
Чи може лікар з гігієни праці тероргану Держпраці відмовити у погодженні Переліку категорій працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам?
Лікар з гігієни праці тероргану Держпраці не може безпідставно відмовити у погодженні Переліку категорій працівників, які підлягають обов’язковим медоглядам.
Тероргани Держпраці здійснюють контроль за виконанням вимог Порядку щодо забезпечення прав працівників на проходження обов’язкових медоглядів та повноти охоплення категорій працівників, які підлягають таким оглядам.
У межах цього контролю лікар з гігієни праці перевіряє відповідність поданого Переліку вимогам законодавства та наданим роботодавцем матеріалам щодо умов праці.
Якщо такі матеріали не дають можливості об’єктивно підтвердити умови праці або не забезпечують повноти охоплення працівників медоглядами, Перелік може бути повернуто роботодавцю на доопрацювання із зазначенням конкретних зауважень.
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Робота на станках: чи повинен роботодавець організувати медогляд
«Скринінг здоров’я 40+» у КНП: звільнення від ПДВ, РРО та облік медичних послуг
Чи зобов’язані водії у ФОП 3 групи проходити медогляд
Кого не можна приймати на роботу без медогляду
Як організувати обов’язкові медогляди працівників: вимоги та строки




















