Перерахунок військових пенсій: ВС зробив правовий висновок щодо розрахункової величини

Верховний Суд дійшов висновку, що для оформлення довідок про грошове забезпечення при перерахунку пенсій військовослужбовців застосовується пункт 4 постанови КМУ №704 у первісній редакції. Суд зазначив, що розрахунок має здійснюватися із використанням прожиткового мінімуму, встановленого законом на 1 січня відповідного року, оскільки закон має пріоритет над підзаконними актами

1

5


Судова палата з розгляду справ щодо захисту соціальних прав Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду (далі ВС) у постанові від 17.02.2026 у справі № 520/5814/24 зробила наступний висновок:

Для оформлення та направлення до пенсійного органу довідки про розмір грошового забезпечення, що враховується для перерахунку пенсії військовослужбовця, визначеного станом на 1 січня 2024 року, підлягає застосуванню п. 4 постанови КМУ від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі – постанова №704) в первісній редакції, яка передбачала використання прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року.

У цій справі йшлося про визнання протиправною бездіяльності Харківського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки щодо відмови в підготовці й наданні до пенсійного органу оновленої довідки про розмір грошового забезпечення військовослужбовця з урахуванням положень постанови №704 і розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого Законом України від 09.11.2023 №3460-IX «Про Державний бюджет України на 2024 рік», та зобов’язання підготувати й надати таку довідку.


ВС за результатами розгляду цієї справи скасував рішення судів першої та апеляційної інстанцій, якими вони відмовили в задоволенні позовних вимог, і ухвалив нове судове рішення, яким позов задовольнив частково з огляду на таке.


Суд зауважив, що спірні правовідносини стосувалися перерахунку основного розміру пенсії з 1 лютого 2024 року та питання, у якій редакції підлягає застосуванню п. 4 постанови № 704, оскільки з дня набрання чинності постановою КМУ від 12.05.2023 №481 (20 травня 2023 року), якою зазначений пункт викладено в новій редакції:

замість розрахункової величини «прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений законом на 1 січня календарного року» (як це було передбачено в первинній редакції постанови №704) було запроваджено сталу розрахункову величину для посадового окладу та окладу за військове звання 1762,00 грн.

З огляду на визначені в ч. 3 ст. 7 Кодексу адміністративного судочинства України, загальні засади пріоритетності законів над підзаконними актами п. 2 постанови № 481 стосовно внесення змін до п. 4 постанови №704 в частині, що суперечить нормативно-правовому акту, який має вищу юридичну силу, а саме закону про Державний бюджет України на відповідний рік, не підлягає застосуванню як такий, що є протиправним і не відповідає правовим актам вищої юридичної сили.

Також Суд указав, що п. 4 постанови №704 у первинній редакції передбачив розрахунковою величиною для визначення посадових окладів та окладів за військовими (спеціальними) званнями прожитковий мінімум, встановлений законом на 1 січня календарного року, як державний соціальний стандарт, встановлений законом та покликаний забезпечити достатній рівень життя військовослужбовців у зв’язку з ростом цін, інфляцією та для уникнення підвищень грошового забезпечення за рахунок видання окремих нормативно-правових актів, а також відповідав вимогам закону, який запровадив розрахунковою величиною для визначення посадових окладів саме прожитковий мінімум для працездатних осіб, установлений на 1 січня календарного року

Джерело: ВС


Читайте більше:


Оскарження податкового повідомлення-рішення: види

Фінансовий моніторинг і блокування рахунків: актуальна практика ВС

Немає документів – не проблема: як через суд підтвердити важливі життєві факти

Договір оренди під час воєнного стану продовжується автоматично: правовий висновок ВС

Велика Палата ВС роз’яснила повноваження профспілок щодо розірвання контракту з керівником підприємства


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
1

5

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

3

4

3

3

3

4

1

5

2

6

1

3

1

4

1

26

3

47

3

12

1

2870

3

26

3

1026

3

1364

3

18

4

64

3

33

5

393

3

23