
Чи можна звільнити мобілізованого працівника у зв'язку із закінченням строку договору?
Якщо строк трудового договору з мобілізованим працівником сплив під час його служби – звільняти його не можна.
Гарантії ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України поширюються на всіх працівників, незалежно від виду трудового договору (строкового чи безстрокового).
Звільнення можливе:
- лише після закінчення особливого періоду
або
- після фактичного звільнення працівника з військової служби.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Мобілізували працівника: що робити роботодавцю
Ким оплачується листок непрацездатності під час мобілізації
Запис про зарахування до військової частини у Витязі про трудову діяльність: що потрібно знати
Чи рахується служба під час мобілізації до відпускного стажу
Повернення демобілізованого: що робити з тимчасовим працівником, якщо він сам мобілізований



















