
Військовий облік
30.06.2026
ТЦК переходять на е-дані: що це означає для роботодавців та громадян
В Україні з 27 червня 2026 року набрали чинності оновлені правила військового обліку. Постановою КМУ №812 від 10.06.2026 внесено суттєві зміни до Порядку №1487, які стосуються електронної взаємодії з ТЦК та СП, перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування, порядку звірки облікових даних та подання повідомлень про їх зміну. Нові правила передбачають поступовий перехід до цифрового обліку через «Дію» та кабінет персонального обліку, а також спрощення процедур для роботодавців і громадян

З 27 червня в Україні почали діяти оновлені правила ведення військового обліку. Йдеться про Постанову КМУ від 10.06.2026 №812 , якою внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.
Насамперед нововведення стосуються перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування, електронної взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), проведення звіряння облікових даних, а також порядку подання повідомлень про їх зміну.
Детальніше у статті «Військовий облік з 27 червня: цифровізація через Дію, зміни у Списках і звірки по-новому»
Електронний облік і обмін даними з ТЦК
Одне з ключових нововведень – поступовий перехід до електронної взаємодії між підприємствами та територіальними центрами комплектування. Тепер дані можна буде звіряти через електронні сервіси, зокрема Портал «Дія» або спеціальний кабінет персонального обліку. Якщо технічної можливості немає – залишається паперовий формат.
Фактично держава закладає основу для автоматичного обміну інформацією між реєстрами без постійних паперових запитів.
Нові правила під час працевлаштування
Під час прийняття людини на роботу роботодавець має перевіряти військово-облікові документи – як у паперовому, так і в електронному вигляді. Важлива деталь: електронний військово-обліковий документ має бути сформований не раніше ніж за 72 години до моменту працевлаштування. Це зроблено для того, щоб дані були актуальними.
Оновлений порядок дозволяє подавати повідомлення про зміну облікових даних онлайн. Через «Дію» або кабінет обліку можна передавати інформацію про прийняття на роботу, звільнення чи інші зміни. І лише якщо електронний формат недоступний – використовується паперова форма.
Оновлено правила повідомлення про зміну облікових даних. Таке повідомлення можна буде подати через кабінет персонального обліку, а за відсутності технічної можливості – у паперовій формі.
Зокрема, виключено обов’язок повідомляти про зміну сімейного стану, освіти та реквізитів закордонного паспорта.
Детальніше у статті «Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК: як заповнити та подати»
Звірка даних: раз на рік і без зайвих графіків
Змінюється і підхід до звірки військового обліку на підприємствах. Тепер вона проводиться не рідше одного разу на рік. При цьому більше не потрібно затверджувати окремі графіки звірки. Якщо підприємство не включене до загального плану, воно має самостійно погодити строки з ТЦК або іншими уповноваженими органами.
Окремо запроваджується можливість повністю електронної звірки даних. Йдеться про перевірку списків через цифрові інструменти з автоматичним обміном інформацією між реєстрами. Це має зменшити кількість ручної роботи та прискорити оновлення даних. Якщо ж система недоступна – процедура проводиться у звичному паперовому форматі.
Особи, виключені з персонального військового обліку
В документі зазначається, що відомості щодо осіб, виключених з персонального військового обліку (звільнених з роботи, таких, що завершили навчання (відрахованих із закладу освіти), а також увільнених від роботи у зв’язку з призовом, зберігаються у списках персонального військового обліку до кінця поточного року. Відображається інформація про їх чисельність у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Ті призовники, військовозобов’язані та резервісти, з якими призупинили дію трудового договору відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», залишаються у списках персонального військового обліку.
Що це означає на практиці
Постанова №812 закладає нормативну основу для створення кабінету персонального військового обліку та переходу до електронної взаємодії роботодавців із ТЦК та СП.
Для громадян – менше бюрократії та більше автоматичних перевірок без необхідності подавати одні й ті самі дані кілька разів.
Зміни торкнулися також строків звіряння. Окремо встановлено граничний строк проведення звіряння з ТЦК та СП за місцем ведення військового обліку працівників – до 1 грудня. Після проведення звіряння ТЦК та СП повинен повернути один примірник витягу зі списків не пізніше наступного дня.
Джерело: Судово-юридична газета
Читайте більше:
Реєстр «Оберіг»: ТЦК отримали можливість вносити дані про виключення з військового обліку
Повідомлення до ТЦК про прийняття на роботу військовозобов’язаного: зразок
Нові правила працевлаштування з 27 червня 2026: роботодавці перевірятимуть дані ВОД через «Оберіг»
Військовий облік по-новому: зміни до Постанови №1487 діють з 27 червня
Працівник не надає нову роздруківку е-ВОД: які наслідки при перевірці ТЦК
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
ЄСВ
14.08.2026
Донарахування ЄСВ після виходу з відпустки по догляду за дитиною
Працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років 8 липня 2026 року. Нараховано заробітну плату з 08.07.2026 по 31.07.2026 в сумі 7246,96 грн. У Об'єднаній звітності яку кількість днів перебування в трудових відносинах проставляти та чи дораховувати ЄСВ до мінімального розміру?

