
Військовий облік
19.07.2026
Жінкам-військовослужбовицям нагадали підстави звільнення зі служби
Добровільний вступ на військову службу не дає права звільнитися у будь-який момент за власним бажанням. Закон визначає вичерпний перелік підстав, порядок подання рапорту та можливість оскарження відмови у звільненні

«Судово-юридична газета» пояснила:
Чи може жінка, яка добровільно вступила на військову службу, звільнитися за власним бажанням?
Виявляється, сам факт добровільного вступу на військову службу не надає права звільнитися у будь-який момент за власним бажанням.
Після укладення контракту або призову на військову службу, жінка набуває статусу військовослужбовиці. Відтоді на неї поширюються ті самі норми законодавства, права, обов'язки та обмеження, що й на інших військовослужбовців.
Станом на 2026 рік у лавах ЗСУ проходять службу понад 75 тисяч жінок, із яких понад 55 тисяч є військовослужбовицями. Жінки виконують службові обов'язки нарівні з чоловіками, зокрема й у районах ведення бойових дій.
Водночас законодавство не встановлює окремого порядку звільнення з військової служби саме для жінок. За винятком підстав, пов'язаних із вагітністю та доглядом за дитиною, військовослужбовиці звільняються на загальних підставах, визначених ст. 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу».
Під час дії воєнного стану перелік підстав для звільнення з військової служби є обмеженим. Водночас закон передбачає низку сімейних обставин та інших випадків, за яких військовослужбовиця може припинити службу
Підстави для звільнення
- Військовослужбовиця може бути звільнена за станом здоров’я. Така підстава застосовується, якщо вона отримала інвалідність унаслідок участі в бойових діях і не бажає продовжувати військову службу, або якщо ВЛК визнала її непридатною чи тимчасово непридатною до проходження служби. У разі встановлення тимчасової непридатності військовослужбовиця має повторно пройти ВЛК у визначений законодавством строк для підтвердження відповідного висновку.
- Сімейні обставини.
Які документи треба для звільнення
Для звільнення військовослужбовиця має подати рапорт та документи, які підтверджують наявність відповідної підстави. Залежно від конкретної ситуації до рапорту можуть додаватися:
- свідоцтва про народження дітей;
- довідки про захворювання;
- висновок лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я;
- медичний висновок про дитину з інвалідністю віком до 18 років;
- медичний висновок про вагітність та пологи;
- документи про інвалідність (довідка до акту огляду МСЕК, витяг з рішення експертної команди).
Після подання документів командир зобов'язаний невідкладно розглянути рапорт, але не пізніше ніж протягом 48 годин з моменту його отримання. За результатами розгляду видається наказ про звільнення військовослужбовиці або про відмову в задоволенні рапорту.
Якщо у звільненні відмовили, таке рішення можна оскаржити. Для цього військовослужбовиця має право звернутися зі скаргою до вищого командира, оперативного командування, Генерального штабу ЗСУ або Міноборони в досудовому порядку. Крім того, відмову можна оскаржити в судовому порядку, подавши позов до окружного адміністративного суду.
Зверніть увагу, що призов на військову службу або залучення до виконання завдань із забезпечення оборони держави в умовах воєнного стану для жінок, які перебувають на військовому обліку, можливі лише на добровільних засадах. Для цього необхідно подати власноруч написану заяву на ім’я керівника районного (міського) ТЦК та СП.
Жінки, які не мають медичної чи фармацевтичної освіти, не підлягають обов'язковій постановці на військовий облік, а їхній вступ на військову службу можливий виключно за власним бажанням.
Джерело: «Судово-юридична газета»
Читайте більше:
Військовий облік жінок: (не) обов'язковий
ВОС: що це таке, як формується та на що впливає
Повідомляйте протягом 7 днів ТЦК та СП про зміну персональних даних
Перевірка військово-облікових документів у 2026 році: хто має право та наслідки невиконання
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
РРО / ПРРО, фіскальні чеки
07.08.2026
Після зміни КЕП у ПРРО зникла історія операцій: що робити
зіткнутися з відсутністю історії розрахункових операцій. У ДПС пояснили, що в такому випадку проблему можна вирішити оновленням програмного забезпечення ПРРО. Також податківці нагадали про обов’язок подати повідомлення за формою J/F1391802 із даними нового сертифіката відкритого ключа

Звільнення, скорочення
07.08.2026
Звільнення за станом здоров'я: які потрібні документи
Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я може бути підтверджена: довідкою закладу охорони здоров’я, яка містить інформацію про заключний висновок лікарсько-консультативної комісії щодо зміни місця роботи

Заробітна плата
07.08.2026
З 1 вересня вчителям підвищать зарплати на 20%: затверджено зміни Урядом
З 1 вересня в Україні анонсовано масштабні зміни в освітній сфері. Вчителям підвищать зарплати на 20%, студентам – подвоєння стипендій, а також продовження програм державних грантів на навчання. Крім того, уряд готує реформу оплати праці педагогів, яка передбачає нові посадові оклади та поступовий перехід від Єдиної тарифної сітки

