
Зміни у законодавстві
17.02.2026
Вичерпний гайд по проєкту Трудового кодексу: принципи та гарантії
Проєкт нового Трудового кодексу України пропонує комплексне оновлення правил регулювання трудових відносин із фокусом на європейські стандарти та посилений захист прав працівників. Документ докорінно змінює підходи до індивідуальних і колективних відносин, охорони праці, нагляду та відповідальності сторін. Водночас роботодавцям доведеться адаптувати локальні акти, HR-політики та управлінські процеси до нових вимог

Проєкт Трудового кодексу визначає сучасні засади регулювання індивідуальних і колективних трудових відносин, нагляду та контролю, з орієнтацією на міжнародні стандарти та баланс інтересів працівників і роботодавців.
Основні моменти Трудового кодексу:
- Закріплено принципи:
- свобода праці;
- заборона примусової та дитячої праці;
- рівність і недискримінація;
- право на безпечні та здорові умови;
- свобода об’єднання і колективні переговори.
- Детально врегульовано заборону дискримінації, мобінгу та харасменту; обов’язок доводити відсутність таких фактів покладено на роботодавця.
- Визначено коло відносин, що регулюються Кодексом:
- індивідуальні;
- колективні;
- відносини нагляду і контролю.
- Встановлено систему актів трудового законодавства, пріоритет Кодексу та сприятливість умов для працівника.
- Окреслено суб’єктів трудових відносин, їхні основні права й обов’язки.
- Передбачено механізми інформування та консультування працівників і їх представників, а також заборону зловживання правом.
- Судова практика отримає чіткі орієнтири для захисту працівників.
- Роботодавці змушені переглядати локальні акти та HR-політики.
Індивідуальні трудові відносини: регулює життєвий цикл трудового договору – від укладення до припинення
Основні блоки:
- Трудовий договір (форма, зміст, види).
- Випробування, переведення, зміна істотних умов.
- Робочий час, час відпочинку.
- Оплата праці.
- Дисциплінарна та матеріальна відповідальність.
Акценти:
- чіткі критерії відмежування трудових і цивільних відносин;
- розширені гарантії при звільненні;
- легалізація електронної форми взаємодії.
Зменшення «фіктивного ФОП-працевлаштування». Більше процесуальних гарантій для працівників
Колективні трудові відносини: підсилює соціальний діалог
Основні положення:
- Колективні переговори.
- Колективні угоди та договори.
- Представництво працівників.
- Інформування і консультування.
Акценти:
- обов’язкові консультації перед важливими рішеннями;
- механізми участі працівників в управлінні.
Роботодавці не зможуть одноосібно ухвалювати стратегічні кадрові рішення без комунікації
Безпека та здоров’я на роботі: оновлена концепція охорони праці
Акценти:
- ризик-орієнтований підхід;
- обов’язок роботодавця попереджати небезпеки;
- право працівника відмовитись від небезпечної роботи.
Зросте відповідальність роботодавців за нещасні випадки
Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю: перезапуск трудових інспекцій
Акценти
- чіткі процедури інспектування;
- гарантії від зловживань;
- розширення цифрових інструментів.
Менше «каральної» моделі, більше превенції
Відповідальність і вирішення трудових спорів: систематизація санкцій та процедур захисту
Акценти:
- матеріальна відповідальність сторін;
- індивідуальні та колективні спори;
- медіація, суд.
Спори стають швидшими й процесуально чіткішими
Загальний висновок
Проєкт Трудового кодексу:
- орієнтований на працівника;
- гармонізований з європейськими стандартами;
- посилює роль договорів і соціального діалогу.
Разом з тим: зросте регуляторне навантаження на бізнес. Потребуватиме масового оновлення внутрішніх політик
Джерело: Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради
Читайте більше:
Мінімальна зарплата за європейськими підходами буде закріплена у Трудовому кодексі
Трудовий договір або ЦПД за новим ТКУ: 15 маркерів для безпечного оформлення
Реформа праці по-новому: цифровізація і європейські стандарти
Новий Трудовий кодекс: гнучка зайнятість, захист працівників і чіткі правила звільнення
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Оренда
02.10.2026
ФОП орендує приміщення для бізнесу: чи можна списати комунальні платежі у витрати у 2026 році
ФОП на загальній системі може врахувати у складі підприємницьких витрат кошти, сплачені за комунальні послуги для власного або орендованого приміщення. Водночас для цього мають бути виконані низка умов: приміщення має використовуватися у господарській діяльності, договори на комунальні послуги укладаються безпосередньо з ФОП, а він є їх споживачем і самостійно оплачує послуги виконавцю. ДПС наголошує, що право на включення таких сум до витрат оцінюється в кожній конкретній ситуації з урахуванням підтвердних документів

