Завідомо неправдива скарга на підприємство: що загрожує заявнику

Скарга громадянина на суб’єкта господарювання може стати підставою для проведення позапланової перевірки. Однак якщо під час перевірки з'ясується, що викладені у зверненні факти є завідомо неправдивими, заявник може понести відповідальність. Крім того, бізнес має право звернутися до суду для захисту своєї ділової репутації, вимагати спростування недостовірної інформації та відшкодування завданих збитків. Водночас саме по собі непідтвердження фактів, якщо заявник діяв добросовісно, не є підставою для покарання

2

11

Яка відповідальність передбачена за безпідставне звернення про порушення суб’єктом господарювання вимог законодавства?

Кожен громадянин має право повідомити про порушення його прав або вимог законодавства підприємцем чи підприємством. Це є підставою для проведення позапланової перевірки органами контролю. Однак закон захищає бізнес від недобросовісних або вигаданих звинувачень.

Якщо перевірка покаже, що викладені у скарзі факти взагалі не відповідають дійсності, заявник (громадянин або посадова особа органу місцевого самоврядування) несе відповідальність, передбачену законом

Саме по собі звернення, у якому порушення не підтвердилися (наприклад, заявник щиро помилявся), зазвичай не тягне за собою покарання.


Проте, якщо скарга містить завідомо неправдиву інформацію, яка зашкодила репутації бізнесу чи призвела до збитків через простої, підприємець має право:


  1. Звернутися до суду для захисту своєї ділової репутації.
  2. Вимагати від автора скарги спростування неправдивих відомостей.
  3. Стягнути через суд відшкодування моральної чи матеріальної шкоди.

Важливо: повторне проведення позапланової перевірки бізнесу за тими самими фактами, які вже перевірялися і не підтвердилися, суворо заборонено (ч. 1 ст. 6 Закону України від 05.04.2007 №877-V «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»)

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Держпраці отримала нові повноваження: що змінює Постанова №658 для роботодавців

Опитування працівників інспекторами Держпраці під час перевірки: права, обмеження та судова практика

Увага! Листи від Держпраці через низьку зарплату


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
2

11

5

2492

5

981

1

180

4

18

2

12

3

40

2

683

3

14

3

46

7

5320

4

1353

42

81106

7

9927

11

1132

5

234

2

13

3

17

3

13

3

11