Безкоштовний вебінар: Нові умови бронювання та робота під час тривоги & Штрафи від ПФУ, норматив 4% і звільнення без помилок

Резерв+ при звільненні: чи потрібно оновлювати дані для подання Додатка 4 в ТЦК

При прийнятті на роботу Резерв+ дійсний 72 години до дати прийняття. А як бути при звільненні? Чи потрібно просити працівника оновити Резерв+ для подання Додатка 4 в ТЦК?

3

359

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, не потрібно.


Після прийняття працівника на роботу роботодавцю (особі, відповідальній за ведення військового обліку) достатньо мати актуальний військово-обліковий документ працівника та стежити за його своєчасним оновленням у разі закінчення строку його дії.


Оновлювати е-ВОД безпосередньо перед звільненням працівника не потрібно. Заповнити повідомлення про зміну облікових даних достатньо на підставі останнього наданого працівником військово-облікового документу.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Резерв+: як стати на облік дистанційно

Чи поставлять кадровика на військовий облік після встановлення застосунку Резерв+

Як отримати витяг з Резерв+ без ідентифікаційного коду та без відвідання ТЦК

Скільки чинний е-ВОД з «Резерв+» та коли його потрібно оновити

У Резерв+ оновили статуси особи

Що робити з нечинними роздруківками з «Резерв+»

Статуси в «Резерв+»: які бувають та що означають

«Оновлюємо документ» в «Резерв+»: як діяти в такій ситуації

3

359

1

1

1

4

1

8

1

8

1

14

1

10

1

14

1

13

1

13

1

12

1

14

2

14

1

12

2

81

4

1528

3

40

2

200

4

100

3

1090

2

34