ФОП
14.08.2026
ФОП відкриває магазин в іншому районі: куди подавати 20-ОПП та чи ставити позначку про неосновне місце обліку
ФОП 2 група зареєстрований в липні 2026 року в м.Київ в одному районі та планує орендувати магазин та відкривати торгову точку (ТТ) в іншому районі м.Києва. 20-ОПП потрібно подавати за місцем реєстрації, чи тільки за місцем ТТ? При подачі 20-ОПП потрібно ставити відмітку в графі 16 «взяття на облік за неосновним місцем обліку»?

Податкова та фінзвітність
14.08.2026
Працівники працюють в іншій області без філії: куди платити податки та подавати 4ДФ
Підприємство орендує офіс в іншій області. Ні філії, ні іншого відокремленого підрозділу не організовувало. В тому офісі працюють частина найманих працівників. Куди сплачувати податки, утримані з цих працівників та відповідно здавати Додаток 4ДФ?

ПДФО
14.08.2026
Чи можна виплатити дохід фізичній особі, у якої відсутня довідка про отримання РНОКПП
Податковий агент має право виплачувати дохід фізичним особам, які мають РНОКПП, та громадянам України, у паспортах яких є відмітка про право здійснювати будь-які платежі за серією (за наявності) та номером паспорта

Інше
14.08.2026
Знищене через обстріли майно: як списати його та зменшити податок на прибуток
Підприємства, майно яких було знищене або пошкоджене внаслідок ворожих обстрілів, можуть врахувати його списання при визначенні об’єкта оподаткування податком на прибуток. Порядок залежить від виду майна та обсягу річного доходу підприємства

Податок на прибуток
14.08.2026
Форс-мажор і податок на прибуток: що потрібно знати бізнесу
Податківці пояснили, що знищення або втрата товарів і запасів через обставини непереборної сили не потребують спеціального коригування фінансового результату для цілей податку на прибуток. Для підтвердження таких втрат підприємству необхідно мати належно оформлені первинні документи та сертифікат про форс-мажорні обставини

Кадрова робота
14.08.2026
Кадровий облік релокованого підприємства: які правила діють під час воєнного стану
Релокація підприємства в умовах воєнного стану вимагає особливого підходу до кадрового обліку та оформлення трудових відносин. Роботодавці можуть запроваджувати дистанційну роботу, вести електронний документообіг і змінювати істотні умови праці без дотримання двомісячного строку попередження. Окремі правила діють щодо призупинення трудових договорів, звільнення працівників та одностороннього припинення трудових відносин через «Дію». Водночас тривала відсутність працівника без зв’язку або порушення встановлених правил поведінки за певних умов також можуть стати підставами для припинення трудового договору

