Здача виручки в банк: на що звернути увагу ФОПу

Запровадження Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій, передбачене Постановою №1387, кардинально змінює підхід до формування кадрової політики в Україні. Роботодавці більше не зможуть довільно визначати назви посад і вимоги до працівників – усі вони мають відповідати офіційним класифікаторам і професійним стандартам. Нова система підвищує прозорість ринку праці та посилює відповідальність бізнесу за кадрові рішення. Водночас компаніям уже зараз варто переглянути штатні розписи, посадові інструкції та документи працівників, щоб уникнути ризиків після запуску реєстру

Строк дії електронного військово-облікового документа становить не більше одного року з моменту його формування, але не більше ніж, коли закінчується відстрочка. То в такому випадку потрібно його знову оновити

Остаточний розрахунок податку на доходи фізичних осіб за звітний податковий рік здійснюється платником податку самостійно згідно з даними, зазначеними в річній податковій декларації, з урахуванням сплаченого ним протягом року податку на доходи фізичних осіб на підставі документального підтвердження факту його сплати, штрафні санкції за несвоєчасну сплату авансових платежів не застосовуються, окрім платників, платників, які здійснюють роздрібну торгівлю пальним

Підготували для вас зразок наказу про виплату премії працівникам

Держава запровадила механізм пільгового кредитування та лізингу для підприємств оборонно-промислового комплексу, що дозволяє залучати фінансування на вигідних умовах із частковою компенсацією відсотків. Ключову роль у реалізації програми відіграють Міністерство оборони України та Національна установа розвитку, які координують і адмініструють процес. Програма відкриває доступ до оновлення обладнання, транспорту та технологій із мінімальним фінансовим навантаженням на підприємства. Це створює додаткові можливості для розвитку ОПК та зміцнення економіки в умовах воєнного часу

Статистична звітність для ФОП офіційно повернулася – і разом із нею відповідальність за її неподання. Попри символічні суми штрафів (170–255 грн), важливо не недооцінювати їх наслідки: систематичне ігнорування звітності може стати причиною додаткових перевірок. Особливо ризикують ті, хто не знає про свої зобов’язання або не перевіряє статус у кабінеті респондента. У матеріалі – хронологія змін, хто має подавати звітність, які форми заповнювати і чим загрожує порушення строків

У разі отримання послуг від нерезидента з місцем постачання на митній території України платник ПДВ виступає податковим агентом і самостійно нараховує податкові зобов’язання. Водночас право на складання зведеної податкової накладної передбачене лише для постачальника товарів або послуг, а не для їх отримувача. Тому навіть за безперервного чи ритмічного характеру постачання підстав для оформлення зведеної податкової накладної немає

Чи обов’язково ФОПу відкривати банківський рахунок для ведення діяльності? В окремих ситуаціях можна обійтися без нього, але є важливі обмеження. Вікторія Величко пояснює, де проходить межа

Працівник пішов у відпустку 06.04.2026. Відпускні ми виплатили 01.04.2026, а зарплату за першу половину квітня 2026 виплатили 20.04.2026 (згідно з колдоговором). Чи правильно ми виплатили зарплату за першу половину квітня 2026?

Чи може фізична особа без вищої освіти бути директором ТОВ чи зареєструвати ГО?

Працівник змінив ІD-картку на нову. Якими кадровими документами мають вноситися ці зміни?

Не кожен конфлікт на роботі є мобінгом – для звернення до контролюючих органів необхідно чітко довести наявність ознак системного цькування, визначених КЗпП. Правильно оформлена скарга з детальним описом фактів, періодичності, сторін конфлікту та доказів значно підвищує шанси на ефективний розгляд. Водночас законні вимоги роботодавця щодо виконання обов’язків не вважаються мобінгом без елементів приниження чи дискримінації

Законопроєкт №15151 пропонує уточнити правила відшкодування моральної шкоди у трудових відносинах, встановивши винятки у випадках умисних дій працівника. Ініціатива спрямована на баланс інтересів роботодавця та працівника та запобігання зловживанням правом на компенсацію

Чи обов’язково перша половина щорічної основної відпустки працівників повинна бути не менше 14 к. дн.?

Податкова соціальна пільга застосовується до зарплати працівника лише за одним місцем роботи та починає діяти з моменту подання відповідної заяви роботодавцю. Водночас щорічно поновлювати таку заяву не потрібно, якщо підстави для пільги залишаються незмінними. Нову заяву слід подавати лише у разі зміни підстав або виникнення додаткового права на пільгу

Міністерство економіки України продовжує моніторинг підприємств із критично важливим статусом, вимагаючи надати підтверджуючі документи щодо податкових та соціальних платежів. Підприємствам слід подати витяг про стан розрахунків із бюджетом та єдиного внеску та податкову звітність за перші місяці 2026 року до 22 квітня, інакше статус критичності може бути скасований. Втрата цього статусу означає, що всі працівники позбудуться броні, а нову критичність протягом 6 місяців отримати буде неможливо

Чи всім працівникам-чорнобильцям надавати чорнобильську відпустку? Чи можна чорнобильську відпустку перенести на наступний рік або компенсувати? Чи надавати цю відпустку під час дії воєнного стану? Про все розповімо у статті

Які необхідні документи для ФОП-перевізника? Чи потрібна шляхова путівка?

У статті розглянуто порядок вивільнення працівників за КЗпП: підстави звільнення з ініціативи роботодавця, строки попередження, обов’язок пропозиції іншої роботи та вимоги до повідомлення служби зайнятості. Окремо пояснено, що таке масове вивільнення, як заповнювати та подавати форму №4-ПН, а також яка відповідальність передбачена за порушення процедури у 2026 році