Зміни у законодавстві
09.02.2026
Мікро, малий, середній, великий бізнес: нові критерії – 2026
У 2026 році можуть змінитися правила, за якими визначають розмір бізнесу – мікро, малий, середній чи великий. Уряд схвалив законопроєкт №15001 «Про внесення змін до деяких законів щодо визначення суб’єктів підприємництва». Він передбачає зміни до закону про розвиток і державну підтримку малого та середнього бізнесу в Україні, а також до закону про особливості регулювання діяльності певних юридичних осіб у перехідний період та об’єднань юридичних осіб. Відповідний законопроєкт пропонує оновити критерії та наблизити їх до європейських стандартів, зокрема до Рекомендації №2003/361/ЄС. Це означає нові фінансові межі та інший підхід до класифікації підприємств. Розберімося, що саме планують змінити, як це може вплинути на бізнес і на що варто звернути увагу вже зараз
- Основні критерії класифікації бізнесу
- Порівняння: чинні критерії / нові критерії – 2026
- Особливості для бізнесу без фінансової звітності
- Обмеження для підприємств із державною участю
- Групи компаній і консолідована звітність
- Що це означає для бізнесу
Головна ідея змін – зробити українські правила визначення мікро-, малого та середнього бізнесу більш зрозумілими та такими, що відповідають європейській практиці. Це допоможе уніфікувати підходи до класифікації підприємств, спростити співпрацю з міжнародними партнерами та забезпечити більш прозорий розподіл державної підтримки й програм розвитку бізнесу.
Основні критерії класифікації бізнесу
Законопроєкт №15001 пропонує визначати категорію підприємства за трьома показниками:
- Середня кількість працівників – в еквіваленті повної зайнятості за календарний рік.
- Чистий дохід від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) – за звітний рік.
- Балансова вартість активів – станом на кінець року.
Для віднесення до певної категорії підприємство повинно відповідати критерію щодо чисельності працівників і щонайменше одному з фінансових показників (дохід або активи). Європейський досвід показує, що торгові компанії часто мають великий оборот при невеликих активах, а виробничі – навпаки. Тому врахування і доходу, і активів дає точнішу оцінку реальної потужності бізнесу. Підприємство зможе самостійно обирати, який фінансовий показник – дохід чи активи – використовувати для визначення свого статусу.
Порівняння: чинні критерії / нові критерії – 2026
Наразі категорію підприємства визначають за трьома показниками: балансовою вартістю активів, чистим доходом від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг) та середньою кількістю працівників за рік, що передує звітному. Для встановлення належності до певної групи достатньо відповідності щонайменше двом із трьох критеріїв у будь-якому поєднанні – одночасне виконання всіх показників не вимагається. Якщо ж усі три параметри відповідають одній категорії, це лише додатково підтверджує правильність визначення розміру підприємства.
Законопроєкт 2026 року пропонує змінити фінансові межі та уточнити підхід до визначення категорій відповідно до європейських стандартів.
Мікропідприємства
Наразі до мікропідприємств відносять суб’єктів із активами до 350 тис. євро, доходом до 700 тис. євро та середньою кількістю працівників до 10 осіб.
За новими правилами пропонується: до 9 працівників та до 2 млн євро доходу або активів. Тобто фінансові межі суттєво зростають, але гранична кількість працівників дещо зменшується (з 10 до 9).
Фактично це найменші компанії та частина ФОПів, які ведуть облік та подають фінансову звітність.
Таблиця 1
Порівняльна таблиця критеріїв мікропідприємств: чинні / нові (Законопроєкт №15001)
Критерій | Чинні правила (на сьогодні) | Нові критерії (Законопроєкт №15001) |
Середня кількість працівників | До 10 осіб включно | До 9 осіб |
Чистий дохід від реалізації | До 700 тис. євро включно | До 2 млн євро |
Балансова вартість активів | До 350 тис. євро включно | До 2 млн євро |
Малий бізнес
Чинні критерії: активи до 4 млн євро, дохід до 8 млн євро, працівники – до 50 осіб.
Нові критерії: до 49 працівників і до 10 млн євро доходу або активів. Фінансові показники підвищуються, а кількість працівників уточнюється – замість «до 50 включно» пропонується «не більше 49».
Ця категорія охоплює значну частину українських компаній у сфері послуг, виробництва та торгівлі.
Таблиця 2
Порівняльна таблиця критеріїв малого бізнесу: чинні / нові (Законопроєкт №15001)
Критерій | Чинні правила (на сьогодні) | Нові критерії (Законопроєкт №15001) |
Середня кількість працівників | До 50 осіб включно | До 49 осіб |
Чистий дохід від реалізації | До 8 млн євро включно | До 10 млн євро |
