Деякі роботодавці отримали електронні листи від ТЦК, в яких:
- пропонується надати списки по військовозобов'язаних на підприємстві, які мають право на відстрочку, проте не оформили її належним чином;
- пропонується взяти на контроль подання ними заяв через ЦНАП;
- у разі не виконання звернень ТЦК або не надання необхідної інформації та відомостей, порушення вимог законодавства України про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, перешкоджання законній діяльності Збройних Сил України та інших військових формувань, передбачена адміністративна та кримінальна відповідальність за ст. 114-1 Кримінального Кодексу України.

Що робити
- Перевірте чи справжній цей лист (чи справжня електронна адреса та чи накладений КЕП на лист).
- Надішліть список за адресою, що вказана у листі.
- В листі доцільно зазначити:
- що інформація надається на вимогу, викладену в листі (дата, номер), що надійшов (час надходження) з (електронну адресу);
- в списку наведено працівників, які є військовозобов’язаними і мають право на відстрочку, але не оформили її належним чином, про яких відомо роботодавцю (адже роботодавець не завжди має знати про право на відстрочку);
- Прізвище, Ім’я По батькові таких працівників.
Увага! Надавати реквізити ВОД, зазначати посаду, місце перебування на обліку і навіть вказувати підставу для відстрочки не вимагається
Джерело: kadroland
Читайте більше:
Листи від шахраїв під іменем ДПС: як реагувати та як захиститися від шкідливого ПЗ
Як захистити банківську картку: нові загрози та рекомендації у 2026 році
Масова кібератака через електронну пошту: що робити, якщо відкрили вкладення
Не відкривайте вкладення: Міненергетики застерігає від шахрайських розсилок
Не ведіться на «знижки» від МВС: як працюють нові онлайн-аферисти




