Військовий облік
02.10.2026
Повістку доставили після дати явки: чи загрожує штраф і що робити
Що робити, якщо поштову повістку до ТЦК та СП доставили вже після зазначеної в ній дати явки? У Сумському обласному ТЦК та СП пояснили, що в такій ситуації важливо встановити фактичну дату отримання листа та зберегти докази запізнілої доставки. Якщо військовозобов’язаний не прибув у визначений строк, він має повідомити ТЦК та СП про причину неявки й надалі виконати вимогу щодо явки у встановленому порядку

Неприбуткова діяльність
02.10.2026
«Благодійна допомога. Продаж заборонено»: як маркувати товари та які правила діють
Операції з надання благодійної допомоги за певних умов звільняються від оподаткування ПДВ. Пільга поширюється, зокрема, на безоплатне постачання товарів і послуг благодійним організаціям та надання ними допомоги набувачам, якщо за це не передбачено жодної компенсації. Водночас для товарів благодійної допомоги діють спеціальні вимоги до маркування, а юридичні особи – отримувачі такої допомоги повинні вести окремий облік надходження, розподілу та використання отриманих ресурсів. Розглянемо, які правила потрібно дотримувати та в яких випадках пільга з ПДВ не застосовується

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
02.10.2026
Оплата через QR-код: чи застосовувати РРО / ПРРО у разі реалізації товарів, робіт, послуг
Застосування РРО чи ПРРО залежить від способу отримання коштів, а не від форми розрахунків. Якщо QR-код містить банківські реквізити у форматі IBAN, касовий апарат не обов’язковий

Інше
02.10.2026
Захист вкладників та нові повноваження НБУ: Закон підписано Президентом
Парламент зробив крок до посилення стабільності банківського сектору: ухвалено ВРУ та підписано Президентом законопроєкт №13007-д, який удосконалює роботу Фонду гарантування вкладів, Національного банку та інститутів спільного інвестування. Мета ініціативи – захистити вкладників і зменшити ризики для фінансової системи під час війни, а також запровадити європейські підходи до банківського нагляду

Пенсія, соцпільги
02.10.2026
Страховий стаж у Чехії: коли його врахують для призначення української пенсії
Українці, які працювали в Чехії, можуть оформити пенсію з урахуванням страхового стажу, набутого в обох країнах, відповідно до двостороннього договору про соціальне забезпечення. Після 1 квітня 2003 року кожна держава призначає та виплачує пенсію за страховий стаж, набутий на її території, а чеський стаж у разі потреби може бути врахований для визначення права на пенсію в Україні. Для оформлення виплат не потрібно їхати до Чехії – заяву можна подати до органів Пенсійного фонду України. Розповідаємо, як враховують стаж, набутий у Чехії, та які документи потрібні для призначення пенсії

Перевірки, штрафи
02.10.2026
План-графік перевірок ДПС – 2027: коли його оприлюднять та як в нього вносяться зміни
Державна податкова служба регулює внесення змін до плану-графіка документальних перевірок, встановлюючи чіткі строки та умови. Зміни до плану допускаються не частіше одного разу у кожному з двох піврічних кварталів, окрім випадків технічних помилок чи форс-мажорних обставин. Перевірки платників податків, включених до плану-графіка через оновлення, можуть розпочинатися лише з другого півріччя

ФОП
02.10.2026
ІІІ квартал 2026: календар звітності та сплати податків для ФОП 3 групи
ФОП 3 групи вже час готуватися до закриття ІІІ кварталу 2026 року. До 19 жовтня потрібно сплатити ЄСВ за квартал, а до 9 листопада – подати декларацію платника єдиного податку за 9 місяців та, за наявності працівників або виплат фізособам, Податковий розрахунок та не забути про новий Звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю за І, ІІ і ІІІ квартал 2026 року. До 19 листопада – сплатити єдиний податок, військовий збір та за потреби внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Зібрали основні строки, суми та звітність, щоб ФОП 3 групи без помилок закрив ІІІ квартал

ФОП
02.10.2026
ДПС виправила баг програми і декларації ФОП 3 групи за 9 місяців почались прийматись
Підкажіть, будь ласка, чи були якісь зміни по декларації ФОП – платника єдиного податку 3 група за 9 місяців? Здаю декларацію і мені повертається квитанція 2 з помилкою «Не прийнято, бо потрібно заповнити Додаток 1». А чого? Його ж здають з декларацією за рік

