
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Так, можна.
Звільнення відбувається за загальними правилами.
Працівник має надати заяву про звільнення за власним бажанням (мобілізований, не припиняючи служби, може надіслати заяву про звільнення будь-яким доступним способом: електронною поштою, месенджером, через поштове відправлення або через довірену особу) на підставі отриманої заяви роботодавець видає наказ про звільнення та виконує норми ст. 47 Кодексу законів про працю, а саме працівнику виплачуються належні йому суми та передаються документи (трудова крижка (при наявності), копія наказу про звільнення та розрахунковий лист) або через уповноважену особу або їх можна надіслати поштою рекомендованим листом з описом вкладення для підтвердження відправлення. Паралельно сканкопію наказ на звільнення може направити месенджером, якщо це зазначено в заяві про звільнення.
Джерело: 7еminar
Шаблони та зразки документів:
Заява про звільнення за власним бажанням мобілізованого працівника
Наказ про звільнення за власним бажанням мобілізованого працівника
Читайте більше:
Коли роботодавець може звільнити мобілізованого працівника
Чи можна звільнити мобілізованого працівника, який пішов у СЗЧ
Мобілізованого працівника звільнено за прогул: що робити
Чи можна звільнити мобілізованого працівника у зв'язку із закінченням строку договору
Що робити, якщо свідоцтво про смерть мобілізованого співробітника отримано із запізненням
Мобілізованого працівника не можна звільнити за скороченням штату, – перевірка Держпраці




















