Мобілізація під час оформлення бронювання: апеляційний суд поставив крапку у спорі

Подана заявка на бронювання через «Дію» ще не гарантує відстрочку від мобілізації. П'ятий апеляційний адміністративний суд підтвердив: якщо на момент призову бронювання не було завершене та не відображалося в реєстрі «Оберіг», мобілізація є законною. Суд також наголосив, що після зарахування до військової частини оформити відстрочку вже неможливо

2

167

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


П'ятий апеляційний адміністративний суд (м. Одеса) залишив без задоволення апеляційну скаргу мобілізованого громадянина та підтвердив рішення Миколаївського окружного адміністративного суду. Суд визнав, що сам факт працевлаштування на підприємстві оборонно-промислового комплексу та намір роботодавця оформити відстрочку не звільняють від мобілізації, якщо процедуру бронювання не було завершено до моменту зарахування до військової частини.


Хронологія та сутність спору


Позивач пройшов ВЛК у ТЦК та СП, де був визнаний придатним до військової служби і вже потім його було прийнято на посаду електрогазозварника до ТОВ «ХІММІКС ПЛЮС» (підприємство критично важливої сфери ОПК). Згодом підприємство подало заявку на бронювання через Портал «Дія», однак під час оформлення бронювання ТЦК видав наказ про призов за мобілізацією, а командир військової частини зарахував чоловіка до списків особового складу.


Позивач звернувся до суду з вимогами скасувати накази про мобілізацію та зарахування до списків частини, вважаючи, що на момент призову мав «імунітет» як заброньований працівник.


Ключові висновки апеляційного суду


  1. Право на відстрочку не дорівнює автоматичне бронювання. Наявність у підприємства права забронювати працівника або сам факт подання заяви через «Дію» не дорівнює наданню відстрочки. Статус заброньованого виникає лише після автоматичного переведення на спеціальний облік або внесення даних до реєстру «Оберіг».
  2. Відсутність підтвердження бронювання. На запити суду ані роботодавець, ані бази даних «Оберіг» не надали доказів того, що бронювання було успішно оформлено та підтверджено до моменту видачі наказу про мобілізацію.
  3. Незворотність набуття статусу військовослужбовця. Суд підкреслив, що право на відстрочку реалізується виключно до набуття статусу військовослужбовця. Після зарахування до списків військової частини особа втрачає статус військовозобов'язаного, а питання її подальшого перебування в армії регулюються вже нормами звільнення з військової служби, а не відстрочки.
Процедура бронювання має бути повністю завершена (з відображенням у реєстрах) до моменту призову. Намір роботодавця чи подана, але ще не оброблена заява не зупиняють мобілізаційні заходи

Джерело: Рішення П'ятого апеляційного адміністративного суду від 29.06.2026 у справі №400/7422/25


Читайте більше:


Чи можуть мобілізувати, якщо подана заява на бронювання

Чи можуть призвати особу з інвалідністю: порядок оформлення відстрочки та важливі нюанси

Мобілізація під час оформлення нового бронювання: позиція суду

Чи можуть мобілізувати осіб, які вчинили злочин: пояснюють адвокати

Чи може мобілізувати не той ТЦК, в якому особа є на військовому обліку: відповіді адвоката

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

167

Оновлено
Топ-Новина
Політика, економіка
05.09.2026

Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092

Уряд 3 вересня 2026 року ухвалив рішення, спрямовані на адаптацію роботи бізнесу, транспорту та державної інфраструктури до нової тактики повітряних атак, які затвердив постановою від 04.09.2026 №1092. Запроваджено два рівні повітряної тривоги: жовтого – у разі атаки дронів, та червоного – за підвищеної загрози ракетного або комбінованого удару. За жовтого рівня бізнес зможе продовжувати роботу за умови належного забезпечення безпеки та доступу працівників і відвідувачів до укриттів, тоді як червоний передбачатиме зупинку роботи й перехід людей в укриття. Також уряд рекомендує забезпечити повноцінну роботу метро під час жовтого рівня, збільшувати наземні перевезення та скоригувати комендантську годину

основне зображення для Уряд змінив правила роботи під час повітряних тривог: що передбачено постановою №1092
3

311

4

191

2

713

1

226

3

10

2

8

2

11

3

10

2

15

2

38

3

1647

2

36

2

83

5

272

3

201

3

48

2

432

3

221

3

263

2

17