Відстрочки, ВЛК
02.10.2026
Нові підстави для відстрочки та звільнення з військової служби: законопроєкт №16118
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16118, який пропонує розширити підстави для відстрочки від мобілізації та звільнення з військової служби під час воєнного стану у зв’язку з необхідністю постійного догляду за членом сім’ї. Йдеться, зокрема, про догляд за одним із батьків або членом сім’ї другого ступеня споріднення, який через стійкі порушення функцій організму чи тяжкий стан здоров’я не може самостійно забезпечувати основні життєві потреби. Право на відстрочку або звільнення пропонується пов’язати з медичним підтвердженням потреби в постійному догляді та відсутністю інших близьких родичів, які можуть його здійснювати

Робочий час, графіки роботи
02.10.2026
Норма тривалості робочого часу на 2027 рік
Норму робочого часу на 2027 рік роботодавець визначає самостійно з урахуванням графіка роботи, вимог КЗпП та можливого впливу воєнного стану за Законом №2136. У статті наведено виробничі календарі для п’ятиденного і шестиденного робочого тижня у двох сценаріях: якщо воєнний стан завершиться у 2026 році та якщо триватиме весь 2027 рік

Оренда
02.10.2026
Договори оренди держмайна пропонують продовжувати ще на чотири місяці після воєнного стану: ВРУ
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16109, який пропонує змінити правила продовження договорів оренди державного та комунального майна, строк дії яких завершився під час воєнного стану. Згідно із запропонованими змінами, такі договори можуть автоматично продовжуватися до припинення або скасування воєнного стану та ще на чотири місяці після цього, якщо орендодавець не повідомить орендаря про непродовження договору у встановлений строк

Єдиний податок
02.10.2026
Зменшена ставка єдиного податку: для кого передбачено у 2026 році
Податковий кодекс України не передбачає зменшення ставок єдиного податку для фізичних осіб-підприємців залежно від соціальної категорії. ФОПи сплачують податок у визначених розмірах відповідно до обраної системи оподаткування

ПДВ
02.10.2026
ПДВ при експорті товарів за РЕЗ: як заповнити додаток 2 при виникненні «мінуса», – роз'яснює ДПС
Для платника ЄП 4 групи, який здійснює експорт товарів, що підпадають під режим експортного забезпечення, коригування ПДВ після завершення розрахунків може призвести до виникнення від’ємного значення. У такому разі воно відображається в рядку 19 декларації та за встановлених умов переноситься до податкового кредиту наступного періоду. ДПС роз’яснила, як заповнювати додаток 2 до декларації, якщо від’ємне значення виникло саме через зменшення податкових зобов’язань унаслідок такого коригування

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
02.10.2026
Продаж вагових товарів через ПРРО: як правильно зазначати кількість у чеку, – консультує ДПС
Під час продажу вагових товарів через програмний РРО фактичну вагу необхідно вручну зазначати в графі «Кількість товару» під час формування чека. У безоплатному програмному забезпеченні ДПС «ПРРО Каса» підключення електронних ваг не передбачено, тому автоматично передати дані про вагу неможливо

Єдиний податок
02.10.2026
Дивіденди для платника ЄП 3 групи: ДПС пояснює коли вони не включаються до доходу
ДПС зазначила, що дивіденди, отримані юрособою – платником єдиного податку 3 групи від платника податку на прибуток, не включаються до доходу, якщо вони оподатковані відповідно до ПКУ. Якщо ж дивіденди не оподатковані у встановленому ПКУ порядку, отримувач включає всю їх суму до доходу для цілей єдиного податку

ФОП
02.10.2026
Мобілізовані ФОП на час служби звільнені від сплати податків та подання звітності: інфографіка від ДПС
ДПС надає роз'яснення які зміни відбулись в оподаткуванні мобілізованих ФОП, згідно із Законом №4505, які нові права з'явились в таких підприємців та про збільшенні строки для виконання податкових обов'язків після демобілізації

Відстрочки, ВЛК
02.10.2026
З 2 жовтня оформлення окремих відстрочок у Резерв+ буде тимчасово недоступне: Міноборони
Міноборони повідомляє, що з 2 жовтня по 4 жовтня включно розпочнуться планові технічні роботи в системах Мінсоцполітики і не можливо буде оформити окремі відстрочки у Резерв+. Які відстрочки будуть недоступні читайте у новині





