у загальному порядку. Тобто на суму заробітної плати працівників та на суму винагороди гіг-спеціалістів єдиний внесок нараховується у розмірі 22%. Якщо мова йде про працівників з інвалідністю, то їх заробітна плата є базою нарахування ЄСВ у розмірі 8,41%.
Окремі правила для стартапів
Але є певні привілеї для стартапів, тобто компаній, які отримали статус резидентів Дія Сіті за спрощеною процедурою. Для них передбачено пільговий період до 31 грудня року, наступного за роком реєстрації. Протягом цього періоду для застосування пільгової ставки податку на доходи фізичних осіб вони можуть відповідати лише одному критерію – розміру середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам. Нагадаємо, що він має бути не менше 1200 євро. А от кількість працівників та гіг-спеціалістів може бути не обов’язково 9 осіб. На таких же умовах стартапи можуть нараховувати ЄСВ у мінімальному розмірі.
А от якщо стартап не виконує вимогу щодо розміру середньої місячної винагороди залученим працівникам та гіг-спеціалістам, то він має за власний рахунок доплатити податок на доходи фізичних осіб до базової ставки і сплатити ЄСВ у загальному порядку.
Висновки
- Резиденти Дія Сіті можуть суттєво зменшити податкове навантаження на оплату праці, застосовуючи пільгову ставку податку у розмірі 5% та сплачуючи ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску. Однак ці переваги не є автоматичними чи безстроковими. Право на їх застосування виникає лише з місяця, наступного за набуттям статусу резидента Дія Сіті, а надалі залежить від щомісячного дотримання встановлених критеріїв.
- Ключовими умовами залишаються два показники: середня місячна винагорода працівникам і гіг-спеціалістам має становити не менше еквівалента 1200 євро, а середньооблікова кількість таких осіб – не менше дев'яти. Якщо хоча б один із критеріїв за підсумками місяця не виконано, компанія втрачає право на податкові пільги саме за цей місяць. Це означає, що роботодавець повинен власним коштом донарахувати податок до загальної ставки 18%. При цьому різниця не утримується з доходів працівників чи гіг-спеціалістів, а сплачується за рахунок самого резидента Дія Сіті. ЄСВ у таких випадках потрібно нараховувати за загальними правилами.
- Для стартапів законодавство передбачає певні послаблення. Протягом пільгового періоду вони можуть користуватися пільгами, навіть якщо не досягають мінімальної кількості працівників чи гіг-спеціалістів. Однак при цьому обов’язково мають дотримуватися вимоги щодо розміру середньої винагороди не менше 1200 євро.
Читайте більше:
Резиденти Дефенс Сіті: як і коли подавати декларацію з податку на прибуток
Як стати резидентом Дія Сіті та перейти на оподаткування на особливих умовах
За яких умов компанія може повернутися на єдиний податок після Дія Сіті
Чи потрібно резиденту Дія Сіті подавати повідомлення до податкової на договір ЦПХ
Дефенс Сіті: хто надає статус, податкові пільги та обмеження режиму
Політика, економіка
05.09.2026
Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

ЄСВ
05.09.2026
Квіти працівнику до дня народження: ЄСВ 22% чи 8,41% для працівника з інвалідністю
Підприємство планує дарувати працівникам до дня народження квіти вартістю до 2000 грн. Чи потрібно вартість таких подарунків включати до заробітної плати працівника та нараховувати на неї ЄСВ? Яку ставку ЄСВ застосовувати до вартості квітів, подарованих працівнику з інвалідністю – 22% чи 8,41%?

Перевірки, штрафи
05.09.2026
Податкова перевірка за 2020–2022 роки: чи має ДПС право перевірити ТОВ у 2026 році
За який період у 2026 році податкова може призначити перевірку ТОВ з податку на прибуток та ПДВ з урахуванням поновлення строків давності з 01.08.2023? Чи має право ДПС перевіряти 2020–2022 роки, якщо підприємство своєчасно подало звітність і не подавало уточнюючих декларацій?

