Чи потрібно попереджати про зменшення зарплати за 2 місяці під час воєнного стану

У мирний час роботодавець зобов’язаний попередити працівника про погіршення умов оплати праці щонайменше за 2 місяці відповідно до ст. 103 КЗпП. Однак під час дії воєнного стану діє інше правило. Закон №2136 дозволяє роботодавцю повідомляти працівника про зміну істотних умов праці, зокрема зменшення зарплати, не пізніше моменту їх запровадження

3

32

Чи потрібно під час воєнного стану за 2 місяці попереджати працівника про зменшення розміру заробітної плати?

Роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про нові або зміну чинних умов оплати праці в бік погіршення не пізніше, як за 2 місяці до їх запровадження або зміни (ст. 103 Кодексу законів про працю України). Але це в мирний час.


Виключення під час дії воєнного стану


Відповідно до ст. 3 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», в період дії воєнного стану роботодавець має повідомити працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов її оплати на нові або гірші не пізніше, ніж вони будуть запроваджені.

Отже, під час воєнного стану повідомляти працівників про зменшення розміру заробітної плати за 2 місяці не потрібно

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Зміна істотних умов праці під час воєнного стану: як діяти роботодавцю

Як роботодавцю повідомити про зміну істотних умов праці

Зміна істотних умов праці в бік погіршення під час дії воєнного стану: гарантії для працівника

Працівник не згоден з новими умовами: правові наслідки та підстава звільнення

Тимчасове переведення працівника на іншу роботу: що потрібно знати


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

32

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

2

3

2

4

2

7

2

8

2

352

2

12

2

573

3

44

3

552

3

14

4

96

Оновлено
Зміни у законодавстві
13.03.2026

Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроєкт №14327-1, який має на меті забезпечити приєднання України до Єдиної зони платежів у євро (SEPA) та привести національне законодавство у відповідність до вимог ЄС і критеріїв Європейської платіжної ради. Документ зберігає концепцію базового законопроєкту, але посилює її інституційно, зокрема через прозорий конкурс на посаду керівника Держфінмоніторингу та розширення інструментів фінансового моніторингу. Законопроєкт передбачає створення нових реєстрів, розширення кола суб’єктів фінмоніторингу та запровадження додаткових обов’язків для банків, фінансових установ і бізнесу, водночас не обмежуючи проведення фінансових операцій фізичних осіб

основне зображення для Законопроєкт про розкриття рахунків для держорганів на порядку денному у Комітета
3

261

5

751

4

393

4

41

5

2224

3

33

4

57

5

31