
Судова практика
26.06.2026
Штраф 3,36 млн грн за неоформлених охоронців: оскарження приписів, повторність та інші наслідки
Спори щодо неоформлених трудових відносин залишаються одними з найчутливіших для роботодавців, адже штрафи Держпраці можуть сягати мільйонів гривень. У постанові від 17 червня 2026 року у справі №160/31220/24 Верховний Суд дав важливі орієнтири щодо доказів фактичного допуску до роботи та оцінки відеофіксації інспекторів праці. Окремо суд проаналізував можливість використання цивільно-правових договорів в охоронній діяльності та наслідки неоскарження приписів Держпраці. Також було уточнено підхід до встановлення повторності порушень і процесуальних гарантій роботодавця під час розгляду справ про штрафи. Ця справа фактично ще раз підкреслила пріоритет реального змісту трудових відносин над їх формальним оформленням

Чи достатньо відеозапису інспектора праці, щоб довести існування неоформлених трудових відносин? Чи можуть охоронці працювати за цивільно-правовими договорами? І чи обов’язково роботодавця мають повідомити про розгляд справи щодо багатомільйонного штрафу?
На ці питання відповів Верховний Суд у постанові від 17.06.2026 у справі №160/31220/24.
Звідки взявся штраф у 3,36 млн грн
Міжрегіональне управління Держпраці наклало на охоронну компанію штраф у розмірі 3 360 000 грн.
Підставою стало виявлення 14 осіб, які, на думку інспекторів праці, фактично працювали охоронцями без оформлення трудових договорів та без повідомлення податкових органів про прийняття на роботу. Оскільки Держпраці вважала це повторним порушенням протягом двох років, розмір санкції був визначений у тридцятикратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника:
- 30 × 8000 грн × 14 осіб = 3 360 000 грн.
Аргументи роботодавця
Компанія заперечувала законність штрафу та стверджувала:
- про перевірку її належним чином не повідомили;
- частину осіб неможливо ідентифікувати, оскільки в документах зазначені лише імена;
- 7 осіб виконували роботи за цивільно-правовими договорами;
- відеозаписи не дозволяють достовірно встановити, хто саме працював;
- строк накладення штрафу був пропущений;
- попереднє порушення не доведене, тому говорити про повторність не можна.
Рішення Верховного Суду
Повторність виникає не після рішення суду, а після виявлення та фіксації порушення контролюючим органом
Якщо за результатами перевірки був складений акт та винесений припис, який не був оскаржений і залишається чинним, він має юридичне значення для встановлення повторності.
Неоскаржений припис має значення
Суд окремо підкреслив важливу практичну річ для роботодавців. Припис Держпраці є актом індивідуальної дії та користується презумпцією правомірності. Якщо суб’єкт господарювання не оскаржив його в установленому порядку, суд не може просто ігнорувати його існування.
Охоронці за цивільно-правовими договорами: чи можливо
Верховний Суд нагадав власну усталену практику:
роботи, пов’язані з охоронною діяльністю, як правило, повинні виконуватися працівниками за трудовими договорами.
Суд звернув увагу, що особи:
- забезпечували пропускний режим;
- здійснювали контроль доступу;
- спостерігали за об’єктами;
- працювали за графіком.
Усе це може свідчити про виконання саме трудової функції, а не окремого результату роботи, характерного для цивільно-правових відносин
Відеозапис може бути доказом
Суди попередніх інстанцій фактично відкинули відеозаписи інспекторів праці. Верховний Суд зазначив:
- відеофіксація є законним способом збору доказів;
- пояснення осіб на відео можуть бути самостійним джерелом доказової інформації;
- такі записи необхідно оцінювати разом з іншими доказами.
Навіть якщо інспектор не встановив повні паспортні дані людини, це не означає автоматичної втрати доказового значення її пояснень
Верховний Суд окремо звернув увагу на обставини, які можуть свідчити про приховане працевлаштування:
- робота за графіком «доба через три»;
- систематичне отримання коштів;
- виконання функцій на об’єктах роботодавця;
- підпорядкування організації роботи підприємства.
Такі ознаки мають ретельно аналізуватися судами під час встановлення фактичного характеру відносин.
Що вирішив Верховний Суд
Верховний Суд не став остаточно вирішувати спір. Натомість він дійшов висновку, що суди першої та апеляційної інстанцій:
- неповно дослідили докази;
- не проаналізували зміст первинного припису;
- не дослідили відеозаписи;
- не перевірили фактичний характер цивільно-правових договорів;
- не встановили всі обставини щодо кожної з 14 осіб.
У результаті рішення попередніх інстанцій були скасовані, а справа направлена на новий розгляд.
Чому ця справа важлива для роботодавців
Постанова формує одразу кілька важливих орієнтирів:
- Неоскаржений припис Держпраці має юридичне значення для встановлення повторності порушення.
- Відеозаписи інспекторів праці можуть бути повноцінними доказами.
- Для охоронної діяльності використання цивільно-правових договорів не завжди є допустимою альтернативою трудовим відносинам.
- Формальні процедурні недоліки самі по собі не гарантують скасування штрафу.
- Суди повинні досліджувати не назву договору, а реальний зміст відносин між сторонами.
Фактично Верховний Суд ще раз підтвердив тенденцію останніх років: у спорах про неоформлену працю ключове значення мають не папери, а реальні обставини виконання роботи.
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Держпраці знову зможе перевіряти роботодавців через борги по зарплаті
Нові перевірки з 1 липня: Держпраці пояснює, як контролюватиме працевлаштування осіб з інвалідністю
Інспекційне відвідування за заявою підприємства: як ініціювати перевірку Держпраці
Держпраці отримала нові повноваження: що змінює Постанова №658 для роботодавців
Опитування працівників інспекторами Держпраці під час перевірки: права, обмеження та судова практика
✨ Новинка! Унікальний сервіс – АІ-Консультант для бухгалтера! Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Пільги
12.08.2026
Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми: інфографіка
Плануєте або вже маєте трудові відносини з вагітними жінками та працівниками, які виховують дітей до 14 років? Дізнайтеся, в яких випадках їм не можна відмовляти в працевлаштуванні, які відпустки й пільги ви маєте їм надавати та про інші важливі нюанси