Бронювання, критичність
07.08.2026
Підтвердження критичності: як правильно скласти довідку про середню зарплату + зразок
До 10 серпня 2026 року критично важливі підприємства мають подати довідку про середню заробітну плату працівників та податковий розрахунок за останній календарний місяць. Саме довідка підтверджує виконання одного з ключових критеріїв для збереження статусу критично важливого підприємства. Її можна оформити у довільній формі, але важливо правильно розрахувати середню зарплату відповідно до чинних вимог. Щоб уникнути помилок, скористайтеся Калькулятором «Середня зарплата для бронювання», який допоможе швидко визначити необхідний показник та підготувати довідку

Відпустка, відпускні
07.08.2026
Додаткова відпустка на 15 днів: хто має право та чи оплачується
Працівники, які вступають до закладів вищої освіти, мають право на спеціальну відпустку для складання вступних іспитів. Законодавство передбачає її надання без збереження заробітної плати, а також окремо враховує час, необхідний для проїзду до місця проведення іспитів та назад

Ліцензії та дозволи
07.08.2026
Припинення дії ліцензії через низький рівень зарплат та доходів: коли можна отримати нову ліцензію
Контроль за дотриманням ліцензійних умов у сфері обігу підакцизних товарів посилюється, і одним із ключових критеріїв є рівень виплат працівникам або доходів ФОП. Якщо протягом трьох місяців поспіль ці показники не відповідають встановленим вимогам, ДПС має підстави припинити дію ліцензії. Важливо, що такі порушення встановлюються виключно за результатами перевірок і фіксуються в акті. Водночас після усунення недоліків бізнес може оперативно подати заяву та отримати нову ліцензію

Бронювання, критичність
07.08.2026
Як подати документи на критичність за спрощеною процедурою до Мінекономіки до 10 серпня
Мінекономіки нагадало про спрощену процедуру підтвердження статусу критично важливого підприємства. До 10 серпня 2026 року роботодавці мають подати визначений пакет документів, зокрема довідку про середню зарплату та податкову звітність за останній місяць. Водночас для підприємств, у яких строк дії статусу завершується менш ніж через три місяці, передбачено окремий порядок подання документів через Державний аграрний реєстр

Працевлаштування, переведення
07.08.2026
Працевлаштування чоловіка в розшуку: які ризики для приватного закладу освіти
До нас (приватний заклад освіти) звернувся чоловік мобілізаційного віку, який знаходиться в статусі "у розшуку" на посаду вчителя. Які можуть у нас виникнути складності при оформленні на роботу? Як краще його оформити?

Бронювання, критичність
07.08.2026
Статус критично важливого підприємства анулюють після 1 вересня: кого це стосується
До 10 серпня 2026 року підприємства, які мають чинний статус критично важливих, повинні подати документи для його підтвердження. Водночас ключова дата – 1 вересня 2026 року: після неї всі статуси, які не будуть підтверджені, втратять чинність незалежно від строку, на який їх було надано

Інше
07.08.2026
Нові штрафи для бізнесу вже рекомендовано Комітетом: кого стосуються
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15412, який пропонує масштабне оновлення мовного законодавства. Документ передбачає зміни одразу до 22 законів, посилення вимог щодо використання української мови, розширення кола осіб, які зобов'язані володіти державною мовою, а також суттєве підвищення штрафів за порушення мовного законодавства. Крім того, законопроєкт містить нові правила для освіти, культури, бізнесу, громадських організацій і сфери дитячого відпочинку

Перевірки, штрафи
07.08.2026
Штрафи до 170 тисяч грн за російськомовну музику: Комітет рекомендує законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15430, який пропонує заборонити використання російськомовних пісень та іншого музичного контенту під час обслуговування споживачів. Якщо документ буде ухвалено, заклади громадського харчування, магазини, салони краси, торговельні центри та інші суб'єкти сфери обслуговування не зможуть відтворювати музику мовою держави-агресора навіть на прохання клієнтів. За порушення нових вимог пропонується запровадити значні штрафи – від 8 500 грн за перше порушення до 170 000 грн за систематичне недотримання правил

Пенсія, соцпільги
07.08.2026
Жінки можуть втратити право на пенсію у 60 років: чому страхового стажу часто не вистачає
Пенсійні правила в Україні стають дедалі жорсткішими: вже з 2027 року для виходу на пенсію у 60 років знадобиться щонайменше 34 роки страхового стажу. Найбільше ризиків залишитися без своєчасної пенсії мають жінки, які через декретні відпустки, догляд за рідними або неофіційну зайнятість часто не накопичують необхідний страховий стаж

ПДФО
07.08.2026
Оподаткування лотерейних виграшів і подарунків: роз’яснення податкової
Виграші в лотереях, конкурсах, рекламних акціях та інші призи є оподатковуваним доходом фізичних осіб. У більшості випадків обов’язок з нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб і військового збору покладається на організатора розіграшу або оператора лотереї

Документообіг, первинні документи
07.08.2026
Первинка з недоліками: як виграти спір із контрагентом
Будь-яка господарська операція супроводжується оформленням первинних документів. Проте бувають випадки, коли операція відбулася, а її належна фіксація в первинному документі – ні. Які наслідки можуть мати такі недоліки, якщо між сторонами угоди виникне спір? У матеріалі розглянемо детальніше








