19 липня розпочинається подання заяв до закладів вищої освіти

З 19 липня вступники можуть подавати заяви на бакалаврат через електронний кабінет на порталі ЄДЕБО. Документи прийматимуть до 18:00 1 серпня, а МОН нагадало основні правила вступної кампанії-2026

2

63

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


19 липня стартує основний етап вступної кампанії до закладів вищої освіти подання заяв на бакалаврат. Подати заяви через електронний кабінет вступника на порталі ЄДЕБО можна:

до 18:00 1 серпня.

Нагадуємо ключові правила вступної кампанії-2026:


1. Вступники можуть подати:


  1. до 10 заяв;
  2. з них до 5 заяв на бюджет.


2. Конкурсний бал це не середнє арифметичне результатів НМТ.


3. Вступники, які мають право на квоту-1 і квоту-2, конкурують:


  1. за бюджетні місця лише у межах своїх квот.


4. За результатами співбесід можуть вступити лише такі категорії вступників, як:


  1. ветерани війни (зокрема особи з інвалідністю внаслідок війни та учасники бойових дій);
  2. особи, щодо яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України;
  3. вступники, яким відмовлено в реєстрації на НМТ через неможливість створення особливих (спеціальних) умов, а також вступники, які досі перебувають на ТОТ чи території активних бойових дій або виїхали після 1 жовтня 2025 року (вступники з цієї когорти можуть вступати за результатами НМТ або співбесіди з предметів НМТ в обраному закладі вищої освіти).


Термін реєстрації на вступ на бюджет для цієї категорії вступників завершився 10 липня. Водночас для вступу лише на контракт можна зареєструватися в електронному кабінеті до 25 липня (18:00).


Джерело: Урядовий портал


Читайте більше:


Суд скасував наказ МОН №910: що змінюється для студентів

Викладачам та соцпрацівникам виплатять підвищені зарплати

МОН змінило правила вступу-2026: що нового для абітурієнтів

Кабмін визначив порядок організації навчального року 2026–2027

Професійна освіта за новими правилами: як зміниться фінансування коледжів

✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

63

З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося

З 21 серпня 2026 року посилено контроль за дотриманням вимог щодо цін на лікарські засоби, включені до Національного каталогу цін. Зміни передбачає наказ Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 08.07.2026 № 7399, яким оновлено уніфіковану форму акта перевірки у сфері державних регульованих цін. Відтепер Держпродспоживслужба та її територіальні органи зможуть окремо фіксувати в акті результати перевірки встановлення та застосування цін на такі препарати. Відповідне питання включене до перевірок суб’єктів господарювання з високим, середнім та незначним ступенями ризику. Водночас наказ не створює окремого виду перевірок фармринку, а лише конкретизує питання, які можуть перевірятися в межах чинного державного нагляду за регульованими цінами

основне зображення для З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося
1

28

3

460

2

42

1

10

Топ-Новина
Зміни у законодавстві
02.09.2026

Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України — законопроєкт № 16010. Документ має комплексно оновити законодавство про працю, дерадянізувати його та імплементувати міжнародні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, визначення ознак трудових відносин, нові правила для строкових договорів, домашніх працівників та працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Також пропонується реформувати відпустки, трудові спори й механізми їх медіації, колективні договори та нагляд за дотриманням трудового законодавства. Окремий блок змін стосується колективних трудових спорів, страйків і запровадження сучасної системи запобігання виробничим ризикам

основне зображення для Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010
1

89

4

159

4

714

1

20

2

15

2

345

3

24

2

21

2

29

19

48803

2

23

4

269

2

74

4

99

18

83405

2

31