Звільнення без компенсації за невикористані відпустки: чи це можливо

Фінансові труднощі підприємства не звільняють роботодавця від обов’язку виплатити працівнику компенсацію за невикористані відпустки. Закон чітко встановлює, що при звільненні такі виплати є обов’язковими

3

45


Чи може роботодавець звільнити працівника без виплати компенсації за невикористані відпустки через нестачу коштів?

Ні, не може.


При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства (ст. 83 Кодексу законів про працю України).



Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Невчасний розрахунок при звільненні працівника: наслідки

Невиплачена індексація при звільненні: наслідки та як рахувати середній заробіток за затримку

Вихідна допомога у разі звільнення працівника: кому та скільки виплачувати

Премія звільненому працівнику: чи виплачувати

Чи може роботодавець уникнути штрафів за затримку зарплати під час війни


Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
3

45

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

4

1465

3

92

1

117

3

23

2

1819

2

1587

3

70

3

163

3

22

3

12

5

192

4

2235

2

430

3

18000

3

363

3

12

5

28

4

53

3

669

3

663