Акцизний податок
12.08.2026
Акцизна декларація з нулями: які платники зобов’язані звітувати без операцій
Відсутність господарської діяльності у звітному періоді не завжди означає, що декларацію з акцизного податку можна не подавати. Для окремих категорій платників обов’язок звітувати зберігається навіть за повної відсутності операцій. Визначальними є статус платника та наявність чинної ліцензії на операції з підакцизною продукцією

Перевірки, штрафи
12.08.2026
Штраф за результатами перевірки можна списати: які умови потрібно виконати
Підприємства, які за результатами документальної перевірки отримали ППР із донарахуванням податкових зобов’язань, за певних умов можуть позбутися штрафних санкцій і пені. Для цього важливо дотриматися встановлених строків перевірки, сплатити основну суму зобов’язання та не оскаржувати ППР

Заробітна плата
12.08.2026
До 20 тисяч гривень: в Україні суттєво підвищують студентські стипендії
Із 1 вересня 2026 року для українських студентів зростають державні стипендії. Водночас держава розширює фінансову підтримку вступників із прифронтових та тимчасово окупованих територій, а також студентів, які навчаються за контрактом і мають високі результати НМТ

Торгівля, послуги
12.08.2026
Держрегулювання, оцінка та аукціон: як визначити звичайну ціну
Звичайна ціна для цілей оподаткування – це не завжди ринкова ціна. У більшості випадків нею є договірна вартість товарів, робіт чи послуг, однак ПКУ передбачає низку спеціальних правил. Вони залежать, зокрема, від державного регулювання цін, проведення оцінки, аукціону, форвардних і ф’ючерсних контрактів або примусового продажу майна

Державний нагляд
12.08.2026
Банк не може блокувати клієнта лише за внутрішніми правилами: ВС
Верховний Суд у рішенні від 23 липня 2026 року у справі №757/5609/24 поставив важливий акцент у спорах між банками та клієнтами щодо фінансового моніторингу. Суд наголосив, що внутрішні правила банку не можуть бути єдиною підставою для блокування рахунків чи розірвання договору. Якщо банк визнає клієнта таким, що має неприйнятно високий рівень ризику, він повинен належно обґрунтувати своє рішення та довести його законність

