
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Лише, якщо це його робочий день за графіком.
Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» та ч. 2 ст. 119 Кодексу законів про працю, під час проходження працівником процедур, пов’язаних із військовим обліком, медичним оглядом чи вступом на військову службу (включаючи направлення або призов), роботодавець зобов’язується:
- увільнити його від роботи на час виконання обов’язків, пов’язаних із військовим обліком, призовом або направленням на медичний огляд (якщо такий день є робочим для працівника);
- зберігати за ним місце роботи та займану посаду на період такої відсутності;
- забезпечити виплату середньої зарплати на період такої відсутності.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
У який строк потрібно з’явитися по повістці після відновлення працездатності
Неявка за повісткою: суд оцінив поважність причин
Чи можна не з’являтися по повістці, якщо є бронь або відстрочка, – відповідає адвокат




















