У ФПУ пояснили порядок надання щорічної відпустки після декретної

У ФПУ нагадали, що період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Працівниця також може отримати щорічну відпустку одразу після завершення декретної відпустки

4

125

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


У ФПУ запитали:

Чи зараховується відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами при обчисленні стажу на щорічну відпустку? Чи можна надати працівниці щорічну відпустку з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами?

Керівник Центру правової допомоги ФПУ Вікторія Ліпчанська проаналізувала приписи частини першої статті 9 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504) та перелічила, що саме зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (ст. 6 Закону №504), зараховуються:


Вона пояснила, що враховуючи положення частини сьомої статті 10 Закону №504, щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на підприємстві за бажанням працівника надаються, зокрема:


  1. жінкам перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї.

Отже, у відповідному робочому році до часу, який дає право на щорічну основну відпустку, має бути зарахований час фактичної роботи працівниці та час перебування її у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, підтверджений медичним висновком (ст. 17 Закону №504)

Працівниця може отримати щорічну відпустку після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами.


Джерело: ФПУ


Читайте більше:


Неподільна частина відпустки менше 14 днів: коли це не порушення

Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку працівниці після декрету

Надання щорічної відпустки за декілька робочих років одразу: оформлення й оплата

Новий розрахунок відпускних: що врахувати у разі продовження / перенесення відпустки

Чи входить щомісячна матеріальна допомога мобілізованим працівникам до середнього заробітку для компенсації відпустки


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
4

125

2

26

3

41

5

117

4

3094

5

718

4

49

3

16

4

38

4

45

4

84

4

24

5

162

13

4332

4

27

4

3270

5

34

4

36

4

77

4

87

4

164