Балансова вартість активів | До 4 млн євро включно | До 10 млн євро |
Середній бізнес
Сьогодні середніми вважаються підприємства з активами до 20 млн євро, доходом до 40 млн євро та чисельністю до 250 працівників.
У законопроєкті: до 249 працівників, дохід – до 50 млн євро, активи – до 43 млн євро. Отже, фінансові межі збільшуються, а кількісний критерій працівників уточнюється аналогічно іншим категоріям.
Це вже більш масштабні компанії, які можуть працювати у кількох регіонах або мати розвинену корпоративну структуру.
Таблиця 3
Порівняльна таблиця критеріїв середнього бізнесу: чинні / нові (Законопроєкт №15001)
Критерій | Чинні правила (на сьогодні) | Нові критерії (Законопроєкт №15001) |
Середня кількість працівників | До 250 осіб включно | До 249 осіб |
Чистий дохід від реалізації | До 40 млн євро включно | До 50 млн євро |
Балансова вартість активів | До 20 млн євро включно | До 43 млн євро |
Великий бізнес
Чинні правила: підприємства з активами понад 20 млн євро, доходом понад 40 млн євро та понад 250 працівників.
За новим підходом великими визнаватимуться всі суб’єкти, які не відповідають критеріям мікро-, малого або середнього бізнесу.
Тобто підприємства, що перевищують встановлені пороги за чисельністю, доходом або активами. Категорія визначатиметься за принципом виключення.
Таблиця 4
Порівняльна таблиця критеріїв великого бізнесу: чинні / нові (Законопроєкт №15001)
Критерій | Чинні правила (на сьогодні) | Нові критерії (Законопроєкт №15001) |
Середня кількість працівників | Понад 250 осіб | Усі підприємства, які не відповідають критеріям мікро-, малого або середнього бізнесу (визначення за принципом виключення) |
Чистий дохід від реалізації | Понад 40 млн євро | |
Балансова вартість активів | Понад 20 млн євро |
Особливості для бізнесу без фінансової звітності
Для підприємств, які не зобов’язані вести бухгалтерський облік і не подають фінансову звітність, визначення категорії відбуватиметься трохи інакше. У їхньому випадку не враховують баланс активів – достатньо орієнтуватися лише на чисельність працівників та рівень доходу. Це спрощує класифікацію і дозволяє таким компаніям легше визначити свій статус.
Обмеження для підприємств із державною участю
Законопроєктом вводиться правило, яке вже діє в ЄС: підприємства, у яких 25 % і більше статутного капіталу належить державі або органам місцевого самоврядування, не можуть вважатися мікро-, малими або середніми. Є невеликі винятки – для малих громад із бюджетом до 10 млн євро та населенням менше 5 000 осіб.
Мета такого обмеження – не допустити, щоб державні компанії користувалися пільгами та підтримкою, призначеною для приватного малого бізнесу.
Групи компаній і консолідована звітність
Законопроєкт запроваджує європейський підхід до визначення розміру підприємства в складі групи. Якщо компанія:
- контролює інші підприємства
або
- перебуває під контролем іншої компанії,
її категорія визначатиметься з урахуванням консолідованої фінансової звітності всієї групи як однієї економічної одиниці. Це дозволяє уникнути штучного дроблення бізнесу для збереження статусу МСП і робить класифікацію більш прозорою та справедливою.
Що це означає для бізнесу
- Перегляд статусу компанії. Через підвищені фінансові пороги частина підприємств може змінити свою категорію – наприклад, залишитися в межах малих і середніх підприємств або перейти до великого бізнесу.
- Вплив на державну підтримку. Статус підприємства визначає доступ до грантів, пільг і програм фінансування, тому зміна категорії може вплинути на ці можливості.
- Аналіз корпоративної структури. Групи компаній повинні оцінити консолідовані фінансові показники, щоб правильно визначити свій статус.
- Планування росту. Підприємствам варто враховувати нові межі при формуванні бюджету, кадровій політиці та стратегічному розвитку, щоб оптимально спланувати свій розвиток.
Читати більше:
Розмірні категорії підприємств у 2026 році: мікро, мале, середнє чи велике
Перехід з мікро на мале підприємство: коли та як починати нарахування резервів
Мікропідприємство чи мале підприємство: за якою формою подавати фінансову звітність
Нові критерії для визначення мікро-, малого, середнього та великого бізнесу: законопроєкт
Трудові книжки, ЕТК
26.09.2026
У трудовій книжці немає попереднього запису: чи можна внести запис про прийняття на роботу
Працівника прийняли на роботу, він надав трудову книжку. Запису про роботу на підприємстві, де він працював перед прийняттям до нашого підприємства, немає. Працівник просить зробити запис про прийняття. Чи можемо ми внести його без попереднього запису іншої фірми та продовжити нумерацію у трудовій книжці?

