
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Не потрібно подавати заявку на анулювання бронювання у разі звільнення працівника.
Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови Кабміну від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» критично важливі підприємства та установи, зокрема, не пізніше ніж протягом наступного дня після звільнення працівника подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Отже, при звільненні заброньованого працівника обов’язково своєчасно подати оперативні відомості до ПФУ.
Якщо працівник звільняється і про це подано інформацію до Пенсійного фонду, то бронювання такого працівника припиняється автоматично.
Тобто, додаткових дій від роботодавця не вимагається.
Джерело: 7еminar
Читайте більше:
Чи зменшується кількість заброньованих працівників при звільненні військовозобов'язаних
Як анулювати бронювання за Постановою №45: алгоритм дій роботодавця




