Заробітна плата
05.09.2026
Оклад директора нижчий за зарплату ІТ-спеціалістів: чи є порушення у 2026 році
Чи може посадовий оклад директора бути нижчим або дорівнювати окладу спеціалістів ІТ? Чи можуть спеціалісти ІТ мати однакові оклади, які перевищують оклад директора? Якщо з січня 2026 року оклад директора був меншим або однаковим з окладами ІТ-спеціалістів, чи можна з 1 вересня змінити штатний розпис і встановити директору вищий оклад? Чи не буде порушенням зміна окладів у вересневому штатному розписі та чи загрожує підприємству штраф за січень-серпень, якщо оклади підвищуються?

Е-сервіс
05.09.2026
Навчальний рік 2026-2027: 7 правил кібергігієни для школярів і студентів
До початку нового навчального року школярам і студентам нагадали про основні правила кібергігієни. Серед них – використання складних паролів і двофакторної автентифікації, обережність із посиланнями та Wi-Fi-мережами, завантаження програм лише з офіційних джерел, резервне копіювання даних і перевірка інформації, яку надає штучний інтелект

Медицина
05.09.2026
10 людей з одним діагнозом – 10 різних потреб: як працює індивідуальна реабілітація
Двоє людей з однаковим діагнозом можуть мати зовсім різні труднощі у повсякденному житті – від пересування до спілкування чи догляду за собою. Саме тому реабілітаційна команда оцінює не тільки порушення, а й збережені можливості, потреби та бар’єри, а потім разом із людиною визначає цілі допомоги

Сільгоспдіяльність
05.09.2026
Зернові рукави для аграріїв: заявки приймають до 13 вересня через ДАР
Агровиробники з 9 областей України можуть безкоштовно отримати зернові рукави для зберігання власного врожаю 2026 року. Заявки через Державний аграрний реєстр приймають з 28 серпня до 13 вересня, а пріоритет матимуть господарства, інфраструктура яких постраждала через бойові дії

Державний нагляд
05.09.2026
Від постачальника до тарілки: хто відповідає за безпеку шкільного харчування у 2026 році
Безпека шкільного обіду залежить не від однієї людини, а від усього ланцюга – від закупівлі та приймання продуктів до їх зберігання, приготування і видачі. Держпродспоживслужба пояснила, хто саме відповідає за кожен етап та які функції виконує державний контроль

Документообіг, первинні документи
05.09.2026
Встановлення факту смерті на ТОТ: хто може звернутися до суду та які докази потрібні у 2026 році
Якщо смерть людини настала на тимчасово окупованій території, факт смерті можна встановити через суд та на цій підставі провести державну реєстрацію смерті в Україні. Звернутися можуть члени сім’ї померлого, їхні представники та інші заінтересовані особи, а судовий збір у таких справах не сплачується

ПДВ
04.09.2026
Капремонт гуртожитку за бюджетні кошти: коли діє ПДВ-пільга у 206 році
Операції з капітального ремонту гуртожитку можуть звільнятися від оподаткування ПДВ за п. 197.15 ПКУ, якщо одночасно виконуються встановлені умови щодо характеру робіт, статусу об’єкта та джерела їх фінансування. Зокрема, ремонтні роботи мають фактично належати до будівельно-монтажних робіт із будівництва або капітального ремонту житла, а гуртожиток – бути об’єктом житлової нерухомості. Вартість таких робіт також має оплачуватися державними коштами, які безпосередньо надходять на рахунок підрядника. УПК №397 не змінила цих правил, оскільки лише роз’яснює положення ПКУ та не є нормативно-правовим актом

ЄСВ
04.09.2026
Розрахунок роботодавцем єдиного внеску працівнику, який працює неповний робочий день
Якщо працівник працює за основним місцем роботи, єдиний внесок сплачується не менше розміру, розрахованого для мінімальної заробітної плати. У випадку, коли працівник працює не за основним місцем роботи – єдиний внесок нараховується лише на суму нарахованого доходу