Перевірки, штрафи
26.09.2026
Планова перевірка починається у вересні 2026: чи правомірно перевіряти 2020–2022 роки
Планова перевірка підприємства розпочинається у вересні 2026 року. ДПС в запиті на перевірку зазначила, що буде перевірятись період з 01.01.2020 року по 30.06.2026 року. Чи законно зараз перевіряти 2020–2022 роки?

Будівництво
26.09.2026
6 відмов у видачі МУО визнано необґрунтованими: ДІАМ про перші результати оскарження
За перший місяць роботи механізму оскарження відмов у видачі містобудівних умов та обмежень до ДІАМ надійшло 22 скарги, 14 із них уже розглянуто. У 6 випадках відмови визнано необґрунтованими, зокрема через безпідставну вимогу рішення містобудівної ради та відсутність вже наданого документа

Працевлаштування, переведення
26.09.2026
10 поширених помилок під час пошуку роботи: поради Державної служби зайнятості
Державна служба зайнятості, узагальнивши 35 років роботи, назвала 10 найпоширеніших помилок, яких припускаються люди під час пошуку роботи. Серед них – перебільшення навичок у резюме, використання одного резюме для всіх вакансій, недооцінювання власних досягнень, ігнорування LinkedIn, пошук роботи лише у великих компаніях та нехтування змінами на ринку праці

Судова практика
26.09.2026
Як ділять майно подружжя: ВС зібрав актуальну судову практику в одному огляді
Верховний Суд опублікував другий випуск огляду практики КЦС щодо поділу спільного майна подружжя та захисту майнових прав. В огляді, зокрема, проаналізовано правові позиції щодо шлюбних договорів, фраудаторних правочинів, кредитних зобов’язань подружжя, звернення стягнення на спільне майно, визнання особистого майна спільним, позовної давності

Е-сервіс
26.09.2026
«Шлюб онлайн»: вдови та вдівці тепер можуть одружитися дистанційно
У «Дії» оновили послугу «Шлюб онлайн»: тепер подати заяву та одружитися дистанційно можуть також громадяни, попередній шлюб яких припинився у зв’язку зі смертю чоловіка або дружини. Система додатково перевіряє актовий запис про смерть другого з подружжя, тому для підтвердження припинення попереднього шлюбу не потрібні паперові довідки чи особистий візит до ДРАЦС

Освіта
26.09.2026
Як організувати харчування учнів у 2026–2027 навчальному році: документи, закупівлі та вимоги до їдалень
Для громад і закладів освіти підготували практичний довідник щодо організації безоплатного гарячого харчування учнів у 2026–2027 навчальному році. У ньому роз’яснено, які документи потрібні, як діяти за недостатньої місткості їдальні чи потужності харчоблоку, а також як організувати закупівлі, фінансування та дотримання вимог безпечності харчових продуктів

