Резерв+ при звільненні: чи потрібно оновлювати дані для подання Додатка 4 в ТЦК

При прийнятті на роботу Резерв+ дійсний 72 години до дати прийняття. А як бути при звільненні? Чи потрібно просити працівника оновити Резерв+ для подання Додатка 4 в ТЦК?

2

21

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не потрібно.


Після прийняття працівника на роботу роботодавцю (особі, відповідальній за ведення військового обліку) достатньо мати актуальний військово-обліковий документ працівника та стежити за його своєчасним оновленням у разі закінчення строку його дії.


Оновлювати е-ВОД безпосередньо перед звільненням працівника не потрібно. Заповнити повідомлення про зміну облікових даних достатньо на підставі останнього наданого працівником військово-облікового документу.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Резерв+: як стати на облік дистанційно

Чи поставлять кадровика на військовий облік після встановлення застосунку Резерв+

Як отримати витяг з Резерв+ без ідентифікаційного коду та без відвідання ТЦК

Скільки чинний е-ВОД з «Резерв+» та коли його потрібно оновити

У Резерв+ оновили статуси особи

Що робити з нечинними роздруківками з «Резерв+»

Статуси в «Резерв+»: які бувають та що означають

«Оновлюємо документ» в «Резерв+»: як діяти в такій ситуації

2

21

2

427

2

10

2

19

4

2171

4

64

3

1155

2

20

1

50

5

1079

6

965

5

17315

4

20

2

16

2

14482

3

44

2

27

4

9056

6

1760

4

1215