Кадрова робота
04.09.2026
Топ–10 глобальних змін у новому Трудовому кодексі: чого очікувати працівникам та роботодавцям
Кабінет Міністрів зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України №16010, який має замінити застарілу модель регулювання трудових відносин сучасними правилами. Документ передбачає більше договірності у відносинах працівника й роботодавця, ширші можливості для дистанційної та гнучкої роботи, а також оновлення гарантій для батьків, людей з інвалідністю та працівників старшого віку. Окрему увагу приділено захисту від підміни трудових відносин цивільно-правовими договорами, оплаті праці, робочому часу та праву на відпочинок. Новий підхід також посилює соціальний діалог і передбачає сучасні механізми врегулювання колективних трудових спорів

Календар бухгалтера
04.09.2026
Що потрібно зробити ФОП у вересні 2026 року: ключові дати для всіх систем оподаткування
У вересні 2026 року ФОП мають врахувати кілька важливих податкових дедлайнів – від сплати військового збору, єдиного податку та ЄСВ до зміни системи оподаткування. ФОП 1–2 груп повинні сплатити військовий збір та єдиний податок за вересень до 18 вересня включно. Водночас 15 вересня спливає строк для переходу на спрощену систему або зміни групи з IV кварталу 2026 року. Тим, хто планує відмовитися від спрощеної системи з 1 жовтня, заяву необхідно подати до 21 вересня включно

Форма №20-ОПП
04.09.2026
Об’єкт оподаткування відчужено протягом 10 днів після придбання: чи потрібно подавати 20-ОПП
Податківці роз’яснили, як діяти платнику податків у ситуації, коли об’єкт оподаткування придбали, але відчужили вже протягом перших 10 робочих днів. Чи потрібно подавати первинне повідомлення за ф. № 20-ОПП, а потім – повідомляти про його закриття?

Державний нагляд
04.09.2026
Новий формат CRS з 2027 року: додано нові інформаційні поля про рахунки
ОЕСР оновила XML-схему обміну даними за стандартом CRS, передбачивши нові інформаційні поля для формування та передачі звітів про підзвітні фінансові рахунки. Перехід України на оновлену схему планується з 2027 року, тому фінансовим агентам варто заздалегідь підготувати свої системи до нових технічних вимог. Для цього також мають бути внесені відповідні зміни до національного Порядку заповнення та подання CRS-звітності

Акцизний податок
04.09.2026
Припинення реалізації: як правильно заповнити заяву для анулювання реєстрації платника акцизного податку
У разі припинення реалізації пального або спирту анулювання реєстрації здійснюється на підставі поданої заяви, яку контролюючий орган розглядає протягом трьох робочих днів

Податок на майно
04.09.2026
29 чи 30 число: який день є дедлайном для сплати податку на нерухомість юрособами
Податківці пояснили, що юридичні особи повинні сплачувати авансові внески з податку на нерухомість до 29 числа місяця, що настає за кварталом. Хоч у ПКУ зазначено «до 30 числа», норма тлумачиться так, що останній день сплати – саме 29-те

Створення суб'єкта, зміни
04.09.2026
Структура власності ТОВ у 2026 році: як визначити КБВ у складному ланцюгу володіння
Правильно сформована структура власності є ключовою умовою для достовірного визначення кінцевих бенефіціарних власників, а її недоліки можуть стати причиною відмови у проведенні реєстраційних чи банківських процедур. Важливо не лише показати формальний розподіл часток, а й розкрити весь ланцюг володіння та механізми прямого й непрямого контролю аж до фізичної особи. Частка 25% і більше є важливим орієнтиром, однак сама по собі не визначає КБВ, адже вирішальний вплив може виникати через корпоративні договори, право голосу або фактичне управління. Особливу увагу потрібно приділяти багаторівневим структурам із іноземними компаніями та трастами