Пільги
25.09.2026
Продаж майбутнього об’єкта нерухомості: коли дохід можна зменшити на витрати
Фізична особа – резидент при продажу протягом звітного року неподільного об’єкта незавершеного будівництва або майбутнього об’єкта нерухомості може зменшити оподатковуваний дохід на документально підтверджені витрати на його придбання. До таких витрат належать, зокрема, кошти за майнові права, витрати на будівництво та придбання об’єкта, реєстраційні платежі, а в окремих випадках – вартість нерухомості, отриманої у власність іншим способом. Для застосування зменшення необхідно задекларувати всі відповідні операції за рік та подати разом із декларацією копії документів, що підтверджують понесені витрати

Особи з інвалідністю
25.09.2026
З 1 жовтня роботодавці подаватимуть новий Звіт про внесок: ДПС
З 1 жовтня 2026 року роботодавці подаватимуть новий Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Звіти за І – ІІІ квартали 2026 року необхідно подати не пізніше 9 листопада 2026 року. Якщо визначено суми внеску – сплатити до 19 листопада

Податкова та фінзвітність
25.09.2026
До 9 листопада подаємо оновлену декларацію з прибутку: звітуємо за новими змінами за ІІІ квартал 2026 року
У другому кварталі 2026 року Мінфін двічі оновив форму декларації з податку на прибуток. Попри набрання чинності відповідними наказами, застосовувати нову форму платники почнуть лише зі звітності за ІІІ квартал 2026 року. ДПС уже підтвердила, що декларацію згідно оновленої форми потрібно подавати саме за ІІІ квартал

ФОП
25.09.2026
Перехід ФОП на 2 групу з 1 жовтня: чому в ЕК вже у вересні стоїть нова група
ФОП з 1 жовтня 2026 року переходить з 3 групи 5% на 2 групу ЄП, заяву подали до 15.09.2026. Але вже зараз в ЕК в облікових даних стоїть група 2, ставка 20. Це помилка? Як будуть оподатковуватись доходи вересня?

РРО / ПРРО, фіскальні чеки
25.09.2026
Перереєстрація РРО у 2026 році: коли заяву подає платник, а коли ДПС проводить її автоматично
Якщо суб’єкт господарювання планує використовувати РРО в іншій господарській одиниці, його необхідно перереєструвати. Для цього подається заява за формою №1-РРО з позначкою «Перереєстрація» та реєстраційне посвідчення. Перереєстрація проводиться не пізніше двох робочих днів за відсутності підстав для відмови. Окремі зміни, зокрема перейменування вулиці або інших топонімів, також потребують перереєстрації, тоді як у разі зміни місцезнаходження платника чи контролюючого органу її проводить ДПС автоматично

Ліцензії та дозволи
25.09.2026
Як змінюється плата за ліцензію у 2026 році при збільшенні кількості РРО/ПРРО у точці продажу
У разі збільшення кількості РРО / ПРРО в місці торгівлі алкогольними напоями суб’єкт господарювання зобов’язаний здійснити доплату за ліцензію. Така доплата справляється щоквартально, рівними частинами, починаючи з кварталу, в якому було зареєстровано новий РРО/ПРРО. Плата за цей квартал нараховується у повному обсязі, незалежно від дати фактичного збільшення

Акцизний податок
25.09.2026
ФОП торгує алкоголем в іншій громаді: чи правомірний штраф, якщо акцизну декларацію подали «не туди»
ФОП зареєстровано за місцем проживання. Торгова точка знаходиться на території іншої громади. Має ліцензії на роздрібний продаж алкогольних напоїв та тютюну. Декларацію з акцизного податку подавав за місцем реєстрації ФОП, акцизний податок сплачував за місцем торгівлі. Чи правомірне застосування штрафних санкцій податковою службою за не подання декларації з акцизного податку?

Податок на майно
25.09.2026
Немає ставки для конкретного типу нерухомості: ДПС пояснила, як визначити податок
Якщо у рішенні органу місцевого самоврядування щодо податку на нерухоме майно не визначено ставку для конкретного типу або коду об’єкта, платнику не варто самостійно обирати ставку. Для уточнення застосовної ставки необхідно звернутися до відповідного органу місцевого самоврядування. Якщо ставки визначені без кодів Класифікатора, застосовується ставка для об’єкта, який найбільше відповідає типу нерухомості у правовстановлюючих документах. При цьому під час розрахунку податкових зобов’язань слід використовувати ставку, зазначену у письмовій відповіді органу місцевого самоврядування, у тому числі ставку «0»







