Зарплата за 1-шу половину місяця: платити за відпрацьовані дні чи можна у % від окладу

Чи можна виплачувати працівникам аванс щомісяця у фіксованому розмірі (наприклад, 50% від посадового окладу), чи його обов'язково потрібно розраховувати пропорційно фактично відпрацьованому часу?

2

245


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Визначити розмір «авансу» у % від окладу можна, але рекомендуємо встановити вищий відсоток.


Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними та уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Це мінімальний розмір авансу.


Перша половина місяця це період з 1 по 15 число кожного місяця.


Розмір зарплати за 1 половину місяця не може бути менший ніж розрахований з окладу за відпрацьований час. Це мінімальний розмір авансу. Але не заборонено встановлювати і більший розмір «авансу».


На практиці можливі два варіанти нарахування зарплати за першу половину місяця (авансу):


  1. пропорційно відпрацьованим дням (годинам) за першу половину місяця на базі посадового окладу (тарифної ставки) (з 1-го до 15-го числа місяця);
  2. у фіксованому відсотку до посадового окладу (тарифної ставки) (приміром, у розмірі 55, 60%).


Не радимо встановлювати розмір авансу 50% від окладу. Адже через різну кількість робочих днів у місяцях можна не дотриматись мінімального розміру авансу. А це штраф 1 МЗП (ст. 265 Кодексу законів про працю).


Про це ми писали тут.


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Як прописати в колдоговорі аванс і мінімальний посадовий оклад без постійних змін

Аванс за першу половину місяця: як правильно виплатити без порушень

Зарплата та аванс в одній відомості: чи буде порушенням

Виплата зарплати за першу половину місяця (аванс із зарплати)

Виплата зарплатного авансу наперед: чому не можна і як оформити правильно

Аванс і зарплата: головне про дотримання термінів

Як правильно розрахувати аванс та чи можна виплатити більше розрахункової суми

2

245

2

3

2

4

4

2609

2

8

3

1292

2

4519

2

41

Стаття
Відео
Податкова та фінзвітність
20.07.2026

Квартальна декларація по єдиному податку для ФОП 1-2 групи: коли подається та приклади заповнення

ФОП 1-2 групи зазвичай подають декларацію раз на рік, однак існують випадки, коли звітування здійснюється у квартальні строки. Важливо знати про такі ситуації, щоб уникнути помилок, штрафів і порушень податкової дисципліни. У цій статті розглянемо, коли виникає обов’язок квартального звітування та які нюанси слід врахувати під час заповнення декларації платника єдиного податку. Окремо проаналізуємо практичні кейси з обліку: наведемо приклади заповнення декларацій у разі перевищення ліміту доходу, порядок подання наступних декларацій після зміни групи, а також детально розглянемо складання останньої декларації з єдиного податку при відмові від спрощеної системи оподаткування

відео прев’ю для Квартальна декларація по єдиному податку для ФОП 1-2 групи: коли подається та приклади заповнення
6

32874

4

1011

2

51

3

975

3

210

3

20

4

872

4

115

2

538

2

47

2

77

2

86