ПДВ
12.08.2026
ФОП-платників ПДВ можуть перевести на квартальну звітність та інші зміни: проєкт від Мінфіну
Мінфін оприлюднив законопроєкт, який пропонує комплексні зміни до адміністрування ПДВ. Документ передбачає спрощення звітності для ФОП, нові правила складання податкових накладних, збільшення порогу для перевірок бюджетного відшкодування та запровадження квартального звітного періоду для підприємців – платників ПДВ

Відстрочки, ВЛК
12.08.2026
Помилки у військовому реєстрі: куди звертатися та що змінив новий Порядок №981
Новий Порядок №981 відкрив правила ведення Єдиного держреєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які раніше були закритими через гриф ДСК. Кардинальних змін не очікується, однак документ містить кілька важливих нюансів – від обміну даними з ДПС до порядку виправлення помилок у реєстрі та зберігання інформації 75 років

ПДВ
12.08.2026
Податкова накладна при товарному кредиті: як правильно відобразити відсотки
Операції з товарним кредитом мають низку особливостей у ПДВ-обліку, зокрема щодо моменту виникнення податкових зобов’язань та відображення відсотків. Саме правильне визначення дати нарахування та структури податкової накладної дозволяє уникнути помилок у реєстрації ПН та подальших коригувань

Податкова та фінзвітність
12.08.2026
Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною до 3 років: як розрахувати лікарняні і показати у Податковому розрахунку
Працівниця, яка нещодавно вийшла із відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, пішла на лікарняний. У такій ситуації у бухгалтера часто виникають додаткові запитання: як правильно обрати розрахунковий період, які дні будуть до такого періоду включатися, як порахувати загальний страховий стаж та «спецстаж» для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності. У статті розберемо усі ці нюанси

Податкова та фінзвітність
12.08.2026
Як уточнити декларацію з податку на нерухомість: правила заповнення рядків 2.1 та 2.2
Помилка у декларації з податку на нерухоме майно або зміна об’єкта оподаткування потребує правильного заповнення податкового періоду. Особливу увагу слід звернути на рядки 2.1 та 2.2: порядок їх заповнення залежить від того, чи подається окрема «уточнююча» декларація, чи виправлення вноситься у складі звітної або звітної нової

Календар бухгалтера
12.08.2026
20 серпня – останній день подання декларацій за липень
20 серпня – граничний термін подання низки податкових декларацій за липень та для бізнесу й окремих категорій платників, зокрема з ПДВ, рентної плати, акцизу та інших. Водночас нагадуємо, що Податковий розрахунок щомісячно подають лише юрособи і за липень він подається за оновленою формою

Заробітна плата
12.08.2026
Доплати і надбавки працівникам: підстави і порядок запровадження
Доплати і надбавки є одним із напрямків матеріального стимулювання працівників і їх можна визначити як законодавчо гарантовані або нормативно передбачені виплати понад основну заробітну плату, пов'язані з особливостями та умовами праці, а також із особистими якостями працівників (Методрекомендації №23)

Податкова та фінзвітність
12.08.2026
ПДФО та рядок «033»: як подавати Розрахунок для кількох відокремлених підрозділів
Рядок «033» Розрахунку використовується для зазначення повного найменування відокремленого підрозділу, який не уповноважений нараховувати, утримувати та сплачувати ПДФО до бюджету. Якщо таких підрозділів декілька, правила заповнення залежать від того, чи перебувають вони на обліку в різних контролюючих органах, чи в одному

Податкова та фінзвітність
12.08.2026
Резидент Дія Сіті з середини місяця: як заповнити рядок 085
Фахівці ДПС пояснили, з якого місяця заповнює рядок 085 заголовної частини Податкового розрахунку резидент Дія Сіті (крім резидента Дія Сіті, який одночасно має статус резидента Дефенс Сіті), який набув такий статус в середині місяця

Податкова та фінзвітність
12.08.2026
Заповнення рядку 092 щодо кількості застрахованих осіб
Із 17 липня 2026 року діють оновлені форми Податкового розрахунку для юридичних осіб та ФОП/самозайнятих. Однією з важливих змін стала нова нумерація рядків: колишній рядок 103 тепер має номер 092. Розбираємо, кого потрібно включати до цього показника та чому працівники без нарахованої у звітному періоді зарплати до рядка 092 не потрапляють