Вечірній бухгалтер
14.08.2026
📌 30 днів замість 10 на оскарження штрафу ДПС. 10% замість 5% ЄП. «Дія» забирає звірку з ТЦК онлайн. ПДВ за продажу в мінус. Посади, які приберуть із нормативу. 🙋♀️ Вечірній бухгалтер від 14.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні бухгалтерські новини на цей час. Радимо кращі статті та консультації дня, даємо зразки документів. І зовсім трошки професійного гумору 😉

Бронювання, критичність
14.08.2026
Отримали нову критичність: скільки часу займе перебронювання 24 чи 72 години
До 1 вересня 2026 року органи влади мають переглянути всі чинні рішення про визначення підприємств критично важливими відповідно до оновлених критеріїв. Після отримання нового статусу роботодавці можуть одразу продовжити бронювання працівників, при цьому попереднє бронювання не скасовується, а автоматично продовжується на новий строк за заявою роботодавця

Податкова та фінзвітність
14.08.2026
Оновлена форма Звіту про контрольовані операції вже чинна: як подавати у 2026 році
Із 10 липня 2026 року набрали чинності зміни до форми Звіту про контрольовані операції та Порядку його складання. Мінфін оновив документ, доповнивши його новими кодами пов’язаності осіб і уточнивши порядок звітування. У ДПС також пояснили, за якою формою слід подавати звіт за 2025 рік та що буде із документами, поданими до набрання чинності новими правилами

ПДВ
14.08.2026
Чи є об’єктом оподаткування ПДВ операції з продажу торгової марки
Податківці пояснюють, що у випадку, якщо покупець придбаває право на використання об’єкта права інтелектуальної власності без одержання права власності на нього, то винагорода (платежі) за таке використання не є об’єктом оподаткування ПДВ

Судова практика
14.08.2026
Чи може голова ОСББ самостійно звільнити та повторно прийняти себе на роботу
Голова правління ОСББ не може одноосібно звільнити себе з посади, а потім самостійно видати наказ про повторне прийняття на роботу. Верховний Суд наголосив, що припинення та набуття повноважень голови правління є питанням корпоративних відносин і належить до компетенції уповноважених органів ОСББ. Видача наказів без відповідного рішення загальних зборів або правління означає перевищення повноважень

Податкова та фінзвітність
14.08.2026
Декларація поштою: навіщо потрібен опис вкладення та коли відправляти
Подати податкову декларацію можна не лише в електронній чи паперовій формі безпосередньо до контролюючого органу, а й поштою. Для цього звітність потрібно надіслати рекомендованим листом із повідомленням про вручення, описом вкладення та супровідним листом. Опис вкладення є важливим доказом того, які саме документи були направлені до податкового органу

Торгівля, послуги
14.08.2026
Які товари вважаються технічно складними: перелік для продавців
Під час продажу товарів, що можуть належати до технічно складних побутових, продавцю важливо перевірити їх наявність у відповідному переліку КМУ. Саме Перелік №231 визначає групи товарів, які для цілей застосування законодавства про РРО та/або ПРРО вважаються такими, що підлягають гарантійному ремонту або гарантійній заміні

Кадрова робота
14.08.2026
Нацагентство кваліфікацій переглядає Класифікатор професій: що зміниться
Національне агентство кваліфікацій винесло на громадське обговорення проєкт оновленого Класифікатора професій до 30 вересня 2026 року. Документ передбачає гармонізацію з міжнародною класифікацією ISCO, перегляд назв професій, вилучення посад, які не є окремими професіями, та формування єдиного сучасного реєстру кваліфікацій

Лікарняні та декретні
14.08.2026
Нові правила розрахунку лікарняних: законопроєкт від Уряду
Кабмін повторно схвалив законопроєкт №15502, який змінює правила соціального страхування для ветеранів та постраждалих працівників. Документ передбачає розширення гарантій для учасників бойових дій і осіб з інвалідністю внаслідок війни при розрахунку страхових виплат. Також пропонується новий механізм оплати лікарняних у разі нещасного випадку на виробництві – ще до завершення офіційного розслідування. Окремо врегульовується порядок подальших перерахунків і компенсацій між роботодавцем та ПФУ







