
Чи може роботодавець звільнити працівника без виплати компенсації за невикористані відпустки через нестачу коштів?
Ні, не може.
При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства (ст. 83 Кодексу законів про працю України).
Джерело: Держпраці
Читайте більше:
Невчасний розрахунок при звільненні працівника: наслідки
Невиплачена індексація при звільненні: наслідки та як рахувати середній заробіток за затримку
Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати
Премія звільненому працівнику: чи виплачувати
Чи може роботодавець уникнути штрафів за затримку зарплати під час війни



















