Чи допустиме увільнення на вихідний день, якщо так вказано у повістці

Чи є допустимим зробити увільнення на вихідний день (субота), якщо так вказано у повістці?

3

18


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Лише, якщо це його робочий день за графіком.


Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» та ч. 2 ст. 119 Кодексу законів про працю, під час проходження працівником процедур, пов’язаних із військовим обліком, медичним оглядом чи вступом на військову службу (включаючи направлення або призов), роботодавець зобов’язується:


  1. увільнити його від роботи на час виконання обов’язків, пов’язаних із військовим обліком, призовом або направленням на медичний огляд (якщо такий день є робочим для працівника);
  2. зберігати за ним місце роботи та займану посаду на період такої відсутності;
  3. забезпечити виплату середньої зарплати на період такої відсутності.



Джерело: 7еminar


Читайте більше:


У який строк потрібно з’явитися по повістці після відновлення працездатності

Неявка за повісткою: суд оцінив поважність причин

Чи можна не з’являтися по повістці, якщо є бронь або відстрочка, – відповідає адвокат

3

18

1

5

5

1812

1

12

12

1784

4

45

3

16

6

843

6

9884

3

26

4

2273

3

44

6

860

3

25

4

14

4

18

4

11

4

8

4

18

4

14