Заряджайте знання – оформлюйте передплату і отримуйте павербанк🎁

ТЦК переходять на е-дані: що це означає для роботодавців та громадян

В Україні з 27 червня 2026 року набрали чинності оновлені правила військового обліку. Постановою КМУ №812 від 10.06.2026 внесено суттєві зміни до Порядку №1487, які стосуються електронної взаємодії з ТЦК та СП, перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування, порядку звірки облікових даних та подання повідомлень про їх зміну. Нові правила передбачають поступовий перехід до цифрового обліку через «Дію» та кабінет персонального обліку, а також спрощення процедур для роботодавців і громадян

4

1122

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


З 27 червня в Україні почали діяти оновлені правила ведення військового обліку. Йдеться про Постанову КМУ від 10.06.2026 №812 , якою внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487.


Насамперед нововведення стосуються перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування, електронної взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), проведення звіряння облікових даних, а також порядку подання повідомлень про їх зміну.

Детальніше у статті «Військовий облік з 27 червня: цифровізація через Дію, зміни у Списках і звірки по-новому»

Електронний облік і обмін даними з ТЦК


Одне з ключових нововведень – поступовий перехід до електронної взаємодії між підприємствами та територіальними центрами комплектування. Тепер дані можна буде звіряти через електронні сервіси, зокрема Портал «Дія» або спеціальний кабінет персонального обліку. Якщо технічної можливості немає – залишається паперовий формат.


Фактично держава закладає основу для автоматичного обміну інформацією між реєстрами без постійних паперових запитів.


Нові правила під час працевлаштування


Під час прийняття людини на роботу роботодавець має перевіряти військово-облікові документи – як у паперовому, так і в електронному вигляді. Важлива деталь: електронний військово-обліковий документ має бути сформований не раніше ніж за 72 години до моменту працевлаштування. Це зроблено для того, щоб дані були актуальними.


Оновлений порядок дозволяє подавати повідомлення про зміну облікових даних онлайн. Через «Дію» або кабінет обліку можна передавати інформацію про прийняття на роботу, звільнення чи інші зміни. І лише якщо електронний формат недоступний – використовується паперова форма.


Оновлено правила повідомлення про зміну облікових даних. Таке повідомлення можна буде подати через кабінет персонального обліку, а за відсутності технічної можливості – у паперовій формі.


Зокрема, виключено обов’язок повідомляти про зміну сімейного стану, освіти та реквізитів закордонного паспорта.

Детальніше у статті «Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК: як заповнити та подати»

Звірка даних: раз на рік і без зайвих графіків


Змінюється і підхід до звірки військового обліку на підприємствах. Тепер вона проводиться не рідше одного разу на рік. При цьому більше не потрібно затверджувати окремі графіки звірки. Якщо підприємство не включене до загального плану, воно має самостійно погодити строки з ТЦК або іншими уповноваженими органами.


Окремо запроваджується можливість повністю електронної звірки даних. Йдеться про перевірку списків через цифрові інструменти з автоматичним обміном інформацією між реєстрами. Це має зменшити кількість ручної роботи та прискорити оновлення даних. Якщо ж система недоступна – процедура проводиться у звичному паперовому форматі.


Особи, виключені з персонального військового обліку


В документі зазначається, що відомості щодо осіб, виключених з персонального військового обліку (звільнених з роботи, таких, що завершили навчання (відрахованих із закладу освіти), а також увільнених від роботи у зв’язку з призовом, зберігаються у списках персонального військового обліку до кінця поточного року. Відображається інформація про їх чисельність у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.


Ті призовники, військовозобов’язані та резервісти, з якими призупинили дію трудового договору відповідно до статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», залишаються у списках персонального військового обліку.


Що це означає на практиці


Постанова №812 закладає нормативну основу для створення кабінету персонального військового обліку та переходу до електронної взаємодії роботодавців із ТЦК та СП.


Для громадян – менше бюрократії та більше автоматичних перевірок без необхідності подавати одні й ті самі дані кілька разів.


Зміни торкнулися також строків звіряння. Окремо встановлено граничний строк проведення звіряння з ТЦК та СП за місцем ведення військового обліку працівників – до 1 грудня. Після проведення звіряння ТЦК та СП повинен повернути один примірник витягу зі списків не пізніше наступного дня.


Джерело: Судово-юридична газета


Читайте більше:


Реєстр «Оберіг»: ТЦК отримали можливість вносити дані про виключення з військового обліку

Повідомлення до ТЦК про прийняття на роботу військовозобов’язаного: зразок

Нові правила працевлаштування з 27 червня 2026: роботодавці перевірятимуть дані ВОД через «Оберіг»

Військовий облік по-новому: зміни до Постанови №1487 діють з 27 червня

Працівник не надає нову роздруківку е-ВОД: які наслідки при перевірці ТЦК


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

1122

Оновлено
Топ-Новина
Податкова та фінзвітність
28.09.2026

Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ

21 вересня 2026 року платники податків зіткнулися з проблемами під час подання електронної звітності за серпень. У відповідь на відправлені документи частина користувачів отримала повідомлення про неприйняття із причиною «Нецілісний пакет».Особливість ситуації в тому, що помилка виникала навіть тоді, коли платники формували звітність разом із усіма необхідними додатками одним пакетом. Проблеми стосувалися не лише декларацій з ПДВ, а й інших форм звітності, зокрема Єдиної звітності з ЄСВ, ПДФО та військового збору. Головне питання чи буде штраф залишається відкритим, проте розробник програми Medoc звернеться офіційним листом до ДПС за поясненнями та з проханням не застосовувати штрафні санкції до користувачів, які через зазначені труднощі не змогли своєчасно подати звітність. Станом на 28.09.2026 ДПС України визнала, що був збій

основне зображення для Помилка «нецілісний пакет» у ДПС: чи ризикують платники штрафами? Є повідомлення від Medoc та самої ДПСУ
14

3694

3

88

1

20

3

698

3

1386

2

285

6

8830

2

41

1

30

Оновлено
Пенсія, соцпільги
28.09.2026

Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1

З 1 січня 2026 року в Україні запроваджено нову допомогу для догляду за дитиною «єЯсла», яка покликана підтримати батьків, що поєднують виховання дітей із професійною діяльністю. Однак чинна редакція законодавства фактично обмежила доступ до цієї виплати для ФОП та осіб, які здійснюють незалежну професійну діяльність. У відповідь у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №15265 та альтернативний законопроєкт №15265-1, який пропонує надати право на отримання допомоги «єЯсла» самозайнятим батькам. Ініціатива спрямована на розширення соціального захисту, підтримку жіночого підприємництва та створення рівних умов для всіх категорій працюючих батьків. За результатами розгляду Комітет ухвалив рішення: рекомендувати Верховній Раді України прийняти за основу альтернативний законопроєкт (реєстр. №15265-1), а законопроєкт (реєстр. №15265) – відхилити

основне зображення для Допомога «єЯсла» для ФОП: Комітет рекомендує законопроєкт №15265-1
4

2287

2

972

5

650

2

28

2

1868

2

39

5

842

1

56

3

720

2

147

3

54