ПФУ не прийняв скани трудової до 10.06.2026: чи можна подати повторно

Якщо звернення щодо оцифрування трудової книжки ще перебуває в обробці, повторно подати його не вийде. Нове звернення можна сформувати лише після того, як попереднє отримає статус «виконано». Водночас у Пенсійному фонді нагадують: подати документи для формування електронної трудової книжки можна і після 10 червня 2026 року, а жодних штрафів чи іншої відповідальності за пропуск цього строку законодавство не передбачає

3

56


Відомості для формування електронної трудової книжки подаються як роботодавцями (страхувальниками), так і працівниками (застрахованими особами), в електронній формі, за використанням відповідного сервісу на вебпорталі електронних послуг


Також, відомості про трудову діяльність працівник може подати особисто, звернувшись до найближчого територіального органу Пенсійного фонду України.


Документи, що містять інформацію про трудову діяльність працівників:


  1. трудова книжка,
  2. довідки, що підтверджують періоди роботи,
  3. копії наказів про прийняття, переведення або звільнення,
  4. інші документи про стаж: документи про освіту (з додатками), свідоцтво про народження дитини, військовий квиток тощо.

Повторне подання однотипного звернення «Відомості про трудові відносини» можливе за умови опрацювання попереднього та набуття таким статусу «виконано».


Територіальні управління Пенсійного фонду України не наділені повноваженнями і технічними можливостями впливати на стан оцифрування документів за зверненнями громадян щодо трудової діяльності, у зв’язку з тим що всі звернення знаходяться в єдиній черзі та обробляються за принципом екстериторіальності

Подати на оцифрування паперові трудові книжки та / або інші документи про стаж можна й після спливу 10 червня 2026 року, при цьому чинними нормативно-правовими актами не передбачено відповідальності в разі неподання сканкопій паперової трудової книжки до 10.06.2026.


Джерело: ПФУ


Читайте більше:


Підтвердження трудового стажу по-новому: Мінсоцполітики пропонує оновити правила

Паперова трудова без оцифрування: чим ризикують працівники після 10 червня

Електронні трудові книжки знову в центрі уваги: що змінює розпорядження КМУ № 592-р від 17.06.2026

Чи обов’язково зберігати паперову трудову книжку після переходу на електронну: пояснення

Трудову книжку оцифровано: що роботодавець і працівник повинні зробити далі


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

56

3

8

4

142

3

2659

8

2693

3

29

4

295

2

35

3

59

3

34

5

68

2

5446

3

139

3

31

3

27

3

11

5

137

7

110

6

761

4

75